朝日信用金庫の過去求人・中途採用情報

【研修充実】主に地域の中小企業を訪問し、金融面の課題解決方法を提案していただきます。
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
中小企業さまのお悩みをヒアリングし、金融面の課題解決方法を提案していただきます。

＜具体的には？＞
■お客さま…中小企業さま（既存顧客8割）
※印刷・不動産・医療・IT・飲食・アパレル・建設など、あらゆる業界の方と関われることが面白さの一つです！
■扱う商品…融資、保険、投資信託、定期預金、住宅ローンなど
■訪問頻度…1顧客あたり、月に1回～2回程度
■訪問件数…1日に10件～20件程度
※1社あたりの時間は短めで、ご挨拶やご状況だけ伺うケースもあります。
地区担当制でお客さま先もご近所なので、自転車で移動します。

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【研修充実】
新入職員研修の後、店舗に配属となります。
新聞の読み方やお金の数え方、金融業界の歴史などの基礎知識を学ぶ研修もあるので、未経験の方もご安心ください。
配属後は、先輩職員に付いて顧客先を訪問し、OJTでレクチャーします。
半年ほど掛けて独り立ちする方が多いです。
※原則2024年4月入庫となりますが、ご希望により就業開始時期を早めることも可能です。

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【早期のキャリアUPが可能】
実力・意欲がある方は、早期のキャリア構築も可能です。
営業担当→主任→係長とステップUPしていきます。
実際に、20代後半で役職者として活躍している職員もいます。

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【POINT】
★多種多様な業種の経営者の方と、直接経営に関する話ができ、日々勉強できる環境です。
★お客さまの趣味の話や最近のニュースの話など、日常会話を通して信頼関係をつくるコミュニケーションスキルが大切です。

チーム／組織構成
【営業部】
■配属先は、支店の営業係。各店舗に10名前後が所属しており、3名～4名のチーム（班）に分かれています。

★事業好調による増員のため、5名以上を採用予定です。

■男女比：★女性管理職活躍中（社内）　★男女比5：3（全社）
■定着率：★平均勤続年数18.5年（全社）

【第二新卒・業種・職種未経験歓迎】人柄重視の採用です！
【必須条件】
●大卒以上

【あれば活かせる経験・スキル】
●接客・販売・営業など、人と接するお仕事の経験
●スポーツなどでチームで協力して困難を乗り越えた経験
●相手の懐に入り込めるコミュニケーション能力

★人を支え、感謝されることにやりがいを感じる方にぴったりのお仕事です

【転居を伴う転勤ナシ】東京23区・千葉県・埼玉県内にあるいずれかの店舗
※初回の配属先は、ご本人の適性と居住地を考慮して決定します
※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

★月に1回 プレミアムフライデー（16時退庫）やリフレッシュデー（ノー残業）あり！

■8：30～17：00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給23万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■外勤手当（月1万6000円）
■通勤手当（月10万円を上限に定期券の実費を支給）
■教育・保育手当
■家賃手当
■自転車手当

■賞与
年2回
（昨年度実績／年5.7カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円　※ご経験や年齢を考慮して、決定します。

■社員の年収例
■660万円／入庫8年（月給31万円+賞与+各種手当）
■500万円／入庫5年（月給26万円+賞与+各種手当）
■450万円／入庫1年（月給23万円+賞与+各種手当）
★将来的には年収1000万円超を目指せます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（新入職員研修、ステップアップ研修など）
■資格取得支援制度（受験料補助、通信教育の受講料補助など）
■資格取得報奨金制度
■社宅制度
■部活制度
■退職金制度
■遺族・高度障害年金制度
＜子育てサポートも充実！＞
★育児休業復帰者の短時間勤務制度として、子が小学校6年生を修了するまで本制度の利用を認めています。

★ママ同士で情報交換ができる「あさひママ友会」で、育児休業者同士の情報交換や、育休を経験した職員との座談会、健保組合保健師による育児セミナーを開催しています。

★職員の子ども（小学生）を対象に希望者を募り、毎年8月に職場見学会を開催しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日　★取得率75.3％（全職員）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★独自の男性育休制度あり※取得率100％
■介護休暇
＜働きやすい取り組み！＞
■朝日プレミアムフライデー（原則毎月第2金曜日に16時退庫）
■一斉リフレッシュデー（月1回水曜日にノー残業デー）

＜有休取得を推進！＞
「アニバーサリー休暇」「スクールイベント休暇」「ヘルスケア休暇」などの名目で月1日を目安に有休を取得できるよう、3カ月ごとに取得計画票を提出していただきます。

＜特別休暇が充実！＞
■レクリエイト休暇（年次有給休暇を連続5日取得し、休日と連結させて7連続以上の休暇を取得）
■ストック休暇

★子育て支援に高い水準で取り組んでいる企業として、長年にわたり「くるみん」の認定を取得。2020年には都内信用金庫では初めて、子育て支援認定の最高位である「プラチナくるみん」の認定を取得！

★厚生労働省より女性活躍推進企業認定マーク「えるぼし」の認定を取得！

★令和2年、健康企業宣言東京推進協議会より、都内信用金庫で初めて“健康優良企業 「金」”の認定を取得！

堅い雰囲気はなく、先輩後輩問わず、気軽にコミュニケーションを取り合える開けた社風があります。
オン・オフのメリハリを持って業務に取り組んでおり、休憩時には楽しく雑談したり、毎日笑顔があることが当庫の特長です。