株式会社千葉ロッテマリーンズ
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設立
- 1950年
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従業員数
- 92名
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平均年齢
- -歳
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株式会社千葉ロッテマリーンズ
株式会社千葉ロッテマリーンズの過去求人情報一覧
仕事
球団の事業成長を支える総合職で選考します。
対象
【未経験歓迎/学歴不問】現在のお勤めが3年以上の方/2027年1月入社が可能な方
勤務地
【転勤なし/千葉市美浜本社勤務】千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム及びミュージアム棟☆JR「海浜幕張駅」徒歩17分、車で4分※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
海浜幕張駅
給与
年俸450万円~650万円※12分割して1/12を月々支給。※残業は1分単位で支給します。
事業
プロ野球興行の主催及び飲食、グッズ、ファンクラブ、ダンス・野球教室の運営など
スポーツビジネスの成長期を担う
事業の力でチームを支える総合職募集
千葉ロッテマリーンズは今、球団として大きな転換期を迎えています。2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転という大きなトピックを見据え、組織体制の強化や事業領域の拡大を進めている最中です。球団として大切にしているのは、チーム強化と事業成長の両輪を回していくこと。ファンを増やし、球場体験を高め、収益基盤を強くしていくことが、チームを支える力にもつながっていくと考えています。今回募集するのは、そんな球団運営を事業側から担う総合職。配属先はご経験や適性、社内状況を踏まえて決定します。企画、集客、ファンづくり、ボールパークに関わる事業推進、営業、管理部門など、これまでの経験を活かせるフィールドは多岐にわたるのが特徴。「野球が好き」だけでなく、自身の経験やスキルをどう球団の成長に結びつけられるかを考え、主体的に動ける方は特に活躍機会に恵まれるでしょう。現職で3年以上お勤めの方であれば、その他のご経験などは問いません。スポーツビジネスの未来を、マリーンズと共につくっていきませんか。
仕事
~球団日本一への貢献ができる/プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる~ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的に行っていく方針です。 ■業務詳細: ◇採用 ◇教育 ◇研修 ◇各種制度設計 ※ゆくゆくは労務などもお願いする場合がございます。 ■組織構成: 当社管理部は、総務グループ(5名)、人事労務グループ(5名)、法務グループ(2名)の3つに分かれています。今回人事労務グループで採用する方はメンバーとしてご活躍を期待しております。 ■キャリアパス: まずは人事労務グループ内で能力を発揮していただき採用や研修における人材開発の分野でご活躍いただきます。 ※全社員異動の可能性はございます。 ■働き方: 残業は月平均20~30h程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
海浜幕張駅、幕張豊砂駅、検見川浜駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~371,000円<月給>285,000円~371,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※評価面談により実施 ■賞与:会社業績により支給する場合あり■年収モデルケース:(例1)650万円/入社3年目/グループ長(例2)850万円/入社5年目/部長(例3)1,000万円/入社10年目/本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: プロ野球チーム『千葉ロッテマリーンズ』の運営を行っています。プロ野球興行の主催及び飲食、グッズ、ファンクラブ、ダンス・野球教室運営等の事業 ~球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています~◆企業理念について:当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。・球団が勝つための3か条:1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束・球団の使命:勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。・球団の行動指針:・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト■千葉ロッテマリーンズの由来:公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる■チーム成績:日本一4回、リーグ優勝5回
仕事
~“その場で最適解を出す力”が活きる仕事~ ウェディング・イベント運営経験者歓迎/数万人規模のイベントを成功に導く/試合当日の安全と感動を支える中核ポジション ■業務内容: 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社において、イベントの運営管理をメインでお任せします。 ■業務詳細 プロ野球興行の主催者として、試合当日の運営を中心に以下を担当いただきます。 ・イベント当日の運営統括(人員配置・指示出し・進行管理) ・警備スタッフ、アルバイト等への指揮・ディレクション ・来場者対応(問い合わせ・クレーム・トラブル一次対応) ・突発的なトラブルへの即時判断・対応 ・警備会社・警察・消防・交通機関等との事前調整および当日連携 ・顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行 このポジションの魅力 ・数万人規模のイベント運営をリードする経験が得られる ・「その日・その瞬間」を成功に導く達成感 ・自分の判断がダイレクトに現場へ反映される ・スポーツビジネスの最前線に関われる ■当社概要: プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条…1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命…勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針…・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ・Vision2025…新たな常勝軍団に~自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 ■求める人物像: ・社内外問わず円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力のある方 ・現状に満足せず、自ら課題発見・計画し、実行・解決に向け業務を推進する力をお持ちの方 ・千葉県、千葉市のランドマークとして、球団やスタジアムの魅力向上や利用者の体験価値を高めることに意欲がある方 ・地域貢献への意欲がある方 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
海浜幕張駅、幕張豊砂駅、検見川浜駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~371,000円<月給>285,000円~371,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※評価面談により実施 ■賞与:会社業績により支給する場合あり■年収モデルケース:(例1)650万円/入社3年目/グループ長(例2)850万円/入社5年目/部長(例3)1,000万円/入社10年目/本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: プロ野球チーム『千葉ロッテマリーンズ』の運営を行っています。プロ野球興行の主催及び飲食、グッズ、ファンクラブ、ダンス・野球教室運営等の事業 ~球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています~◆企業理念について:当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。・球団が勝つための3か条:1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束・球団の使命:勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。・球団の行動指針:・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト■千葉ロッテマリーンズの由来:公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる■チーム成績:日本一4回、リーグ優勝5回
仕事
◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日129日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の法務担当として法務業務全般をお任せします。 ■業務内容: ・社内法律相談、トラブル対応業務 ・契約業務(リスクアセスメント、ドラフト作成およびチェック、社内折衝等) ・商標管理業務 ・個人情報に関する業務 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・社内規程作成、改訂 ・法改正に対するキャッチアップとその対応 ・労働基準法などに関する社内労務課題解決 ■働き方の魅力: ・月の平均残業は20~30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週1~2回程度の活用となります。 ・年間休日129日(土日祝)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成: 管理部 法務グループは3名で構成されております。 役職や年齢関係なく、コミュニケーションが活発におこなわれる風通しの良さが特徴です。 ■当社の魅力: プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
海浜幕張駅、幕張豊砂駅、検見川浜駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~430,000円<月給>340,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※評価面談により実施 ■賞与:業績により支給する場合あり■年収モデルケース:(例1)650万円 35歳 グループ長クラス(例2)850万円 40歳 部長クラス(例3)1,000万円 45歳 本部長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: プロ野球チーム『千葉ロッテマリーンズ』の運営を行っています。プロ野球興行の主催及び飲食、グッズ、ファンクラブ、ダンス・野球教室運営等の事業 ~球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています~◆企業理念について:当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。・球団が勝つための3か条:1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束・球団の使命:勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。・球団の行動指針:・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト■千葉ロッテマリーンズの由来:公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる■チーム成績:日本一4回、リーグ優勝5回
出典:doda求人情報
仕事
千葉ロッテマリーンズの総合職として、これまでのご経験や適性、社内状況を踏まえ、各部門へ配属します。 現在、当球団は2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転を見据え、組織体制の強化を進めています。チームの強化を事業面から支え、ファン・スポンサー・地域・社内をつなぎながら、球団全体の成長に貢献していただくポジションです! 【具体的には】 …………… 以下のいずれかに配属を予定しています。 (1)マーケティング本部 マーケターとして、ファン拡大や来場促進に向けた企画・施策を推進します。データやファンの反応をもとに、マリーンズとの接点を増やす企画づくりを担います。 (2)ボールパークコミュニティ本部 試合運営を担うグループと地域への野球振興などを担う部署です。安心で安全な観戦環境づくりと地域に根差した取り組みを行います。 (3)新エリア開発本部 施設の移転や拡大に向けた準備を担当します。将来の球団運営を見据え、新たな拠点づくりに関わる業務を担います。 (4)球団本部 チームの運営周りを支える部署です。選手・チームが活動に集中できるよう、球団運営に関わる各種業務を担当します。 (5)広報室 球団やチームに関する情報発信を担う部署です。メディア対応や広報活動を通じて、マリーンズの魅力を社外へ届けます。 (6)BtoB本部 法人営業を担う部署です。年間シート営業、肖像権営業などを通じて、法人顧客との関係構築や球団収益の拡大に貢献します。 (7)BtoC本部 チケットの販売管理、ファンクラブ企画、MD、飲食企画などを担う、人数規模も大きい部署です。ファンに近い領域から観戦体験の向上に取り組みます。 (8)経営管理本部 経理、人事、総務、法務などの管理部門業務を担います。球団運営の基盤を支え、組織が円滑に機能する体制づくりに携わります。
給与
年俸450万円~650万円 ※12分割して1/12を月々支給。 ※残業は1分単位で支給します。
勤務地
【転勤なし/千葉市美浜本社勤務】 千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ZOZOマリンスタジアム及びミュージアム棟 ☆JR「海浜幕張駅」徒歩17分、車で4分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるプロジェクトマネージャー候補として、下記業務をお任せします。 ============ ◆具体的な仕事内容◆ ============ ■事業戦略に基づいたITシステム全般の企画・導入・運用 ■CRM、チケット、POSシステム、モバイルアプリなどの業務系システム領域のプロジェクトマネジメント ■ベンダー企業との折衝・進捗管理 など ◎社内のさまざまな部署と連携しながら合意形成を図り、プロジェクトを推進。ゆくゆくは事業戦略の立案・実行も担当いただくことを期待しています! □■当社の魅力■□ ……………………… プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 大小さまざま・多種多様なデータ分析を行うことになり、 全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき、 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」 「チームブランドの強化」 「地域提携の強化」 実現のため一丸となり活動しています。
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるプロジェクトマネージャー候補として、下記業務をお任せします。 ============ ◆具体的な仕事内容◆ ============ ■事業戦略に基づいたITシステム全般の企画・導入・運用 ■CRM、チケット、POSシステム、モバイルアプリなどの業務系システム領域のプロジェクトマネジメント ■ベンダー企業との折衝・進捗管理 など ◎社内のさまざまな部署と連携しながら合意形成を図り、プロジェクトを推進。ゆくゆくは事業戦略の立案・実行も担当いただくことを期待しています! □■当社の魅力■□ ……………………… プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 大小さまざま・多種多様なデータ分析を行うことになり、 全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき、 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」 「チームブランドの強化」 「地域提携の強化」 実現のため一丸となり活動しています。
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
◇業務内容◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新規スポンサー様の獲得、既存スポンサー様へのご提案 ⇒各スポンサー様との関係構築やニーズに合わせたご提案を実施 ■球団アセットを活用した「パートナーシップ」のご提案 ⇒球団や選手、スタジアムなどのアセットを活用し、企業様の課題解決に繋がる施策をご提案 ■企業様のブランディング、ホスピタリティ向上のお手伝いやその他さまざまな観点からのご提案 ⇒社会貢献活動や採用活動など、さまざまな観点からご提案を行います ━━━━━━━━ ◆当社について◆ ━━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 【球団が勝つための3か条】 <1>勝利への挑戦 <2>勝利への熱狂 <3>勝利への結束 【球団の使命】 勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 【球団の行動指針】 ・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト 【千葉ロッテマリーンズの由来】 公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる 【チーム成績】 ★日本一:4回 ★リーグ優勝:5回
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
◇業務内容◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新規スポンサー様の獲得、既存スポンサー様へのご提案 ⇒各スポンサー様との関係構築やニーズに合わせたご提案を実施 ■球団アセットを活用した「パートナーシップ」のご提案 ⇒球団や選手、スタジアムなどのアセットを活用し、企業様の課題解決に繋がる施策をご提案 ■企業様のブランディング、ホスピタリティ向上のお手伝いやその他さまざまな観点からのご提案 ⇒社会貢献活動や採用活動など、さまざまな観点からご提案を行います ━━━━━━━━ ◆当社について◆ ━━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 【球団が勝つための3か条】 <1>勝利への挑戦 <2>勝利への熱狂 <3>勝利への結束 【球団の使命】 勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 【球団の行動指針】 ・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト 【千葉ロッテマリーンズの由来】 公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる 【チーム成績】 ★日本一:4回 ★リーグ優勝:5回
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるプロジェクトマネージャー候補として、下記業務をお任せします。 ============ ◆具体的な仕事内容◆ ============ ■事業戦略に基づいたITシステム全般の企画・導入・運用 ■CRM、チケット、POSシステム、モバイルアプリなどの業務系システム領域のプロジェクトマネジメント ■ベンダー企業との折衝・進捗管理 など ◎社内のさまざまな部署と連携しながら合意形成を図り、プロジェクトを推進。ゆくゆくは事業戦略の立案・実行も担当いただくことを期待しています! □■当社の魅力■□ ……………………… プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 大小さまざま・多種多様なデータ分析を行うことになり、 全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき、 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」 「チームブランドの強化」 「地域提携の強化」 実現のため一丸となり活動しています。
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるプロジェクトマネージャー候補として、下記業務をお任せします。 ============ ◆具体的な仕事内容◆ ============ ■事業戦略に基づいたITシステム全般の企画・導入・運用 ■CRM、チケット、POSシステム、モバイルアプリなどの業務系システム領域のプロジェクトマネジメント ■ベンダー企業との折衝・進捗管理 など ◎社内のさまざまな部署と連携しながら合意形成を図り、プロジェクトを推進。ゆくゆくは事業戦略の立案・実行も担当いただくことを期待しています! □■当社の魅力■□ ……………………… プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 大小さまざま・多種多様なデータ分析を行うことになり、 全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき、 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」 「チームブランドの強化」 「地域提携の強化」 実現のため一丸となり活動しています。
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
◇業務内容◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新規スポンサー様の獲得、既存スポンサー様へのご提案 ⇒各スポンサー様との関係構築やニーズに合わせたご提案を実施 ■球団アセットを活用した「パートナーシップ」のご提案 ⇒球団や選手、スタジアムなどのアセットを活用し、企業様の課題解決に繋がる施策をご提案 ■企業様のブランディング、ホスピタリティ向上のお手伝いやその他さまざまな観点からのご提案 ⇒社会貢献活動や採用活動など、さまざまな観点からご提案を行います ━━━━━━━━ ◆当社について◆ ━━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 【球団が勝つための3か条】 <1>勝利への挑戦 <2>勝利への熱狂 <3>勝利への結束 【球団の使命】 勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 【球団の行動指針】 ・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト 【Vision2025】 新たな常勝軍団に~自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 【千葉ロッテマリーンズの由来】 公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる 【チーム成績】 ★日本一:4回 ★リーグ優勝:5回
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
◇業務内容◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新規スポンサー様の獲得、既存スポンサー様へのご提案 ⇒各スポンサー様との関係構築やニーズに合わせたご提案を実施 ■球団アセットを活用した「パートナーシップ」のご提案 ⇒球団や選手、スタジアムなどのアセットを活用し、企業様の課題解決に繋がる施策をご提案 ■企業様のブランディング、ホスピタリティ向上のお手伝いやその他さまざまな観点からのご提案 ⇒社会貢献活動や採用活動など、さまざまな観点からご提案を行います ━━━━━━━━ ◆当社について◆ ━━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 【球団が勝つための3か条】 <1>勝利への挑戦 <2>勝利への熱狂 <3>勝利への結束 【球団の使命】 勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 【球団の行動指針】 ・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト 【Vision2025】 新たな常勝軍団に~自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 【千葉ロッテマリーンズの由来】 公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる 【チーム成績】 ★日本一:4回 ★リーグ優勝:5回
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるIT担当者として、下記業務をお任せします。 ============ ◆具体的な仕事内容◆ ============ ・CRM、MD/POS、チケッティングなど各種システムの運用保守 ・改修に関するベンダーマネジメント ・新規ツールの検討、ならびに導入 ・データ分析業務に関する支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ・ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善 など ※システムの実装は外部ベンダーが担当しているため、自ら手を動かして開発業務を行うことはありません 要件まとめおよびプロジェクトリード業務を担当いただきます □■当社の魅力■□ ……………………… プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 大小さまざま・多種多様なデータ分析を行うことになり、 全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」 「チームブランドの強化」 「地域提携の強化」 実現のため一丸となり活動しています。
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるIT担当者として、下記業務をお任せします。 ============ ◆具体的な仕事内容◆ ============ ・CRM、MD/POS、チケッティングなど各種システムの運用保守 ・改修に関するベンダーマネジメント ・新規ツールの検討、ならびに導入 ・データ分析業務に関する支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ・ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善 など ※システムの実装は外部ベンダーが担当しているため、自ら手を動かして開発業務を行うことはありません 要件まとめおよびプロジェクトリード業務を担当いただきます □■当社の魅力■□ ……………………… プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 大小さまざま・多種多様なデータ分析を行うことになり、 全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」 「チームブランドの強化」 「地域提携の強化」 実現のため一丸となり活動しています。
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
◇業務内容◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新規スポンサー様の獲得、既存スポンサー様へのご提案 ⇒各スポンサー様との関係構築やニーズに合わせたご提案を実施 ■球団アセットを活用した「パートナーシップ」のご提案 ⇒球団や選手、スタジアムなどのアセットを活用し、企業様の課題解決に繋がる施策をご提案 ■企業様のブランディング、ホスピタリティ向上のお手伝いやその他さまざまな観点からのご提案 ⇒社会貢献活動や採用活動など、さまざまな観点からご提案を行います ━━━━━━━━ ◆当社について◆ ━━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 【球団が勝つための3か条】 <1>勝利への挑戦 <2>勝利への熱狂 <3>勝利への結束 【球団の使命】 勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 【球団の行動指針】 ・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト 【Vision2025】 新たな常勝軍団に~自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 【千葉ロッテマリーンズの由来】 公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる 【チーム成績】 ★日本一:4回 ★リーグ優勝:5回
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
◇業務内容◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新規スポンサー様の獲得、既存スポンサー様へのご提案 ⇒各スポンサー様との関係構築やニーズに合わせたご提案を実施 ■球団アセットを活用した「パートナーシップ」のご提案 ⇒球団や選手、スタジアムなどのアセットを活用し、企業様の課題解決に繋がる施策をご提案 ■企業様のブランディング、ホスピタリティ向上のお手伝いやその他さまざまな観点からのご提案 ⇒社会貢献活動や採用活動など、さまざまな観点からご提案を行います ━━━━━━━━ ◆当社について◆ ━━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 【球団が勝つための3か条】 <1>勝利への挑戦 <2>勝利への熱狂 <3>勝利への結束 【球団の使命】 勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 【球団の行動指針】 ・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト 【Vision2025】 新たな常勝軍団に~自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 【千葉ロッテマリーンズの由来】 公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる 【チーム成績】 ★日本一:4回 ★リーグ優勝:5回
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるIT担当者として、下記業務をお任せします。 【◎具体的な業務】 ・CRM、MD/POS、チケッティングなど各種システムの運用保守 ・改修に関するベンダーマネジメント ・新規ツールの検討、ならびに導入 ・データ分析業務に関する支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ・ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善 など ■■当社の魅力■■ プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。大小様々・多種多様なデータ分析を行うことになり、全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となり活動しています。
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
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本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるIT担当者として、下記業務をお任せします。 【◎具体的な業務】 ・CRM、MD/POS、チケッティングなど各種システムの運用保守 ・改修に関するベンダーマネジメント ・新規ツールの検討、ならびに導入 ・データ分析業務に関する支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ・ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善 など ■■当社の魅力■■ プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。大小様々・多種多様なデータ分析を行うことになり、全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となり活動しています。
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
下記のBtoBビジネスの業務全般をお任せいたします。 ■「スポンサー」のご提案 新規スポンサーの獲得や既存スポンサー様とのコミュニケーション、ニーズに合わせたご提案など。 ■「パートナーシップ」のご提案 球団や選手、スタジアム等のアセットを活用し企業の課題を解決するご提案。企業様のブランディングやホスピタリティ向上への支援、社会貢献活動や採用活動等の促進など、様々な観点からご提案が可能です! ==当社の理念== 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 *マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ◇マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ◇マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ◇Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
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本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
下記のBtoBビジネスの業務全般をお任せいたします。 ■「スポンサー」のご提案 新規スポンサーの獲得や既存スポンサー様とのコミュニケーション、ニーズに合わせたご提案など。 ■「パートナーシップ」のご提案 球団や選手、スタジアム等のアセットを活用し企業の課題を解決するご提案。企業様のブランディングやホスピタリティ向上への支援、社会貢献活動や採用活動等の促進など、様々な観点からご提案が可能です! ==当社の理念== 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 *マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ◇マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ◇マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ◇Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給34万円~43万円 ※別途残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
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本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし <アクセス> ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
これまでの経験と希望を考慮のうえ、下記いずれかのポジションに配属します。 ■■イベント企画PR■■ 試合興行およびイベント興行におけるPR・企画・立案・演出・運営をお任せします。 <具体的な業務> ◎各試合の集客促進 ◎試合時の球場内外におけるイベント演出の企画 ◎スペシャルイベントの企画立案 ◎球団のPR、ブランディングに関わるイベント企画 ◎各企画の実行に向けた外部業者との連携 ■■飲食店舗の運営管理■■ 飲食店など、スタジアム内テナント店舗の売上最大化にうけた企画検討と円滑に運営するための運営管理、PDCAサイクルを回す業務をお任せします。 <具体的な業務> ◎テナント店舗への売上拡大のための施策の企画・提案 ◎オフシーズンにおけるテナント店舗の誘致、入替の企画・提案 ◎球場稼働日のテナント向けの朝礼、店舗の見回り など ==当社の理念== 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ■マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ■マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ■Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給33万円~58万円 ※別途残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
これまでの経験と希望を考慮のうえ、下記いずれかのポジションに配属します。 ■■イベント企画PR■■ 試合興行およびイベント興行におけるPR・企画・立案・演出・運営をお任せします。 <具体的な業務> ◎各試合の集客促進 ◎試合時の球場内外におけるイベント演出の企画 ◎スペシャルイベントの企画立案 ◎球団のPR、ブランディングに関わるイベント企画 ◎各企画の実行に向けた外部業者との連携 ■■飲食店舗の運営管理■■ 飲食店など、スタジアム内テナント店舗の売上最大化にうけた企画検討と円滑に運営するための運営管理、PDCAサイクルを回す業務をお任せします。 <具体的な業務> ◎テナント店舗への売上拡大のための施策の企画・提案 ◎オフシーズンにおけるテナント店舗の誘致、入替の企画・提案 ◎球場稼働日のテナント向けの朝礼、店舗の見回り など ==当社の理念== 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ■マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ■マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ■Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給33万円~58万円 ※別途残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
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本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
これまでの経験と希望を考慮のうえ、下記いずれかのポジションに配属します。 ■■法人営業■■ BtoBビジネスの業務全般をお任せします。 <具体的な業務> ◎新規スポンサーの獲得 ◎既存スポンサーとのコミュニケーション深耕、ニーズにあわせた提案 ◎球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案 ■■ITシステム担当■■ 当社システムの運用、企画サポート、インフラ環境の整備などIT業務全般をお任せします。 <具体的な業務> ◎CRM、MD/POS、チケッティングなど各種システムの運用保守 ◎各種システムの改修にむけたベンダーマネジメント ◎新規ツールの検討、ならびに導入 ◎データ分析業務に関する支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ◎ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善 ■■採用担当■■ 採用業務全般をお任せします。 <具体的な業務> ・採用活動、面接などの対応 ・社員向け研修の運営 ・入退社手続き ※将来的には労務などにも携わっていただくことが可能です。 ==当社の理念== 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ■マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ■マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ■Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給33万円~58万円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
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本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
これまでの経験と希望を考慮のうえ、下記いずれかのポジションに配属します。 ■■法人営業■■ BtoBビジネスの業務全般をお任せします。 <具体的な業務> ◎新規スポンサーの獲得 ◎既存スポンサーとのコミュニケーション深耕、ニーズにあわせた提案 ◎球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案 ■■ITシステム担当■■ 当社システムの運用、企画サポート、インフラ環境の整備などIT業務全般をお任せします。 <具体的な業務> ◎CRM、MD/POS、チケッティングなど各種システムの運用保守 ◎各種システムの改修にむけたベンダーマネジメント ◎新規ツールの検討、ならびに導入 ◎データ分析業務に関する支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ◎ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善 ■■採用担当■■ 採用業務全般をお任せします。 <具体的な業務> ・採用活動、面接などの対応 ・社員向け研修の運営 ・入退社手続き ※将来的には労務などにも携わっていただくことが可能です。 ==当社の理念== 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ■マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ■マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ■Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給33万円~58万円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
■BIツール(Tableau)などを用いた各種データ分析 ■BIツールのダッシュボード開発、運用 ■抽出データに関するチューニング ■データ分析に関するデータ取得手法の確立 ■市場調査に関するリサーチ業務 ━━━━━━━ ◎仕事の魅力 ━━━━━━━ プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味。大小さまざまで多種多様なデータ分析を行いながら、全社として向き合うべき課題解決に貢献できます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となって活動しています。 ━━━━━━━ ◎当社の理念 ━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ■マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ■マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ■Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給34万円~43万円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています ※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙
仕事
■BIツール(Tableau)などを用いた各種データ分析 ■BIツールのダッシュボード開発、運用 ■抽出データに関するチューニング ■データ分析に関するデータ取得手法の確立 ■市場調査に関するリサーチ業務 ━━━━━━━ ◎仕事の魅力 ━━━━━━━ プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味。大小さまざまで多種多様なデータ分析を行いながら、全社として向き合うべき課題解決に貢献できます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となって活動しています。 ━━━━━━━ ◎当社の理念 ━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ■マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ■マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ■Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給34万円~43万円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています ※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙
仕事
■新規スポンサーの獲得や既存スポンサーさまとのコミュニケーションやニーズに合わせたご提案 ■球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案 ※企業さまのブランディングやホスピタリティ向上のお手伝い、また社会貢献活動や採用活動など、さまざまな観点からご提案が可能です。 ━━━━━━━ ◎仕事の魅力 ━━━━━━━ プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 日本に12チームしかないプロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、球団の更なる成長のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ━━━━━━━━ ◎柔軟な働き方 ━━━━━━━━ 残業は、月平均20~30時間程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ━━━━━━━ ◎当社の理念 ━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ■マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ■マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ■Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給34万円~43万円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています ※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙
仕事
■新規スポンサーの獲得や既存スポンサーさまとのコミュニケーションやニーズに合わせたご提案 ■球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案 ※企業さまのブランディングやホスピタリティ向上のお手伝い、また社会貢献活動や採用活動など、さまざまな観点からご提案が可能です。 ━━━━━━━ ◎仕事の魅力 ━━━━━━━ プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 日本に12チームしかないプロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、球団の更なる成長のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ━━━━━━━━ ◎柔軟な働き方 ━━━━━━━━ 残業は、月平均20~30時間程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ━━━━━━━ ◎当社の理念 ━━━━━━━ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦 [2]勝利の熱狂 [3]勝利の結束 ■マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ■マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ■Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
給与
月給34万円~43万円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています ※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙
仕事
■担当業務:当社MD担当として、マーケティング調査やシーズンの売れ行きを踏まえてより魅力的な商品グッズ開発を主として、以下業務をお任せ致します。 ・MD計画設計や商品グッズの開発(ベンダー交渉含む) (応援グッズ/アパレル/キーホルダー/アクセサリ/雑貨と幅広く展開しています) ・市場調査や売上動向分析からトレンドを取り入れたグッズの企画開発 ・原価率の管理や粗利予算計画、在庫管理含めた数値管理 ・EC売上最大化に向け、新規成長商材の企画・製作 今までにない魅力的な新規商材を作り、ファンの皆さんに喜んでもらえると、非常にやりがいを感じることができる仕事です。 ※ベンダーからの提案ありきではなく、発想自由度高く、これまでにはない新たな発想や感覚を活かした新商品開発を期待しています。 ※マーケティング部門と協働でスタジアムイベントの限定グッズや、地域企業とのコラボグッズ、地域貢献イベントのグッズ企画にも関わります。 ■魅力ポイント ・プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ・自分がプロデュースした商品が店頭にならび、ご来場いただいたファンの方に購入をしてもらう姿をダイレクトに実感できることが魅力です。いつも決まった商品を作るのではなく、ニーズやタイミングに合わせて様々な商品を作れることも面白みの一つです。 ■働き方 残業は、月平均20~30h程度です。リモートワークも積極的に導入しております。 またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。
給与
月給350,000円~430,000円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています ※オフィス内禁煙
仕事
■新規スポンサーの獲得や既存スポンサー様とのコミュニケーションやニーズに合わせたご提案 ■球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案 ※企業様のブランディングやホスピタリティ向上のお手伝い、また社会貢献活動や採用活動等、様々な観点からご提案が可能です。 ■魅力ポイント プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 日本に12チームしかないプロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、球団の更なる成長のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方 残業は、月平均20~30h程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■千葉ロッテマリーンズ理念 ・マリーンズが勝つための三カ条 Our Belief 勝利への挑戦/勝利の熱狂/勝利の結束 ・マリーンズの使命 Our Mission 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ・マリーンズの行動指針 Our Values ○常にプロフェッショナル○常に挑戦者○常に楽しむ○常にリスペクト ■Vision2025 〇新たな常勝軍団に 自他共に認める、令和の常勝軍団になる 〇新たなスポーツエンターテインメントの創造 時代に適応した、新たなスポーツエンターテインメントを創造、提供する 〇チームブランドの強化 目の前のクオリティを突き詰め、マリーンズブランドの価値を高める 〇地域提携の強化 地域コミュニティと共に成長し、地域経済にも貢献する
給与
月給285,000円~371,000円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています ※オフィス内禁煙
仕事
■新規スポンサーの獲得や既存スポンサー様とのコミュニケーションやニーズに合わせたご提案 ■球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案 ※企業様のブランディングやホスピタリティ向上のお手伝い、また社会貢献活動や採用活動等、様々な観点からご提案が可能です。 ■魅力ポイント プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 日本に12チームしかないプロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、球団の更なる成長のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方 残業は、月平均20~30h程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■千葉ロッテマリーンズ理念 ・マリーンズが勝つための三カ条 Our Belief 勝利への挑戦/勝利の熱狂/勝利の結束 ・マリーンズの使命 Our Mission 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ・マリーンズの行動指針 Our Values ○常にプロフェッショナル○常に挑戦者○常に楽しむ○常にリスペクト ■Vision2025 〇新たな常勝軍団に 自他共に認める、令和の常勝軍団になる 〇新たなスポーツエンターテインメントの創造 時代に適応した、新たなスポーツエンターテインメントを創造、提供する 〇チームブランドの強化 目の前のクオリティを突き詰め、マリーンズブランドの価値を高める 〇地域提携の強化 地域コミュニティと共に成長し、地域経済にも貢献する
給与
月給350,000円~430,000円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています ※オフィス内禁煙
仕事
■担当業務:当社MD担当として、マーケティング調査やシーズンの売れ行きを踏まえてより魅力的な商品グッズ開発を主として、以下業務をお任せ致します。 ・MD計画設計や商品グッズの開発(ベンダー交渉含む) (応援グッズ/アパレル/キーホルダー/アクセサリ/雑貨と幅広く展開しています) ・市場調査や売上動向分析からトレンドを取り入れたグッズの企画開発 ・原価率の管理や粗利予算計画、在庫管理含めた数値管理 ・EC売上最大化に向け、新規成長商材の企画・製作 今までにない魅力的な新規商材を作り、ファンの皆さんに喜んでもらえると、非常にやりがいを感じることができる仕事です。 ※ベンダーからの提案ありきではなく、発想自由度高く、これまでにはない新たな発想や感覚を活かした新商品開発を期待しています。 ※マーケティング部門と協働でスタジアムイベントの限定グッズや、地域企業とのコラボグッズ、地域貢献イベントのグッズ企画にも関わります。 ■魅力ポイント ・プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ・自分がプロデュースした商品が店頭にならび、ご来場いただいたファンの方に購入をしてもらう姿をダイレクトに実感できることが魅力です。いつも決まった商品を作るのではなく、ニーズやタイミングに合わせて様々な商品を作れることも面白みの一つです。 ■働き方 残業は、月平均20~30h程度です。リモートワークも積極的に導入しております。 またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。
給与
月給285,000円~371,000円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています ※オフィス内禁煙
仕事
総合職としての採用です。配属は適性を見て判断します。主にお任せするのは以下の業務です。 ■営業 主に試合日のマッチデー協賛やスタジアム内の広告出稿などのスポンサー獲得の法人営業をお任せします。(一部個人向け営業あり)今までの一般的な営業スタイルにとらわれない営業先開拓、営業商材開発ができる方を募集します。 ■MD商品企画 球団のオフィシャルグッズの企画開発やメーカーとの商談、また売れ筋商品および数値分析や商品の販売計画立案ができるMD業界で経験のあるスペシャリストを募集します。 ■マーケティング 千葉ロッテマリーンズのファンを増やすための、マーケティング・数値分析全般をお任せします。その後、経営戦略への落とし込みまで一気通貫で担当します。 【キャリアについて】 将来的には、ファンサービスや営業など他の部署にチャレンジできる可能性もあります。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■千葉ロッテマリーンズ理念 ・マリーンズが勝つための三カ条 Our Belief 勝利への挑戦/勝利の熱狂/勝利の結束 ・マリーンズの使命 Our Mission 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ・マリーンズの行動指針 Our Values ○常にプロフェッショナル○常に挑戦者○常に楽しむ○常にリスペクト ■Vision2025 〇新たな常勝軍団に 自他共に認める、令和の常勝軍団になる 〇新たなスポーツエンターテインメントの創造 時代に適応した、新たなスポーツエンターテインメントを創造、提供する 〇チームブランドの強化 目の前のクオリティを突き詰め、マリーンズブランドの価値を高める 〇地域提携の強化 地域コミュニティと共に成長し、地域経済にも貢献する
給与
月給220,700円~300,000円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎。 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。
仕事
総合職としての採用です。配属は適性を見て判断します。主にお任せするのは以下の業務です。 ■営業 主に試合日のマッチデー協賛やスタジアム内の広告出稿などのスポンサー獲得の法人営業をお任せします。(一部個人向け営業あり)今までの一般的な営業スタイルにとらわれない営業先開拓、営業商材開発ができる方を募集します。 ■MD商品企画 球団のオフィシャルグッズの企画開発やメーカーとの商談、また売れ筋商品および数値分析や商品の販売計画立案ができるMD業界で経験のあるスペシャリストを募集します。 ■マーケティング 千葉ロッテマリーンズのファンを増やすための、マーケティング・数値分析全般をお任せします。その後、経営戦略への落とし込みまで一気通貫で担当します。 【キャリアについて】 将来的には、ファンサービスや営業など他の部署にチャレンジできる可能性もあります。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ■千葉ロッテマリーンズ理念 ・マリーンズが勝つための三カ条 Our Belief 勝利への挑戦/勝利の熱狂/勝利の結束 ・マリーンズの使命 Our Mission 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ・マリーンズの行動指針 Our Values ○常にプロフェッショナル○常に挑戦者○常に楽しむ○常にリスペクト ■Vision2025 〇新たな常勝軍団に 自他共に認める、令和の常勝軍団になる 〇新たなスポーツエンターテインメントの創造 時代に適応した、新たなスポーツエンターテインメントを創造、提供する 〇チームブランドの強化 目の前のクオリティを突き詰め、マリーンズブランドの価値を高める 〇地域提携の強化 地域コミュニティと共に成長し、地域経済にも貢献する
給与
月給220,700円~300,000円 ※別途、残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎。 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。
仕事
当社の総合職としての採用となります。 配属部署については適性を見て判断させていただきます。 主にお任せする業務は以下の業務です。 (1)営業職 主にシーズンチケットやスタジアム内の広告出稿などの スポンサー獲得のための法人営業をお任せします。(一部個人向け営業あり) 基本的には千葉県内にある企業を中心に開拓をしていただく予定です。 (2)マーケティング 千葉ロッテマリーンズのファンを増やすための、 マーケティング・数値分析全般をお任せします。 そのあと、経営戦略への落とし込みまで、一気通貫で担当していただきます。 【キャリアについて】 将来的には、ファンサービスや営業など他の部署にチャレンジできる可能性もあります。
給与
月給220,700~265,000円 ※別途、残業代を支給します。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎。 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。
仕事
当社の総合職としての採用となります。 配属部署については適性を見て判断させていただきます。 主にお任せする業務は以下の業務です。 (1)営業職 主にシーズンチケットやスタジアム内の広告出稿などの スポンサー獲得のための法人営業をお任せします。(一部個人向け営業あり) 基本的には千葉県内にある企業を中心に開拓をしていただく予定です。 (2)マーケティング 千葉ロッテマリーンズのファンを増やすための、 マーケティング・数値分析全般をお任せします。 そのあと、経営戦略への落とし込みまで、一気通貫で担当していただきます。 【キャリアについて】 将来的には、ファンサービスや営業など他の部署にチャレンジできる可能性もあります。
給与
月給220,700~265,000円 ※別途、残業代を支給します。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎。 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。
仕事
当社の総合職としての採用となります。 配属部署については適性を見て判断させていただきます。 主にお任せする業務は以下の業務です。 (1)営業職 主にシーズンチケットやスタジアム内の広告出稿などのスポンサー獲得のための法人営業をお任せします。(一部個人向け営業あり) 基本的には千葉県内にある企業を中心に開拓をしていただく予定となっております。 (2)スタジアム管理 試合やイベントの進行管理、開場前の準備や試合終了後のスタジアムの運営管理などをお任せします。スケジュール通りに進行できるように事前の打ち合わせはもちろんのこと当日の進行における臨機応変な対応や迅速な指示も必要です。 (3)ファンサービス企画 ファンの方々により一層千葉ロッテマリーンズを応援、ご来場いただくためにファンサービスの企画・立案・実行をお任せします。 (4)マーケティング 千葉ロッテマリーンズを応援してもらう人を増やすための、マーケティング・数値分析全般をお任せします。
給与
月給220,700~234,500円 ※別途、残業代を支給します。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※U・Iターン歓迎。 ※球場敷地内のグッズショップと同じ棟内にオフィスが併設されています。
仕事
広告デザインや映像制作等、さまざまな媒体のコンテンツ制作に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆球場スクリーンの広告 ◆新聞・インターネット広告への球団告知 ◆中継映像内での球団に関する告知 等 【本職の特徴】 ・「どうすれば、もっとプロ野球への関心を高め、千葉ロッテファンを増やしていけるか」。 そのミッション達成に向け、企画段階から裁量大きく業務に携わっていただきます。 ・営業担当等、社内のメンバーと力を合わせ、イチからコンテンツを作り上げていけるー。 そんな仕事の面白さがあります。 ・多岐に渡るコンテンツ制作に関わることで、特定分野のスペシャリストではなく、 当社の広報戦略を担う「ゼネラリスト」としてのスキルを磨けます。
給与
年俸制 400万円以上(年俸の1/12を月々支給) ※次年度以降は昇給の可能性があります。 ※経験・能力に応じて加給・優遇いたします。 ※上記給与額には、月30時間分の固定残業手当(6万4,770円以上)を含みます。 固定分を超えた場合は追加支給します。
勤務地
本社/千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ※マイカー通勤OK。(年に数回、試合やイベントの関係上、車通勤できないこともあります) ※U・Iターン歓迎。 ※球場敷地内のグッズショップ隣にオフィスが併設されています。
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