株式会社robot homeの過去求人・中途採用情報

投資用マンションのオーナー様に対し、当社の物件管理をご提案する不動産管理のインサイドセールスです。
具体的な仕事内容
★お客様に対して、当社が展開する不動産の物件管理サービスをご紹介しながら、契約をとりまとめる担当者（クローザー）につないでいただく仕事です。自社開発のIoTサービスなどの付加価値を提供し、当社のサービスをご利用いただくことが目的です。

★まずはアポイントの取得が第一の目標。初めての方も、先輩がじっくりお教えしますので安心です。経験を積んで成果が出せれば、ゆくゆくはクローザーのポジションも目指せます。


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具体的には・・・
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【1】アプローチ
平均架電数は1日100件。1人あたり1日1～2件の問い合わせに対応します。
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【2】アポイント取得
お客様の課題にじっくり耳を傾け、入居・退去・募集など様々なお悩みをキャッチアップし、当社ならどんな改善提案ができるのかをご紹介。物件の不動産管理を任せていただくためのアポイントを取得します。1～2回目の連絡でアポイントを取得できることが多いです。
※1日1アポイントが目標。
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【3】引き継ぎ
晴れてアポイントが取得できれば、クロージング担当へ引き継ぎ。入社半年程度で、提案や契約業務などにも挑戦できます。
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【4】アフターフォロー
前回アポイントがとれなかったお客様へも定期的に連絡し、状況を伺いながら再提案します。



■＜営業の対象＞
お客様の約8割は、投資用マンションを保有している個人のオーナー様。富裕層の投資家や大企業にお勤めのサラリーマンなどです。


■＜反響営業が中心で、飛び込み営業はなし＞
オーナー様を集めたキャンペーンやフェア、またポータルサイトや広告などを経由して、当社へお問い合わせがあったお客様が中心。飛び込み営業はなく、不動産管理に興味がある方ばかりだから、スムーズにお話できます。

チーム／組織構成
現在、営業担当は計20名で若手が中心。
社内には女性管理職も在籍。

■組織名称：PM営業部

【学歴不問／第二新卒歓迎】何かしらの営業経験や接客・販売などの経験をお持ちの方／業種未経験歓迎
■応募条件
何かしらの営業経験や接客・販売経験、カスタマーサポートなどの経験をお持ちの方
（商材や経験年数などは不問）

★学歴不問
★第二新卒歓迎
★業種未経験歓迎


【こんな方は歓迎します！】
◆インサイドセールスの経験がある
◆不動産業界での実務経験がある


【こんな方は活躍できます】
・数字に対して責任感を持って取り組める
・お客様にじっくり向き合ってヒアリングできる
・コミュニケーション力に自信がある
・チームで協力しながら取り組みたい
・様々な仕事に挑戦したい
・自由な社風の職場で、のびのび働きたい

★転勤なし★東京・名古屋・大阪のいずれかのオフィスに配属となります（ご希望の勤務地をお選びいただけます）。

■東京オフィス
東京都中央区新川1-21-2 2F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄2-2-17 6F

■大阪支店
大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 5F

※転勤なし
※U・Ｉターン歓迎
※受動喫煙対策あり


＜アクセス＞
■東京オフィス
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩8分
東京メトロ日比谷線、JR京葉線・武蔵野線「八丁堀駅」より徒歩8分

■名古屋支店
名古屋市営地下鉄東山線・舞鶴線「伏見駅」より徒歩3分

■大阪支店
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩6分

フレックスタイム制（実働8時間、休憩60分）

■1日の標準労働時間／8時間
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／5：00～22：00
■平均残業時間
14.2時間

（自分で時間を調整しながら働くことができます！）

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※上記月給には、固定残業代として月40時間分（月7万1300円以上）が含まれます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験や能力、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
（不動産営業経験者／月給36万円＋賞与年2回）
年収450万円
（営業経験者／月給30万円＋賞与年2回）

■社員の年収例
年収645万円（入社7年目）
年収543万円（入社3年目）
年収450万円（入社1年目）

■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円）
■資格取得支援制度（宅建資格合格者の受験料・その手続きに関わる費用を会社負担）※社内規定あり
■研修制度（入社後研修など）
■転居費用補助・社宅利用制度 ※社内規定あり
■オフィス内禁煙
■PC・スマホ支給
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（2万円）※入社1年以上の社員またはその配偶者が出産した場合
■社内懇親会
■健康管理（予防接種・健康診断）
■従業員持株制度 ※2023年9月開始

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤は月1日程度発生する可能性もあり。その際は振替休日を必ず取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）昨年度取得率／83.1％！
■産前・産後休暇
（男女とも取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得・復職実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇

※5日以上の連休取得も可能！
※1週間前の有休申請もOK。家族や友人との時間を大切にできます。
※子育て中の社員も多く、女性の育休復帰率は100％！
※男性の育休取得実績も6名。男女ともに育休を取得しやすい環境です。

IT技術で不動産業界にイノベーションを起こし、暮らしのスマート化を図るべく、多様な事業を展開してきた当社。入居者とオーナー、そして不動産管理会社を一元的に結び、賃貸経営を自動化する「Residence kitサービス」など、導入戸数も急増しています。

それに関連するアプリ開発や不動産コンサルティング事業なども手がけており、いずれも業績は好調。そこで今回、この新しい価値を広めて不動産管理戸数を増やしていくためにも、新たなメンバーを募集することになりました。

入社後3カ月間は研修期間。長所を伸ばしながら、一人前になるまで手厚く育成します。研修を担当する先輩たちは、気さくで仕事熱心なメンバーばかり。わからないことは遠慮なく質問して、少しずつ業務を覚えていきましょう。不動産管理のアポイント取得に特化したシンプルな仕事ですが、他部署との連携も多く、徐々に調整力やコミュニケーション力も磨けます。

また、上司が同じ目線に立ってフォローするので、一歩一歩着実に営業としてのスキルを磨いていける環境です。定期的に上司が話を聞く場を設け、キャリアアップへの意欲や挑戦したい仕事などを聞き、個々の意思を尊重しながらサポート。理想のキャリアビジョンを描けるでしょう。

毎日の朝礼と終礼でオンライン会議を実施。全国のメンバーが参加し、アポイントの確認や当日の状況などを報告しています。また質疑応答も行い、必要な情報や仕事のノウハウが共有できる貴重な場となっています。

当社の大きな強みは、独自のIoT技術。不動産管理を効率的に行えるアプリを提供している上、家賃回収や清掃なども代行できるため、興味を持っていただけることが多く、成功事例などもシェアしながら、多様な提案の参考としています。