アフラック保険サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【中途入社100％】アフラック保険商品のご提案を通じてお客様に安心をお届け★会社からお客様をご紹介★
具体的な仕事内容
★CMでおなじみのアフラック生命グループ

★3つのPOINT
【1】当社から新規のお客様をご紹介！
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▼お客様との面談スケジュールを調整
会社が毎月一定数のお客様をご紹介するので、提案するお客様が見つからないといった心配はありません。
お客様から知人のお客様をご紹介いただくこともありますので、担当のお客様は増えていきます。

▼保険商品のご提案
お客様のお話を丁寧に伺い、ニーズに沿った最適な保険商品や見直しをご提案します。
アフラックの知名度とブランド力から、初めてお会いするお客様もアフラックのことをご存知であり、安心してお話を聴いてくださります。

▼契約後のアフターフォロー
ライフステージの変化などで、保険の見直しが必要になることもあります。
今のニーズに沿っているか一緒に確認を行います。


【2】入社者の8割以上が未経験スタート！
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1カ月間の本社研修に加え、2カ月目からの支社研修では先輩がマンツーマンでフォローを行う＜メンター制度＞を導入。業務スキルやマインド面のフォローを通じ、何でも相談できる頼れる存在として、独り立ちを支えます。

その後、営業所長との同行訪問により実践力を身につけ、営業活動をスタート。

【3】目標・訪問先・1日のスケジュールは自分次第！
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会社が定めた個人ノルマはありません。何を目標とし、1日をどう使い、お客様へどのようにご提案を行うか、個人の裁量で調整できる範囲が大きいので、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。
お子さまを保育園へ送ってから出社したり、お客様との予定に合わせて出勤時間を調整したりと柔軟な調整ができます。

チーム／組織構成
■在籍社員は全員が中途入社
自動車販売・ハウスメーカーなどの営業職、化粧品やアパレルの販売職、スポーツインストラクター、塾講師、事務アシスタント、など社員の前職はさまざま。20～40代までの社員が活躍しており、役職に関わらず「さん付け」で呼び合うなど人間関係はフランクです。

★入社時平均年齢:30.9歳（2022年実績）
★女性管理職も多数活躍

【職種・業界経験不問】収入アップも働き方改善も叶えたい方◎入社者の8割以上が未経験スタート◎高卒以上
職種経験・業界経験はともに問いません。
保険の知識も今はまったく問いません。
選考では、あなたの意思・意欲を何より重視します！

《こんな方を求めています》
■年功序列ではなく、頑張れば頑張っただけ評価される環境を求めている
■自分自身の手で、人生を変えたいと思ったことがある
■成績のためだけでなく、人のために働くことをモチベーションにできる
■家族や自分のために、収入アップも働き方改善もどちらも叶えたい
■経験問わず営業経験
■接客業の経験(アパレル／飲食店／美容部員など)
■ブライダルや葬祭での経験
■塾などの教育系での経験
■ホテルや旅行業界での経験

【転勤なし】
宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、福岡の各事業所
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！

■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01　4F
■東京支社（新宿区）／東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス22F
■東京支社（千代田区）／東京都千代田区岩本町3-1-2　岩本町東洋ビル6F
■横浜支社／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2　横浜ブルーアベニュー 5F
■名古屋支社／愛知県名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センター15F
■京都支社／京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地　四条SETビル4F
■大阪支社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3　御堂筋MTRビル7F
■広島支社／広島県広島市南区稲荷町2-16　広島稲荷町第一生命ビル10F
■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神4-1-7　第3明星ビル5F

9：00～18：00（実働8時間）

《自由度の高い働き方を実現できます！》
1日のスケジュールはご自身で調整可能。朝、お子さまを保育園へ送ってから出社したりと
自分のスタイルに合わせて働くことができます。下記「勤務例」もお読みください。

■勤務例1（30代男性／入社7年目）
09：00～10：00　朝礼・ミーティング
10：00～12：00　提案書作成・ロープレ
～昼食～
13：00～15：00　お客様宅へ訪問（先輩と同行）
15：00～17：00　お客様宅へ訪問
17：00～18：00　1日の活動内容を入力、テレアポ
18：00～　　　　 帰宅後、子どもと一緒に夕食・お風呂

■勤務例2（30代男性／入社5年目）
12：00～14：00　カフェに直行しお客様と面談
14：00～18：00　会社でPC入力、提案書作成・郵送、研修、テレアポなど
18：00～19：00　自宅でオンライン面談（1）
19：00～20：00　オンライン面談（2）
20：00～21：00　1日の活動内容を入力

☆Web会議ツールを利用したご提案も積極的に取り入れています。
■平均残業時間
原則定時退社

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

【年収1000万円以上の社員たちも！】
月給25万円～30万円＋賞与年4回＋インセンティブ

《インセンティブについて》
ご契約をお預りした月の翌々月から毎月支給いたします。
※1つのご契約につき、約5年間にわたり支給

★入社4カ月目以降は、初任月給が逓減していきます。
★給与の詳細は、面接時にご説明いたします。

《年収例》
499万円／入社1年目（初期補給金24万円＋業績給15万円＋賞与）
990万円／入社2年目（初期補給金7万円＋業績給57万円＋賞与）
1100万円／入社3年目（初期補給金3万円＋業績給60万円＋賞与）

■賞与
年4回
（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず支給）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円（初年度年収）

■社員の年収例
499万円／入社1年目（初期補給金24万円＋業績給15万円＋賞与）
990万円／入社2年目（初期補給金7万円＋業績給57万円＋賞与）
1100万円／入社3年目（初期補給金3万円＋業績給60万円＋賞与）
※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。
実際に入社した際の金額とは異なる場合があります。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（当社規定による）
■社員持株会
■退職金制度
■自己啓発支援制度（FP、個人情報、コンプライアンスなど）
■リゾート・スポーツ施設の利用補助
■PC・携帯電話貸与
■各種表彰制度
■研修制度（入社時集合研修、フォロー研修など）
■福利厚生サービス「DL Benefit Premium」
■バースデー企画（図書カードプレゼント）

★プライベートが充実する働き方を提供！
「お客様との予定をうまく調整することで、自分の時間をきちんと確保できる環境です。毎日のスケジュールも自分で組めますし、夏にはしっかりと連休を取って、家族とのんびり過ごしたり。自分なりの働き方ができるのも、この仕事の魅力ですね」（入社2年）
《賞賛の文化があります》
毎年、全国で優秀な成績を残したコンサルタントを表彰する“年間表彰式”を開催しています。
年間表彰式にはご家族を招待することも可能です。

「年に1度、全国で優秀な成績を残したメンバーを表彰する『プレジデントカップ』があります。私も何度か参加しましたが、お客様との体験談やライフスタイルの変化など、全国のトップセールスのお話を聞けるのが嬉しいです。このイベントには家族も連れていけるので、日頃支えてくれている家族に感謝の気持ちを伝えられる機会でもあります」（入社3年）

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（連続5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率100%）
■介護休暇
■クリスマス休暇

《女性の管理職も多数在籍！》
産休・育休の取得率は100％。取得後の復職実績も多くあります。管理職として活躍する女性社員も多く、性別やライフスタイルの変化、年齢に関係なく、だれもが第一線で活躍することのできる環境です。

《会社がワークライフバランスを奨励》
働き方は裁量にお任せしていますが、「18時には退社」「夏期休暇は連続5日以上の有休取得」などのワークライフバランスを整える体制を推奨しています。

【健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定企業】
※経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において、6年連続で上記に認定されています。

商社・自動車販売・ハウスメーカーなどの営業職、化粧品やアパレルの販売職、スポーツインストラクター、塾講師、事務アシスタント、SEなど社員の前職はさまざま。転職された方々からお話をお伺いすると「営業未経験での転職で不安が大きかったが研修も手厚い上に、何でも相談できるメンターの先輩と二人三脚で成長することができました」「前職と比較しても2倍以上の収入を得ることができました。成果に応じてしっかりと還元してくれる」「保険営業と聞いて、家族や友人に営業をかけるのではないかと心配しましたが、会社が新規でお客様を紹介してくれるので、その心配もなかったです」多くの先輩があなたの成長をサポートします。

支社に配属後は、あなたの成長をサポートする「メンター」となる先輩がつき、マンツーマンで仕事を教えてもらえます。先輩の訪問に同行したり、商談の準備を一緒にしてもらうなど、さまざまなフォローが得られます。

資格取得勉強の相談に乗ってもらえたり、モチベーションの高め方をアドバイスしてもらえたりといいことずくめ。分からないことも何でも相談できるため、未経験入社でも安心感を持って成長していけます。

★元ブライダルのAさん
「前職のときから、カタチのないものを提案してイメージしていただき、ご契約をお預かりする仕事にやりがいを感じていました。そのやりがいをもっと追求したいと考えていたとき、当社の所長さんと出会う機会があり、この人と一緒に働きたいと入社を決めました」

★元不動産営業のMさん
「前々職でNさんと一緒に働いていて、その後は別の会社に転職したのですが、私が保険に入るときにNさんに担当してもらったんです。そこで仕事のやりがいや自分に合った働き方ができること、収入面について話を聞く中で、自分もここで働きたいと入社を決めました」