小西医療器株式会社の過去求人・中途採用情報

【業務効率化の企画に挑戦可能】給与計算や福利厚生運用など総務・労務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
経験・能力を考慮し、以下いずれかの業務から少しずつお任せしていきます。
【総務業務】
■社用車等資産管理業務
■施設・設備関連業務
■文書管理業務
■その他全般

【労務業務】
■給与計算、社会保険業務
■安全衛生業務（健康診断）
■福利厚生業務
■その他全般

一連の業務を経験し社内環境を把握できたら、下記の業務もお任せしたいと考えています。
■業務システムの切替企画・コストの算出
■電子化による業務の効率化
■残業削減施策の企画
■標準化による業務負担の軽減　…etc

＜社内に変化を起こし医療現場に貢献＞
総務・労務ポジションには、業務の効率化をはじめとした働き方の企画・提案が期待されています。そのため、基礎的な業務のご経験だけでなく、改善提案や企画に取り組まれたご経験を活かせる機会が豊富！
少しでもご経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。


＜安定基盤で長期キャリアを描ける＞
プライム市場上場グループである「シップヘルスケアホールディングス」は、業界トップクラスのシェアを獲得しています。
その安定した基盤をもとに、新たな働き方づくりに挑戦しつつ、長期でのキャリアを描くことができます。

チーム／組織構成
今回は組織強化を目指した増員募集となります。
配属グループには現在7名の社員が在籍。一人ひとりの知見やノウハウを活かし、互いに協力し合いながら業務を進められる職場です。

■組織名称：管理本部／総務・人事グループ
■男女比：男性3名：女性4名

＜学歴不問＞給与計算や入退社手続きなど、総務・労務業務の経験をお持ちの方
＜必須要件＞
■総務・労務業務のご経験をお持ちの方（経験年数・会社規模等は問いません）
└給与計算や入退社手続き、社用車管理など、総務・労務に関連するいずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。

＜こんな方を歓迎します＞
◎周囲を巻き込みながら業務を進められる方
◎コミュニケーションを大切に出来る方
◎業務改善や効率化の企画に携わった経験をお持ちの方
◎安定した基盤のもと長期でのキャリアを見据えたい方
◎新しいことにも積極的にチャレンジできる方

★業種経験不問

ゆくゆくは幅広い業務をお任せしていくので、何事も興味を持って取り組む意欲がある方を歓迎します！

＜転勤ナシ×本社勤務＞
大阪府大阪市中央区内淡路町二丁目1番5号
※受動喫煙対策：あり

★交通アクセス
「天満橋駅」より徒歩9分

8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※繁忙期は15時間程度になる場合もあります

正社員
※試用期間6カ月／期間中も条件に変動はありません

月給23万8,700円～33万6,000円（固定残業代含む）
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月46,200円～65,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～468万円

■社員の年収例
年収463万円　(月給31万円)／入社8年目／32歳
年収336万円　(月給23万円)／入社3年目／26歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限5万円／月）
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社内研修制度
■退職金制度

＜働きやすい制度が整っています＞
■クラブ活動あり（釣り・ゴルフなど色々あります）
⇒福利厚生として、活動費の補助も行っています◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、必ず振替休日を取得できます（実働5時間以上の場合）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得平均日数：年10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

大手「シップヘルスケアホールディングス（プライム市場上場）」の一員である、小西医療器株式会社。エリアトップクラスの規模ならではの豊富な製品ラインナップを強みにしており、多彩なニーズに対応可能です。馴染みある医療機器から器具・材料まで病院で使用されるほとんどの商材を扱っているため、「困った時は小西医療器さんに聞いてみよう」と頼っていただける関係性が自然と出来上がっているのです。医療が必要とされ続ける限り、私たちの事業も安定して成長し続けていくことが出来るでしょう。