マルゴト株式会社の過去求人・中途採用情報

【採用の専門家へ！】ベンチャー企業をはじめとした成長企業の採用を完全在宅でご支援します！
具体的な仕事内容
私たちはベンチャー企業向けに「まるごと人事」というサービスを運営しています。各企業の人事の方の代わりに、採用業務のアドバイスと仕組み化、オペレーションの実行までを担うお仕事です。
ゆくゆくはオペレーションを離れてマネジメントも！

▼募集の背景
今回募集するポジションは採用リーダー／リーダー候補です。
ベンチャーやスタートアップの企業を中心に年々導入数が増加しており、今後の事業拡大のため増員を予定しています。

リーダー/リーダー候補として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします！クライアントの要望や採用課題のヒアリングを行い、改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏して頂きます。例えば採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイス、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。
あわせて次期リーダー候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。
下記業務を通じて改善案の策定やクライアントへのご提案などを行なっていただきます！

◆求人作成・リライト
◆応募者対応・面接調整の運用
◆応募者の書類スクリーニング条件のすり合わせや実施
◆スカウトメールの運用（数値分析・候補者検索・文面作成・送付）
◆クライアントとの打ち合わせ
◆メンバー育成
◆採用プロジェクトマネジメント

まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタート。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。
6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです

チーム／組織構成
2018年時点では社員3名から、「最強の採用チームを作る」と宣言した代表。宣言通りに事業も組織も成長し、2024年2月現在では社員150名まで拡大しました。そんな代表率いる私たちのモットーは「楽しく働く」こと。満員電車の通勤も無し。朝礼も形式だけの会議も無し。無駄な社内作業は一切ありません。女性比率80%以上に加え、女性管理職も80％以上。※女性活躍推進企業『えるぼし』に認定されています

【業界未経験OK】採用知見（経験）のある方！HR業界での営業・カスタマーサクセス経験者も歓迎！
▼必須経験　※どちらか2年以上
・採用業務経験をお持ちの方
・以下のようなHR業界の就業経験をお持ちの方
- 人材紹介のRA／採用媒体のカスタマーサクセスの実務経験
- RPO企業での採用代行経験

▼歓迎条件
・複数名のメンバー育成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験
※業種未経験歓迎

・採用に関するスキル
・ITリテラシー
・顧客対応スキル
・マネジメントスキル

【100％リモート勤務／転勤なし】日本国内なら全国どこでもOK。
ご家族の転勤などで引越しがあってもキャリアを継続できます！

9:00～18:00（休憩1時間）
※時短勤務の受け入れは想定しておりません

正社員
試用期間3ヶ月
（契約社員スタートの場合あり／6ヶ月毎の契約更新。待遇は同一）

月給30万円～45万円　※スキル・経験により決定いたします。

★ご入社後の昇格、昇給も積極的に行っています★
役職ごとの給与や昇格実績に関しては弊社HPを参照ください。

■賞与
決算賞与あり　※前年度実績1ヶ月～1.5ヶ月分

■入社時の想定年収
年収520万円
※スキル・ご経験に応じて決定します
年収390万円
※スキル・ご経験に応じて決定します

■社員の年収例
★昇格は随時チャンスあり！
650万円／40歳／MG職／経験3年
520万円／30歳／LD職／経験2年
442万円／28歳／LD職／経験1年
390万円／27歳／CS職／経験1年

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・私服勤務可
・フルリモートワーク
・PC／モニター貸与
・ベビーシッター／病児保育利用補助
・福祉はぐくみ企業年金基金（※）
※退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。

◎女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています!
◎総務省主催の「テレワークトップランナー2023」にて優れた取り組みを行なっている団体20社に認定

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日　※入社時に先行して3日間を付与しております！
■産前・産後休暇
取得実績有
■育児休暇
取得実績有
★産休育休取得実績あり
復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数！マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。
★有給休暇は入社時に先行して3日間を付与しております！半年後に残りの7日分を付与いたします。（以降は労働基準法に則る）
安心して業務をスタートしていただける環境を準備しております。

基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・CXメンバー）で行っております。書類選考や面接調整に関してはCXメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。
リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。
採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。

★採用のプロを目指せる！
最新の採用手法を複数の企業で使うことができ、PDCAの速度も早いです。採用に特化したスペシャリストになりたい方には最高の環境です。

★明確な評価制度でキャリアアップ可能！
昇格を積極的に推進しており、フルリモートでありながらキャリアアップも叶えられます！実績としては昨年9月から1年間で32名の社員が昇格しており、社員数に対して非常に高い数字となっています。ライフスタイルの変化や家族の都合などで引っ越しを余儀なくされた場合にも、あなたが培ってきたキャリアを諦める必要はありません。