株式会社ＨＴ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＨＴ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔの募集が終了した求人

音楽A＆R・ディレクター／アジア3大企業が提携／完全週休2日

正社員
転勤なし

仕事内容

【超レア求人】音楽A＆R・ディレクター／中華圏を中心にアーティストの発掘・育成・セールス戦略など
具体的な仕事内容
【株式会社HT Entertainment とは？】
芸能プロダクションとして60年以上の実績を持つ「ホリプロ」、中国の大手音楽配信会社「Tencent Music Entertainment」、日本と中国の音楽ライセンス代理業務を行う「Earnest」の3社が戦略的に提携。「エンターテインメントでアジアにフォーカスをあてる」というビジョンのもと、各社の豊富なリソースを活用し、新たにダイナミックなエンターテインメントコミュニティを創造するため設立されました。
＿＿
■具体的な仕事内容
￣￣
音楽A＆R・ディレクターとして、多角的に業務を担っていただきます。
■原盤制作、音楽ソフト企画などA&R業務
■国内外のアーティストの発掘・育成
■アーティストならびに制作スケジュールの調整・管理
■ライブ・イベントの立案・実行・予算管理
■レコーディング関連業務（スタッフ、機材の手配　など）

SNSといったツールや当社だからこそのパイプを活用し「こう売り出したい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります！

＞＞★POINT★＜＜
【1】裁量大きく、仕事を進められる
既成概念に捉われない、クリエイティブなアイデアをカタチにしながら、周囲を巻き込み能動的に仕事をすることができます。

【2】完全週休2日制の土日祝休み
週末にライブが発生した場合は、振替休日を取得していただいています。
残業時間もしっかり規定を設けているので、雪だるま式に増えていくこともありません。
休むのも仕事のうち！休みの調整も自己裁量でお任せしています。

※中国への海外出張あり（月に数回）
※中国語のスキルがある方は活かせます

チーム／組織構成
＼スタートアップ企業のメンバー募集／
■国内オフィス：8名
2022年の3月に始動した「HTE」！
現在は、事業の企画を実行に移すところ。それぞれの力を合わせチーム一丸となって猛烈な速度で仕事を進める勢いのある組織です。

現在は少数精鋭ですが、事業が動き出すと約7000人規模のスタッフが動きます！
今後は、中国本土及びアジアに向けて、アーティストのマネージメント、音楽レーベル及び知的財産権などを含む、多方面に渡る業務を展開していきます！

対象となる方

【学歴不問】★音楽事業の経験者（3年程度）／ビジネスフィールドを世界に広げたい方・音楽が大好きな方
★音楽に携わる業務経験のある方（経験年数3年程度）
└・A&Rとしての実務経験
　・楽曲の制作進行の実務経験
　・音楽芸能マネージャーの経験

【歓迎要件】
■語学力（主に英語または中国語）が高い方
└通訳が常駐しているので、なくてもOK！あれば優遇いたします。
■飛行機での移動が苦ではない方
■音楽関連の海外展開に携わった経験がある方
■Word、Excelの基本的なPCスキル

＼こんな方からの応募、待ってます！／
■ビジネスフィールドを世界に広げたい方
■音楽が大好きで、いつでもどこでも音楽に触れていたい方
■日本の文化を海外に発信したい方

勤務地

【本社：川崎市／転勤なし】
神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング2F
＜アクセス＞
・JR「川崎駅」　徒歩8分
・京浜急行「京急川崎駅」　徒歩10分

◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

10:30～19:00 （所定労働時間：7時間30分）
※アーティストスケジュールにより変動あり

【ホリプログループの安定した環境】
業務量を可視化して、勤怠を組織でしっかり管理！

★完全週休2日制の土日祝休み
週末にライブなどで出勤となる場合は、振替休日を取得いただきます。

★業務量は組織で管理しています
働きすぎを抑制するため、残業時間の上限を設けています。

熱くなりすぎて、突っ走ってしまうこともあるかもしれませんが、すべては体が資本！
休養がとれる体制をしっかり会社で整備しています。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

給与

年俸300万円以上
※経験・能力を考慮し、決定します。

■昇給
年1回
※月額1万円～2万円ベースアップの実績があります！

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■定期健康診断
■服装自由

＜手当＞
■通勤手当（全額支給）

＞＞★福利厚生などは、整備の真っ最中！★＜＜
働きやすい環境は、社員の声から生まれます。
設立2年目ということもあり、まだまだ少ない制度ではありますが、あなたの行動で会社は変わります！
これからどんどん制度を増やしていってください。

＞＞★海外でのお仕事経験がない場合★＜＜
クリエイティブな部分は裁量大きくお任せしています。
海外でのお仕事経験がない場合は、社長自ら指揮をとり、しっかりと海外での対応スキルをレクチャーするので、早期にスキルアップしていただける環境です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※状況により出勤の場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※業務スケジュールなどにより変動があります。
※休暇の調整も自己裁量に任せています。5日以上の連続休暇も取得可能です。
※まだ設立2期目のため【産前・産後・育児休暇】の実績はありませんが、制度は確立されています。