株式会社千葉ロッテマリーンズの過去求人・中途採用情報

球団の事業成長を支える総合職で選考します。
具体的な仕事内容
千葉ロッテマリーンズの総合職として、これまでのご経験や適性、社内状況を踏まえ、各部門へ配属します。

現在、当球団は2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転を見据え、組織体制の強化を進めています。チームの強化を事業面から支え、ファン・スポンサー・地域・社内をつなぎながら、球団全体の成長に貢献していただくポジションです！

【具体的には】
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以下のいずれかに配属を予定しています。

（1）マーケティング本部
マーケターとして、ファン拡大や来場促進に向けた企画・施策を推進します。データやファンの反応をもとに、マリーンズとの接点を増やす企画づくりを担います。

（2）ボールパークコミュニティ本部
試合運営を担うグループと地域への野球振興などを担う部署です。安心で安全な観戦環境づくりと地域に根差した取り組みを行います。

（3）新エリア開発本部
施設の移転や拡大に向けた準備を担当します。将来の球団運営を見据え、新たな拠点づくりに関わる業務を担います。

（4）球団本部
チームの運営周りを支える部署です。選手・チームが活動に集中できるよう、球団運営に関わる各種業務を担当します。

（5）広報室
球団やチームに関する情報発信を担う部署です。メディア対応や広報活動を通じて、マリーンズの魅力を社外へ届けます。

（6）BtoB本部
法人営業を担う部署です。年間シート営業、肖像権営業などを通じて、法人顧客との関係構築や球団収益の拡大に貢献します。

（7）BtoC本部
チケットの販売管理、ファンクラブ企画、MD、飲食企画などを担う、人数規模も大きい部署です。ファンに近い領域から観戦体験の向上に取り組みます。

（8）経営管理本部
経理、人事、総務、法務などの管理部門業務を担います。球団運営の基盤を支え、組織が円滑に機能する体制づくりに携わります。

チーム／組織構成
指示を待つだけではなく、自ら先を読み、考え、行動する姿勢が重視される組織風土です。

日々の業務でも「自分ならどう動くか」を考える場面が多く、前例のない課題に対しても周囲を巻き込みながら粘り強く取り組める方が活躍しやすい環境です！

【未経験歓迎／学歴不問】現在のお勤めが3年以上の方／2027年1月入社が可能な方
【必須条件】
■現職にて3年以上の勤続経験をお持ちの方
■2027年1月入社が可能な方

【歓迎条件】
■これまでで自身の功績が業績につながるようなご経験をお持ちの方
■自ら先を読み、考え、行動できる方
■マリーンズに応募する理由と、スキル・経験が合致する根拠を持っている方

「好きだから」だけでなく、「経験を踏まえて球団にどう貢献できるか」を重視します。

【転勤なし／千葉市美浜本社勤務】
千葉県千葉市美浜区美浜1番地
ZOZOマリンスタジアム及びミュージアム棟
☆JR「海浜幕張駅」徒歩17分、車で4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フルフレックスタイム制】
1日の標準労働時間／7時間45分
※参考勤務時間例／9：30～18：00
フレキシブルタイム・コアタイムともになし
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

年俸450万円～650万円
※12分割して1／12を月々支給。
※残業は1分単位で支給します。

■賞与
なし（年2回の賞与は年俸に含まれていますが、別途業績賞与が発生する場合があります）

■昇給
年1回
（4月）※人事評価結果および評価面談により実施／降給もあり

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円　※スキル・経験により応相談

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（他規定に準ずる）
■時間外手当
■退職金制度
■OJT研修
■服装自由（TPOを考慮のうえ）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜・祝日）※興行に関わる部署においては休日出勤・ナイター出勤の可能性あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

私たちが目指すのは、「新しいプロスポーツエンターテインメントの創造」「ブランド強化」「地域との協力強化」。

ファン、地域、パートナー企業と向き合いながら、成長を続ける球団の一員として活躍できることが、マリーンズで働く醍醐味です。

プロスポーツビジネスの可能性を肌で感じながら、自身の経験を球団の未来づくりに活かせます！