株式会社イフの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 18件あります！

株式会社イフの募集が終了した求人

未経験でも月給27万円～／キャリアアドバイザー／年休123日

正社員
転勤なし

仕事内容

【無形商材×社会貢献】障がい者採用支援のパイオニア企業！求職者の就職サポートをお任せします。
具体的な仕事内容
◇◇お任せする仕事内容は？◇◇
就職・転職を希望する求職者からお話を伺い、就職を支援していただきます。
※外勤営業ではありません

【具体的には…】
▼求職者との面談・求人紹介
▼キャリアやスキル・適性などを一緒に整理
▼最適な企業をご紹介
▼選考中のサポート
（人材紹介票の作成や面接指導など）
▼入社後のフォロー

その他、下記の業務もお任せします。
・求職者への面談の連絡
・日程調整、管理
・各種書類作成

【Point：一人ひとりの対応に集中できる】
一人の求職者に対して一人のキャリアアドバイザーがつくマンツーマン形式なので、親身に寄り添いながら深い関係が築けます。
さらに、企業に提案を行う営業担当が別にいるため、求職者への対応に注力できます。

◇◇入社後の流れは？◇◇
いきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください！

最初のうちは求職者との連絡や、簡単なPC入力などの事務作業から始めていただきます。並行して、求職者との面談に同席したり、面談ロープレを行ったりしながら、実践的なスキルを身に付けます。

実際の業務はできるところから徐々にお任せします。研修期間はたっぷり3カ月間を想定していますので、焦らず一歩ずつ成長していきましょう！

チーム／組織構成
＼チークワークが魅力／
チームで業務を行っているため、困ったときやつまずいたときにはすぐに先輩がフォローしてくれる環境です！

さらに、企業担当の営業とも連携しやすく、求職者の情報からピッタリな求人情報を共有してもらえるため、求職者によりマッチしたお仕事を紹介できます。

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】人物重視★人と接することが好きな方歓迎 ■35歳以下 ■大卒以上
＼人物重視の採用を行っています／
◎完全未経験OK
◎第二新卒歓迎

経験は一切不問です。
求職者の方に向き合う姿勢があればOK！
「人と話すことが好き」
「コミュニケーション能力を活かしたい」
そんな方を歓迎します！

【応募条件】
■大卒以上の方
■35歳以下の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【駅チカ好立地／転勤なし／東京都品川区】
★移転したばかりの綺麗なオフィスです！

■本社
　東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
＜アクセス＞
・「戸越駅」より徒歩6分
・「大崎広小路駅」より徒歩8分
・「五反田駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策：あり（全面禁煙）

勤務時間

9：30～18：30（休憩60分）

★毎週水曜日はノー残業デー！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給27万5500円以上（固定残業代含む）

※上記は最低給与であり、能力や年齢を考慮して決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9500円以上支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★正当な人事評価制度あり★
能力や実績に応じて、頑張りは給与にしっかり反映します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■扶養手当

■賞与
年2回
＋決算賞与（2023年実績）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収377万円
～420万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳／入社3年目／月給34万円（一律手当含む）＋賞与
年収600万円／36歳／入社12年目／月給45万円（一律手当含む）＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社外研修・講習（費用は会社負担）
■社員表彰制度
■社員旅行
■U・Iターン支援あり：引越し支援金制度（規定あり）
■通勤手当（上限2万/月）
■扶養手当（配偶者10,000円、子供一人につき5,000円）
■社員旅行（2017年アンコールワット、ハノイ）
■退職金制度
■インセンティブ

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※合同企業面談会のため、年数回の土曜出社あり（振替休日を取得）／当社カレンダーによる
■祝日休み
■有給休暇（10日～20日）
■冬季休暇（5連休）
■夏季休暇（9連休）
■創立記念日（6月1日）

社会的ニーズ拡大中の「障がい者雇用」

2021年3月に、民間企業の障がい者法定雇用率は2.2％から2.3％に引き上げが行われました。さらに、2024年4月から法定雇用率は2.5％に、2026年には2.7％に引き上げられます。
2022年の法定雇用率未達成企業は5万5684社。そのうち、不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、65.4％と過半数を占めており、また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万2342社となっています。
障がい者に特化した人材サービス・採用メディアは今後も社会的に必要とされています。

※出典：厚生労働省「令和4年障害者雇用状況の集計結果」

主要取引先

富士通株式会社
ソフトバンク
パナソニック
花王株式会社
株式会社りそな銀行
株式会社大塚商会　ほか
（順不同・敬称略）