株式会社はなまる（クルマ買取販売ソコカラ）の過去求人・中途採用情報

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株式会社はなまる（クルマ買取販売ソコカラ）の募集が終了した求人

内勤営業／未経験入社9割／土日祝休み／年休120日

仕事内容

【内勤営業（国内担当）】中古車・損害車の買い取りを希望される企業さまへの提案営業
具体的な仕事内容
当社は、国内で事故・災害により損害を受けた車を買い取り、ネットオークションにて国内、国外に車を販売するカーリサイクルビジネスを展開しています。
皆さんには、当社の損害車・中古車の買い取りを希望されるお客さまへの提案営業を担当いただきます。

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主な仕事内容
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◆お客さまへのヒアリング
―基本的に電話対応となり、外出はありません！
◆お客さまへのご提案
―ニーズに合わせて、中古車・損害車をご提案。提案先は中古車販売会社、自動車部品を扱う企業さまです・
◆入札
―車種や車の状態、金額を説明し、ご入札いただきます。受注後は別チームが担当するので、お客さまとのやり取りに集中できます。

＜接客・販売の経験が活かせる！＞
社内外問わず、多くの方とやり取りを行うポジションで、接客や販売の経験がある方は、前職で培ったコミュニケーション能力を活かすことができます！営業未経験の方でも、人と話すことが好きな方であれば活躍できる環境です。

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入社後は
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入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。
2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアのお客さまへの挨拶や対応を行います。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です！

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働きやすさも◎
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会社としての安定性や充実の研修以外に、働きやすさも満点です！
☆土日祝休み・年間休日120日
☆残業月20h以内
☆産前産後・育児休暇の取得・復帰実績あり
☆転勤なし&業績右肩上がりの成長企業で安定

チーム／組織構成
部署人数：15名
平均年齢：20代後半
前職は美容師、フロアスタッフなど、メンバーのほとんどが営業未経験からのスタート！

★入社2年目で管理職へスピード昇格
副主任⇒主任へとステップがあり、管理職を目指していただく事も可能です。
年齢や社歴は関係なく、実力（あなたの頑張り）を評価します。
将来的には、法人営業からオークションに出品している商品の値決めをしている、オークション課へチャレンジができます!

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】ワークライフバランスを大切にしたい方【学歴不問・第二新卒歓迎】
＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎
＃学歴不問

★異業種、特にサービス業からの転職者が多数活躍しています！
接客や販売の経験を活かしつつ、未経験から営業としてスキルアップ可能。ワークライフバランスも整えられます♪

≪必須条件≫
必須の経験やスキルはありません！

≪活かせる経験≫
◇接客・販売の経験

＼このような方からの応募をお待ちしています／
・人と話すのが好きな方
・安定した企業で長く働きたい方
・周囲とのコミュニケーションを大事にできる方
・目標達成に向けて頑張れる方
・プライベートも大切にしたい方

選考のポイント

接客や販売のお仕事でお客さまとのコミュニケーションをとることは好き。
だけど、プライベートも大切にしたいし、もっと自分のキャリアの幅を広げたい！
そんな方はぜひ当社にご応募ください！

勤務地

★転勤なし★駅チカ

◆2022年に大幅リニューアルした大阪本社
フリーアドレス制で、部署の垣根を超えたコミュニケーションをとりやすいオフィスです。
コーヒーマシンのあるカフェスペースも♪
（オフィスの様子はページ下部の写真もぜひご覧ください）

＜大阪本社＞
大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
（トレードセンター前駅・徒歩3分）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

月給25万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（会社の業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■健康支援サービス
■専門家案内サービス（悩みがあれば弁護士など専門家に相談ができます）
■クラブオフサービス（全国20万カ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることができます）
■会員制リゾートホテルの利用
■社内部活動制度
■社内コンテスト
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■研修制度あり（社内研修。希望により外部セミナーへの参加）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）

企業としての成長性

さらに事業を成長させていくために、今後以下のような取り組みも進めていきます。

1）新たな収益の柱を作る
現在は事故車・損害者が買い取りのメインとなっていますが、今後は中古車と廃車にも注力していく予定です。日本車の性能を高く評価している海外への販売を強化していきます。

2）TO C事業における小売り展開
これまで培ってきた仕入れのルートを活かし、TO C領域における事業を拡大していきます。

現在の事業に合わせ、この2軸を拡大していくことで、今後もさらなる成長と発展を目指していきます。