アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【人事・労務】採用人事戦略、社員教育研修、労務業務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
下記のいずれかの業務をお任せします。

1）新卒採用・人事戦略担当（リーダー）
採用・人事戦略業務におけるリーダーとして、人材の獲得、採用ブランディング向上、メンバーのマネジメントなどをお任せします。

◆具体的には…
・採用方針の提案（採用ターゲット、人材要件）
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応（1次～最終面接）
・採用活動のプランニング、採用選考フローの管理
・インターンシップの運営、全体進行（司会）、参加学生のフォロー、個別面談対応
・内定者のフォロー
・採用イベント出展
・メンバーマネジメント など

2）キャリア採用担当（メンバー）
キャリア採用における、人材の獲得、採用ブランディング向上などをお任せします。

◆具体的には…
・採用戦略／企画立案
・母集団形成
・面接（1次～最終面接）
・応募者／市場データ分析
・人材紹介、エージェント商談
・メンバーマネジメント など

3）社員教育・新入社員研修担当
新入社員の教育・研修の運営担当として、企画立案から当日の運営、効果検証などをお任せします。

◆具体的には…
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師として研修実施
・新規研修の提案 など
※全国出張あり（宮城出張が多く発生）

4）労務、採用担当（つくば工場）
工場内オフィスにて事務・人事スタッフの業務をお任せします。

◆具体的には…
・従業員の勤怠・労務管理
・採用活動
・求人広告の作成や面接案内、スケジュール調整
・来客対応
・メール、電話でのお客様対応
・オフィスの維持管理 など
※転勤は想定していません

【POINT】
☆幅広い経験が活かせる！
営業職、開発エンジニア、電気工事士、製造物流職など、多彩な職種の採用を行っている当社。
職種経験だけではなく、さまざまな業種経験を活かすことが可能です。

☆働きやすさ抜群！
年間休日の増加や給与のベースアップ（4年連続）など、働きやすい制度づくりに励んでいます。
また、事前申請がない場合、19時にPCがシャットダウン。時間内にパフォーマンスを発揮し、メリハリをつけて働ける環境です。

チーム／組織構成
男女問わず幅広い年代のメンバーが活躍中。活気のある職場環境は当社の自慢です！
※女性管理職活躍中

【即戦力採用・早期昇格可】大卒以上／各種業務におけるご経験をお持ちの方【U・Iターン歓迎】
【必須条件】
1）新卒採用・人事戦略担当（リーダー）
※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◆新卒採用、キャリア採用のご経験
◆求人媒体などの営業のご経験
◆採用コンサルティングのご経験

2）キャリア採用担当（メンバー）
◆採用業務のご経験

3）社員教育・新入社員研修担当
◆社内研修、企業向け研修の企画や運営のご経験

4）労務、採用担当（つくば工場）
◆事務職のご経験2年以上

【1つでもあてはまる方歓迎】
・キャリア形成を見据えた働き方をしたい方
・安定した業界でキャリアアップを実現したい方
・スピードや変化を楽しみたい方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【宮城県、茨城県、東京都の各配属先】
1）新卒採用・人事戦略担当（リーダー）
◆浜松町オフィス
東京都港区浜松町2丁目3-1　日本生命浜松町クレアタワー19階
◆アイリス青葉ビル
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7

2）キャリア採用担当（メンバー）
◆アイリス青葉ビル
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
◆角田ITP
宮城県角田市小坂上小坂1番

3）社員教育・新入社員研修担当（若手向け研修）
◆五橋本社
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
◆アイリス青葉ビル
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
◆角田ITP
宮城県角田市小坂上小坂1番
◆浜松町オフィス
東京都港区浜松町2丁目3-1　日本生命浜松町クレアタワー19階

4）労務、採用担当（つくば工場）
◆つくば工場
茨城県稲敷郡阿見町星の里26番2

※マイカー通勤可（角田ITP／つくば工場）
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙）

9:00～17:45 （所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：26万2000円～50万円
※経験・年齢などを考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【決算賞与や報奨制度も充実】
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年実績4.6カ月支給　+決算賞与（3月・リーダー以上が対象）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～700万円

■社員の年収例
年収770万円：人事／マネージャー（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収600万円：人事／リーダー（月給40円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収500万円：人事（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など
【宮城県にて入寮キャンペーン実施中！】
引越し費用、初期費用が全額会社負担になります。
満室になり次第終了！期間限定のキャンペーンです。

◆対象となる方◆
片道距離が40km以上、または通勤時間が片道60分を超える場所から、会社指定地域内の寮へ転居を行う場合
◆入寮期間◆
2年間
※2年以上経過後に退寮する場合は、引っ越し費用、初期費用が会社負担となります。
◆住所◆
仙台市青葉区／太白区／角田市　
※男女別

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーに準ずる／月8日～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■療養休暇

※5日以上の連続休暇取得可。
※計画有給充当日あり。（年3日程度）

当社では管理系の職種においても、評価は年功序列ではなく実力主義！
計画や目標に対する結果はもちろん、戦略や行動プロセスなど「行動まるごと」を正当に評価する制度が充実しています。

例えば
◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による360度評価を導入。
昇進、昇格の先に重要な要素となります。

◆評価会
自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールできます。
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。

成果と行動が、キャリアと収入に直結するため、やりがいをよりダイレクトに感じながら活躍できます。