株式会社Ｂｒａｎｄ　Ｂａｎｋ　Ｃｏｍｐａｎｙの過去求人・中途採用情報

【積極的なM&Aで加速成長中】ポジション増加により早期キャリアアップ＆活躍できるチャンス！
具体的な仕事内容
【新規出店、新ブランド展開を加速中】
焼肉、寿司、高級中華、ラーメン、居酒屋など800円のメニューを提供するブランドから、3年連続でミシュラン一つ星を獲得する超有名店舗まで、90ブランド・250店舗以上を展開中の当社。
おかげさまで、インバウンド需要の増加などにより業績は右肩上がりに成長中です。
さらにアジア最大級の投資ファンドも当グループの将来性を認め、投資予算は100億円以上！
潤沢な資金のもと積極的なM&Aで今後も新規出店、新ブランド展開を加速中です！

あなたには、まずは店長・マネージャーを目指し、店舗運営業務をお願い致します。
その後は、現場第一線で店長を目指すことも、複数店舗をマネジメントするSVを目指すことも可能！
ゆくゆくは本部での組織運営・事業運営や、グループ会社の社長にも挑戦できます！

【お任せする仕事内容】
入社後は、ホール・キッチン業務（接客・簡単な調理など）をお任せします。
慣れてきたらマネジメント業務（売上管理・スタッフマネジメント・販促考案・新メニュー開発など）にも挑戦していただきます。

★経験をお持ちの方は、入社した後すぐにマネージャーをお任せすることもできます。

★多数のブランド・多数の勤務地があるため、あなたの興味のあるブランド、輝ける場所が必ずあります！
さらに、ライフステージの変化によって業態の異動や働き方を変えるといった柔軟な対応で長く働けます◎

【手を上げた人に任せる風土】
私たちが重視しているのは本人の「やってみたい」という挑戦する気持ち。
多少経験やスキルが足りなくても周りがフォローするので、チャンスがあればどんどんお任せしていきます。

実際に入社1年目の方でも「店長をやりたい」と希望した方に任せたり、「興味があるから不動産の下見についてきたい」という方がマネージャーと物件選びに同行したり、「マーケティングのポジションに行きたい」と希望する方を本部とつなげたりしています。

チーム／組織構成
20代で飲食未経験から始めた方も多数活躍しています！
ほかの飲食店で働いていて待遇改善をしたかった方、独立開業を目指して当社に入社した方なども在籍中！
社内の平均年齢32～33歳のさまざまな経歴を持つ若手メンバーが会社全体を盛り上げています！

【未経験歓迎／学歴不問】未経験でも月給30万円以上／短期間での昇格も可能／独立希望者も応援します！
【未経験の方や第二新卒の方も歓迎です！】
応募にあたって必要な知識・スキルはありません。
職種・業界・社会人の経験も不問です。
「お客さまを食で喜ばすことが好き」「キャリアアップしたい」「独立したい」など、あなたの想いを評価して採用していきます。

★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。
★経験をお持ちの方は入社後即マネージャーをお任せすることも可能です。

人柄や意欲重視の採用です！
飲食業界の経験が浅い方、未経験の方も是非ご応募ください！
これまで飲食業界で活躍されてきた方も
キャリアアップを目指して経験を活かして
当社をさらに成長させていきましょう！

★配属はご希望・ご経験を考慮し決定！★Uターン・Iターン歓迎！

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、島根県、宮城県、山口県の各店舗

【東京都】
新宿区、渋谷区、港区、江東区、大田区、足立区、品川区、目黒区、墨田区、千代田区、世田谷区、杉並区、板橋区、中央区、武蔵野市、立川市、日野市、町田市

【神奈川県】
横浜市、川崎市

【千葉県】
浦安市

【埼玉県】
さいたま市

【島根県】
松江市

【宮城県】
仙台市

【山口県】
岩国市

10：00～24：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

★終電を考慮します！
★月にもよりますが、残業月20～30時間程です！

正社員
3カ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。

店長・マネージャー：月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与（年1回）
店舗スタッフ：月給30万円～＋各種手当＋賞与（年1回）
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
★随時昇給あり
※店舗スタッフの月給には固定残業代85,635円～（固定残業45h 69,885円～/ 深夜50h 15,750円～）を含む。超過分は別途支給します。

■賞与
あり（短期業績給）※直近2期連続実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
以上（未経験者）
年収420万円
以上（経験者）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金
◆賞与あり（短期業績給）※直近2期連続実績あり
◆評価手当（最大年4回）
◆昇給あり(年1回)
◆昇給査定評価(年2回)
◆役職手当
◆通勤手当（交通費支給）
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆前払残業手当
◆家族手当（扶養手当5000円/該当者1人につき）
◆評価制度有
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
◆出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆健康診断
◆最優秀社員表彰制度
◆独立支援制度（グループ内）

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
月6～9日休み（月平均8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

創業以来50名以上の独立者を輩出するsubLime。
最短のケースだと、入社半年で独立して、その後3年で8店舗まで拡大した元社員もいます。
「もともと経験があった方では？」と思われるかもしれませんが、その方は飲食未経験で入社した方でした。
その理由は、売上・利益を把握できている直営店を譲渡する仕組みがあるから！新規オープンと比べてリスクが少なく、自己資金もかけずにオーナーになれます。

加盟金などなし、ロイヤリティも固定なので、負担が少なく非常に事業継続がしやすいのが特徴。実際、独立後の事業継続率は「95%」となっています。複数店舗展開で年収1000万円以上を達成しているオーナーも多いです。

GYRO HOLDINGSは、居酒屋、焼肉、寿司、ラーメン、パン、デリバリーなど、
約90のブランドを保有し、価格帯も800円～3万円と幅広いニーズに応えている外食企業です。
人口動態や都市再開発等で変化する、市場やコロナがもたらした新たな生活様式の中で、
展開が出来ていることはマルチブランドの強みと考えています。

★10社以上のM&A
事業基盤の強化を目的として、過去様々なM&Aを経験しており、
これまで10社以上の買収を重ねてきました。
今後も積極的に進めていきます。

★資金力
投資予算は100億円以上。
手元資金が潤沢にあるからこそ、積極的なM&Aで事業を拡大することができます。

～お洒落な人気店からSNSで話題の業態まで！～

■株式会社subLime
虎峰
Series、series the sky
カドクラ食堂
ひもの屋
べこたん
博多 鶴ふく
横浜家系ラーメン

■株式会社パートナーズダイニング
ESOLA
牛8、USHIHACHI
KIBORI
北の家族
出汁しゃぶおばんざい おかか
珈琲所コメダ珈琲店
yaesu 海老 talian バル

■株式会社ティーケーエス
寿司酒場まぐろ人
なんくるないさ
ナンクルナイサきばいやんせー
まるかみ水産

■株式会社牛の達人
牛の達人
和牛焼肉 やくにく

★上記は一部のブランドです。詳細はHPをご覧ください！