SCSK株式会社の過去求人・中途採用情報

★プライム案件も多数あり！★自動車などのモビリティに搭載されるソフトウェアの開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
以下のソフトウェア開発いずれかをお任せします。
◎次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム
◎電動パワートレーン
◎先進安全・自動運転
◎IVI（インビークルインフォテインメント）

□■お任せする開発業務■□
【プロジェクト推進エンジニア（PM／PL）】
ソフトウェア開発のプロジェクト管理、およびプロジェクト推進・管理支援、オフショアマネジメント

【ソフトウェア開発エンジニア（SE／PG）】
ソフトウェアの設計、実装、テスト（アジャイル、ウォーターフォール）
コア技術・新技術の先行調査、適用検討

【制御ソフトウェア開発エンジニア（SE／PG）】
制御ソフトウェアの設計、実装、テスト（MBD、MBSE）
制御ソフトウェアのシミュレーション検証（HILS、DILS）

【AIエンジニア】
データ分析、画像解析、AIモデル構築

【インフラエンジニア】
クラウド上での開発環境やCI／CD環境の構築、運用・保守
ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理

【セキュリティエンジニア】
モビリティおよび関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト

【管理サポートエンジニア】
ソフトウェア開発プロセス、サイバーセキュリティプロセスの構築、適用支援、運用改善
ソフトウェアの品質監査、不具合分析

□■充実の教育体制■□
必要に応じてIT技術やモビリティに関する研修も受講可能です。新しい技術を身につけながら、モノづくりを通じてエンジニアとして成長し続けられる環境をご用意しています！

チーム／組織構成
お客さまのニーズに応えるため、ソフトウェアの開発～検証までチームを組みプロジェクトを進めていきます。お互いにサポートし合いながら業務に取り組むため、仲間と一緒に成長できる環境です！
各種領域のスペシャリストとして活躍できるのはもちろん、開発リーダー・管理職などへのキャリアアップも目指せます！

■組織名称：モビリティ事業グループ／モビリティシステム第一事業本部
■定着率：離職率2.2％（2021年度）

開発環境
OS：Linux、 Androidなど
言語：Java、JavaScript、C、Pythonなど
環境：MATLAB、AWS、Docker、Jira、gerrit、gitなど

【業界未経験OK／大卒以上】★自動車領域のソフトウェアの開発経験がある方は優遇します！
【必須条件】
□大卒以上
□以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上）
┗オープン系ソフトウェア開発（Web／スマートフォンアプリケーション）の実務経験のある方
┗制御ソフトウェア開発の実務経験のある方
┗AI／セキュリティ／クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方

＜このような経験・スキルが活かせます＞
□アプリケーション開発・インフラ構築・運用保守などの業務経験
□製造メーカーでの制御技術に関わる経験
□プロジェクトマネジメント経験

＜このような方もお待ちしています＞
・培ってきた経験とスキルを活かして、新しい環境で活躍したい
・最先端技術に携わりながらスキルアップしたい
・仕事のやりがいも、プライベートも大切にしたい

東京本社もしくは栃木県・愛知県・大阪府・広島県への配属となります
※栃木・愛知・広島での勤務の場合は客先常駐での勤務の可能性あり
※配属先はご希望を考慮の上決定します

■東京本社
豊洲フロント：東京都江東区豊洲3-2-20

■宇都宮オフィス
栃木県宇都宮市
※宇都宮市内での客先常駐の可能性あり

■中部オフィス
愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.
※刈谷市内での客先常駐の可能性あり

■千里オフィス
大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル

■広島オフィス
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21
※広島市内での客先常駐の可能性あり

※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:30

※基幹職（リーダー層）は裁量労働制が適用されます
┗専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間7時間30分

◆◇スマートワーク・チャレンジ◇◆
平均残業時間月22時間・水曜日はノー残業デーなど「働きやすい、やりがいのある会社」を目指し、2013年4月から「スマートワーク・チャレンジ（スマチャレ）」をスタート！
社員一人ひとりがメリハリを持って働ける環境づくりにも力を入れています！
■平均残業時間
22時間

（2022年度実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4200円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜基幹職（リーダー層）採用の場合＞
月給42万2500円以上（一律裁量労働手当：9万5000円含む）

※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します

【年収例】
年収500万円（メンバー層）
┗基本給29万8700円+業務手当5万1300円×12カ月+予定賞与80万円

年収700万円（基幹職）
┗基本給36万6300円+裁量労働手当10万5600円×12カ月+予定賞与140万4400円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
～1200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度
■積立貯蓄
■年金財形
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■資格取得奨励金制度
■在宅勤務
■リ・ジョイン制度
■副業・現業制度（スマートワーク・プラス）
■通年カジュアルスタイル
■ノー残業デー（毎週水曜日）
■復職支援金（保育料補助）
■同好会活動
■休日・振替出勤手当
など

☆「プラチナくるみん」「えるぼし」認定を取得しています！

◆◇200種を超える研修メニュー◇◆
「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「ビジネス能力開発」の5つのカテゴリーで全200種類以上の研修プログラムをご用意しています。個人ではなかなか受講できない研修も会社がバックアップをするので積極的に受講でき、スキルアップが叶えられる環境です。
また、毎月の給与において、全社員に5000円の学び手当を支給しています。

◆◇メニュー型福利厚生制度◇◆
宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブ・自己啓発などをサポート。自分の興味があることなど、必要に応じて自由にプランを選択できる制度です。
◆◇仕事と育児の両立支援◇◆
仕事と子育てを無理なく両立しながら働けるよう、さまざまな休暇や費用補助制度を設けています。

◆◇健康わくわくマイレージ◇◆
健康診断で良好な結果を得ると、賞与時にインセンティブを支給しています。

◆◇ワークライフバランス向上セミナー◇◆
ライフステージに合わせさまざまなセミナーを開催しています。業務時間内に受講できるため、社員からも好評です！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／3）
■有給休暇　
☆取得率91.8％（2022年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）☆復帰率97.3％（2021年度）
■介護休暇
■結婚休暇
■マタニティ休暇（10日間）
■配偶者の出産休暇（3日間）
■子の看護休暇
■両立支援休暇（年5日）
■ボランティア休暇
■バックアップ休暇

☆5日間の連続休暇の取得OK

当社は、本田技研工業株式会社（以下Honda）とソフトウェアの開発における戦略的パートナーシップを締結。当社が持つIT技術とHondaが持つシステム制御技術を持ち寄り、ソフトウェアの開発のシームレス化と高速化を実現する新たな体制を構築しました。そして、SDM時代に対応するモビリティエンジニアの育成と新たなモビリティとサービスの開発・提供に取り組み、自動車業界へ貢献し続けます。