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コクヨ株式会社の募集が終了した求人

ポジションサーチ／システム企画・開発PM・内製開発エンジニア

正社員
上場企業

仕事内容

【ビジネスサプライ事業本部】システム企画・開発PM・内製開発エンジニアなど
具体的な仕事内容
＜▼会社の目指す方向性＞
文房具メーカーとして、圧倒的な知名度を誇るコクヨ株式会社。しかし、文具の「ライフスタイル領域」の売上は全体の30％未満。売上の大部分を占めるのは、オフィス空間や家具、EC事業の「ワークスタイル領域」です。

新規事業のさらなる成長のため、2021年、115年ぶりに企業理念を「be Unique.」と刷新。「長期ビジョンCCC2030（※）」の達成に向けて、森林経営モデルへとシフトし、改革を進めています。
※2030年に売上5,000億円を目指す／2022年度：3,009億円

＜▼事業部の取り組み＞
コロナ禍をきっかけに、流通小売り事業、特に「カウネット」を始めとするEC事業のニーズは向上。より一層迅速に顧客のニーズや環境の変化に対応するための、カウネット事業におけるシステム戦略の促進をビジネスサプライ事業本部で担っています。
変革期を機に、リソース・人材の投資にも力を入れて、自社ECサービスの強化に取り組んでいます。

＜▼具体的な仕事内容＞
経験とスキルに応じて、担当いただく業務を決定いたします。

◆システム企画
事業・現場業務の課題解決の企画、要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを遂行。
◎常に現場・経営層両方と連携をしながら業務を進めています。

◆システム開発PM
システム企画・要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを一貫して担当。
業務要件定義などビジネスサイドを担当するチームと連携して、プロジェクトを推進し、外部パートナーのマネジメント（QCD管理）を主に担当。
◎イメージとしてはPM・PLを兼任するような業務です。幅広く臨機応変にご対応いただきます。

◆内製開発エンジニア
テクノロジーの進化に伴う新しい機能の追加や顧客の声を反映したシステム改修など、実際に手を動かして開発を行う。
◎自社サイトの開発のため、リアルタイムで顧客の評価を得られる環境です。

＜▼将来的に＞
最初はECのシステムに関する業務をお任せしますが、将来的に携わるシステムの範囲はSCM、SFA、CRM、DWH、BIなどと広範囲に及ぶため、長い目で見ると幅広い経験を積むことが可能です。

チーム／組織構成
ビジネスサプライ事業本部：38名

対象となる方

【高卒以上】要件定義やベンダーコントロールの経験がある方／コクヨに新しい風を吹き込んでくれる方大歓迎
＜応募条件＞
■要件定義やベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
※プロジェクト規模や業務フェーズは問いません。
※出身業界は問いません。（業種未経験歓迎）
※開発経験のみの方で、今後要件定義などの上流工程を目指していきたい方も歓迎します。

選考のポイント

面接では、あなたの得意分野について詳しくお伺いできればと思っています。

勤務地

東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス18階
★リモートワーク可能：週2～3回程度
★当面の間転勤はなし

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞
◎標準的な勤務時間帯：8:45～17:30（休憩45分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇の差異はなし）

給与

月給300,000円～
※前職の経験・スキルなどを考慮して決定します。

＜評価制度＞
目標管理制度を導入しています。会社の方針と合わせて、自身の目指すキャリアを実現することが評価につながります。

■賞与
年2回
※2022年度実績：メンバー5.5カ月／管理職7.3 カ月（係数）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

■社員の年収例
年収600～900万円（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（規定あり／厚生社宅制度あり）
■家族手当（規定あり）
■退職金あり（定年60歳）
■自己都合退職者再雇用制度
■短日短時間勤務
　∟育児：子どもが小学校3年修了時まで
　∟介護：要介護者1人につき3年まで取得可能
■研修制度充実
　∟コクヨマーケティング大学／大学院
　∟Will塾（中堅リーダー層対象）
　∟社内複業制度
　∟PLAY WORK マイレージ（自分にとって必要なリフレッシュや自己啓発などに使用）など
■くるみんマーク取得（2022年12月現在）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
（配偶者の出産時に取得可能／1回につき2日取得可能）
■育児休業
（取得実績あり／子どもが満2歳に達するまで取得可能※4月生まれの場合に限り満2歳の4月末まで）
■子の看護休暇
（小学校就学始期まで、1年間に5日／2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能※時間単位での取得も可）
■産後パパ育休／出生時育児休業
（子の出生後8週間以内に通算４週間まで／分割して2回取得可能）
■介護休業
（要介護者1人につき、通算183日まで取得可能／3回まで分割取得可）
■介護休暇
（要介護者1人につき、1年間に5日／2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能※時間単位での取得も可）