一般社団法人グリーンピース・ジャパンの過去求人・中途採用情報

資金の安定的な確保・拡大に向けた寄付者との関係構築、戦略の企画・実施など／大口および遺贈寄付担当
具体的な仕事内容
『環境問題の原因の多くは“利益”に重きを置いた経済活動に起因しているため、利害関係を持たない独立した立場からのアプローチが必要』と考え、創設より50年以上、政府や政党、企業から資金援助を受けないことを大切なポリシーとして掲げています。
個人あるいは個人財団からのご寄付のみで活動が成り立つからこそ、政府や行政、企業と対等な立場で交渉を行うことができる――そんな団体の活動の要ともいえるポジションにて、ご活躍いただきます。

【具体的な業務内容について】
◆大口および遺贈寄付の維持・拡大のための戦略の実施
◆新規の遺贈寄付者獲得を含む、遺贈寄付プログラムの成長に必要なリサーチおよび施策の立案・実施・結果分析と報告
◆不動産遺贈やその他の遺贈寄付に関する相談および執行時の対応
◆大口寄付の要請（プロポーザル作成）
◆個人の大口および遺贈寄付支援者への活動報告・お礼・訪問・面会・イベントを通じた、エンゲージメント機会の提供などのスチュワードシップと関係構築
◆寄付者およびFR活動に関する情報と履歴の管理および報告業務
◆業務遂行に必要な内外関係者との調整・協働・関係構築
◆各種財団業務
◆その他付随する業務　など

※これまでの経験やスキル、得意なことを考慮し、お任せする業務を決定します。

＜“信頼できるパートナー”として関係を築く＞
「自分の財産を、未来をよくするために使ってほしい」という考えを持つ寄付者に対して、いかに当団体の理念に共感していただけるか、どのように寄付のお願いをしていくのかはあなた次第です。
大切なのは、寄付者に信頼を寄せてもらうこと。
「あなたになら安心して相談できる」
そんな言葉をいただけるよう、ぜひあなたの誠実さ・正直さを活かして、寄付者と関係を構築してください。

＜社外の専門機関とも密に連携＞
例えば遺贈寄付の場合、信託銀行や税理士事務所、法律事務所などとも連携を取りながら業務を進めていくことも。また、新たな寄付者を募る際は広告やマスマーケティングを上手く利用するなど、外部との連携も重要になります。

チーム／組織構成
働きやすさと多様性を尊重したグローバルな職場です。休みが取りやすく、自由な服装での活躍が可能で、子育て世代にも好評です。
★女性管理職登用実績あり

【大卒以上】営業経験をお持ちの方／英語を活かせます！＜社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方歓迎＞
◆大卒以上
◆ファンドレイジング／デパートの外商部／富裕層マーケティング／高額商品あるいは高級ブランド販売／信託銀行での富裕層対応業務などの業務に従事した経験をお持ちの方（目安3年以上）
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
（英語でのメールのやり取り、資料の読解、会議への参加などがあります）
◆グリーンピースのビジョンに共感していただける方

＼以下の経験者はなお歓迎／
・NGO／NPOでの業務経験（アルバイトやボランティア、インターン含む）
・大口および・あるいは遺贈寄付担当のファンドレイザーとしての経験
・資金調達に関する知識や経験
・Salesforceの使用経験

※業種未経験歓迎

面接では、グリーンピースのミッション・価値観に対する想いや、これまで成功に導いたプロジェクトの経験談など、ぜひあなたらしい意見やお話をお聞かせください。

東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya 12F

［アクセス］新橋駅・内幸町駅から徒歩5分

※転勤なし
※受動喫煙対策：社内禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／11:00～16:00

【在宅とオフィスでバランスよく働けます】
オフィス出勤は週2回程度（月8回以上）でOK！
テレワークやフレックスタイム制の活用が可能なため、子育て世代の方にも安心してご活躍いただけます。

※標準的な勤務例／10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）

★ランチタイムは自分の好きな時間に取れます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月
（期間中の待遇などに変動はありません）

月給32万円～41万円（固定残業代・深夜休日手当含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分）として月3万9400円～5万500円支給
深夜休日手当（深夜月10時間分・休日月10時間分）として月2万5220円～3万2320円支給
上記を超える時間外労働分・深夜休日勤務分は追加で支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収384万円
～492万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■サバティカル休暇制度
■入職時研修
■海外研修制度
■リモートワーク可
■服装自由

＼更なるステップアップも目指せます／
当団体では、スタッフトレーニングに予算・キャパシティーをしっかりと割り振っています。通常有料の語学トレーニングレッスンをスタッフが無料で利用できる機会を提供したり、マインドフルネス、フェイルフォワード、タイムマネジメントに関する研修やトレーニングを実施したりと、前向きに成長を目指す方を後押しする体制が整えられています。
他にも、外部のカウンセリングを受けることができるなど、スタッフが長く安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。

☆社内公募制度を活用し、グローバルポジションへの挑戦も可能です！

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（お盆前後の2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年後に10日付与／最大年20日・繰越で40日取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（性別に関わらず取得しています）
■特別休暇（病欠休暇など）
■サバティカル休暇

★5日以上の連続休暇も取得OK！
★周りに理解があり、子どもの発熱などによる急なお休みや学校行事などでのお休みを取りやすい職場です。

※原則土日祝休みですが、イベントなどがある場合には出勤をお願いすることもあります。その際は振休を取得いただきます。

環境保護と平和を実現するための社会システムの変革を目指し行動する「国際環境NGOグリーンピース」の日本支部です。

政府や政党、企業から資金援助を受けない独立型のNGO団体として、科学的知見に基づき、さまざまな立場の人と協力して活動することを大切にしながら、全世界300万人以上のサポーターと共に地球環境を守るために行動しています。

現在は世界55を超える国と地域で活動中。国連総合協議資格を持ち、国内だけでは解決が難しい地球規模で起こる環境問題に、グローバルで連携して解決を目指した取り組みを行っています。

コミュニケーションを取りやすく、意見やアイデアを発信・実行しやすい職場です。他部署と連携してキャンペーンを実施することも多く、アクティブに周りを巻き込みながら業務に取り組めます。
このため、目的達成のために自分に何をできるかを考え、行動に移せる方。そして、スタッフと意見を出し合いながら、前向きにトライ＆エラーができる方にとって満足度高く働くことが可能！

失敗はしても構いません。次につなげることができれば、それは“成功のきっかけ”に変わります。現在活躍しているスタッフたちも、試行錯誤を繰り返しながら、今の形を作り上げてきました。
ぜひあなたにも新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。