株式会社千葉ロッテマリーンズの過去求人・中途採用情報

法人営業、ITシステム担当、採用担当のいずれかに配属／これまでの経験を活かし球団運営に貢献できます！
具体的な仕事内容
これまでの経験と希望を考慮のうえ、下記いずれかのポジションに配属します。

■■法人営業■■
ＢtoＢビジネスの業務全般をお任せします。
＜具体的な業務＞
◎新規スポンサーの獲得
◎既存スポンサーとのコミュニケーション深耕、ニーズにあわせた提案
◎球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案

■■ITシステム担当■■
当社システムの運用、企画サポート、インフラ環境の整備などIT業務全般をお任せします。
＜具体的な業務＞
◎CRM、MD/POS、チケッティングなど各種システムの運用保守
◎各種システムの改修にむけたベンダーマネジメント
◎新規ツールの検討、ならびに導入
◎データ分析業務に関する支援（インフラ整備・ダッシュボード構築支援）
◎ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善

■■採用担当■■
採用業務全般をお任せします。
＜具体的な業務＞
・採用活動、面接などの対応
・社員向け研修の運営
・入退社手続き
※将来的には労務などにも携わっていただくことが可能です。

＝＝当社の理念＝＝
当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。

■マリーンズが勝つための三カ条
[1]勝利への挑戦　[2]勝利の熱狂　[3]勝利の結束

■マリーンズの使命
千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける

■マリーンズの行動指針
【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】

■Vision2025
新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》

チーム／組織構成
＜配属先＞
法人営業…法人営業部／部長1名・メンバー9名
ITシステム担当…戦略企画部 企画グループ／部長1名・メンバー3名
採用担当…管理部 企画グループ／部長1名・メンバー4名

法人営業、システム導入・開発・保守、人事　いずれかの実務経験者／業界・競技経験不問
▼必要条件
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
◎法人営業経験
◎システム導入・開発、または保守に関する業務経験
◎社内外問わず円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力
◎新卒または中途採用の人事経験

▼活かせる経験・知見
・スポーツ業界、広告業界での就業経験
・無形商材、スポンサー営業経験
・大小問わず新規システム導入、またはリプレイスのプロジェクト経験
・戦略立案、マーケティングのプロジェクトリードの経験
・マーケティングに関する知見
・市場調査、データ分析の経験
・ITIL（Foundationレベル以上）をベースにしたITサービス管理の経験
・労務の経験　
・研修運営の経験

本社／千葉県千葉市美浜区美浜1番地
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【フルフレックスタイム制】
1日の標準労働時間7時間45分
標準的な勤務例／9：30～18：00
フレキシブルタイム・コアタイムの定めなし
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間あり（3カ月）
※期間中の勤務条件に変更はありません。

月給33万円～58万円
※別途、残業代を支給します。
※当社規定により優遇します。
※会社業績により賞与を支給する場合があります。

■昇給
年1回
（4月）※評価面談により実施

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※スキルや経験により応相談

■社員の年収例
年収650万円（入社3年目／グループ長）
年収850万円（入社5年目／部長）
年収1000万円（入社10年目／本部長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（他規定に準ずる）
■時間外手当
■退職金制度
■OJT研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※興行に関わる業務やナイター出勤の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
………
試合やイベントに関わる業務やナイトゲームのための休日出勤が発生する可能性があります。
その場合は振替休日を必ず取得していただきます。