株式会社磯村製作所の過去求人・中途採用情報

【安心の研修制度】■航空機やロケットなど、最先端技術を支える部品を機械で製造する仕事をお任せします！
具体的な仕事内容
【お任せしたいのは……】
・工作機械の操作
・治具製作
・測定器具を使用した寸法の測定

アルミニウムやステンレスといった材料を必要な形状に削りだすため、
マシニングセンタやNC旋盤と呼ばれる機械を操作するお仕事です。

製品の形状ごとに取り付ける刃物を管理し、完成した製品が寸法通りに仕上がっているかを測定していきます。
加工そのものは機械がプログラム通りに行いますので、器用さに自信がなくてもOK！
同じ部品だけを作り続けることもなく、新鮮な気持ちで働けるお仕事です。

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【加工した部品の活用例】
・ボーイング社の航空機機種部品　
・航空機エンジンの燃焼機部品
・H3ロケットのエンジン、機体部品
・戦闘機やヘリコプターの部品
・半導体の洗浄装置の部品　など

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【ほとんどのスタッフが未経験からスタート】
約 9 : 1 。これは磯村製作所に入社する社員の 未経験、経験者の比率です。
大多数の社員が加工に関する知識やスキルがない状態で入社していますが、
今では会社に必要不可欠な存在へと成長して活躍中。
それを実現できている背景には、当社の充実したサポート体制があります！

⇒トレーナー制度
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設備の使用方法や加工の段取り、図面の見方などはもちろん、
工具の使い方や名前といった基礎中の基礎まで、専属の先輩社員がトレーナーとして指導します。

トレーナーに選ばれるのは一定水準の技術を持ち、柔らかい雰囲気や物腰を持つ適任者のみ。
仕事中だけでなく、休憩時間にも気軽に雑談できる存在としてあなたをサポートします。

⇒資格取得支援
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国家資格である機械加工技能士をはじめ、資格取得を目指す社員を全力で応援。
今後は費用面だけでなく、技術的な教育制度も拡充する予定です！

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、幅広い年齢が働く磯村製作所。
１人ひとりが趣味や家族との時間もしっかりと楽しみ、
いきいきと働くことが結果として高い仕事の質や社会貢献にも繋がっています。

あなたの"大切なもの"を、ちゃんと大事にできる環境でお待ちしています！

【スキル、経験不問】■未経験大歓迎！「航空宇宙産業やモノづくりに関わりたい！」という意欲を重視！
【未経験が当たり前！】
応募に経験やスキル、資格は必要ありません。
「やってみたい」という純粋な気持ちさえあれば、
製造オペレーターとして成長できる環境をご用意しています。

第二新卒の方はもちろん、正社員として働くのが初めての方もＯＫ！
面接では、ぜひあなたの意欲を伝えてください。

【大切なのは"やりたいかどうか"】
美容師や営業、自動車の整備士、小売り店の販売スタッフなど、
様々な前職をもつメンバーが業界未経験から採用されています！

【転勤なし】【車通勤OK！無料駐車場あり】
■本社／愛知県名古屋市西区十方町6番地
├名鉄名古屋本線『上小田井』駅よりバスで10分
└東海交通事業城北線『尾張星の宮』駅より車で4分

【快適な職場で働こう！】
製造業と聞いてイメージしがちな
"外気温に環境が左右される工場"ではなく、
常に一定の温度に保たれた快適な職場で
モノづくりに集中していただけます！

■08：00～17：00(実働8時間／休憩60分)

【交代制勤務や夜勤はありません】
決まった時間帯での勤務なのでスケジュールも組みやすく、
体調面でも長く続けていただけるお仕事です。
■平均残業時間
10時間

程度と少なめです！

正社員
3ヵ月の試用期間があります。
※期間中の待遇に変動はありません。

■月給22万円～37万円（各種手当）+賞与（年2回）
※給与額は経験やスキル、年齢を考慮して決定します。
　お互いが納得のいくよう、しっかり話し合って決めていきましょう！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当（全額支給）
■扶養手当
■世帯主手当
■家族手当
■住宅手当
■休日出勤手当
■職務手当
■皆勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～400万円

■各種社会保険完備
└健康、雇用、労災、厚生年金
■作業着貸与
■社員食堂
■車通勤OK
└無料駐車場完備
■資格取得支援制度
■産後・パパ・育休制度
■慶弔見舞金
■出産祝金
■結婚祝金
■健康診断
■社員旅行（慰安旅行）
■予防接種（インフルエンザなど）
■リゾートトラスト（保養所）
【各種研修も充実】
■トレーナー制度
■取引先主催の研修への参加
■ISO講習　など

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土曜、日曜　※会社カレンダーあり。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

【VISION】
■個人の時間が豊かで有意義に過ごせるように社内体制を整える

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【MISSION】
■技術革新と品質向上（顧客）
■社会貢献と持続可能性（地域貢献）
■従業員の幸福と成長（従業員）

次の時代に向けて新しく生まれ変わるため、福利厚生や教育制度、評価制度などを見直している磯村製作所。
その一環として、まずは経済産業省および日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度
"健康経営優良法人2024 中小規模法人部門"の認定を取得しました。

今後も"徹底的な社員目線"をキーワードに、社員のモチベーションを後押しできるような制度を導入していきたいと考えています。もちろん、次に入社するあなたの意見を柔軟に取り入れる準備も万端。
ぜひ、一緒に新しい磯村製作所を作っていきましょう。

■資格取得支援制度（拡充）
資格取得に必要な費用を一部負担（予定）。
挑戦する意欲も評価し、スキルアップを奨励します！

■給与制度の改定
より社員の収入が安定する制度を整えていきます！

■マイスター制度の導入
社員のスキルや知識を可視化して、目指すべき目標や目的を明確にします！

■温かい昼食を食べよう制度
月に１度を目安に、社員食堂で手作りの昼食を提供します！

■ドリンク飲み放題制度
仕事中に欠かせない飲み物代を補助してリフレッシュをサポートします！