東京海上ビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

東京海上ビジネスサポート株式会社の募集が終了した求人

印刷機器のオペレーター／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【手厚い研修体制で安心】お客様へ提案時のパンフレット/送付用の資料を社内で印刷業務をお任せします！
具体的な仕事内容
東京海上グループの一員として、安定した経営基盤を持つ当社。今回入社する方には、グループ各社で使用するパンフレットや名刺などの印刷・検品・発送業務をお任せします。入社後は先輩が1対1で丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートできます。
＜印刷物について＞
グループで生命保険・損害保険事業を展開しているので、お客様へ提案する際のパンフレットや、送付用の資料を社内で印刷。また、グループで働く社員が使用する名刺なども担当します。

＜仕事の流れ＞
▼印刷依頼を確認
Web上で依頼ができるグループ共通のサイトをチェックし、アップロードされた印刷物のデータや部数などを確認。同じ内容の印刷物の場合は、事前にデータを預かることもあります。

▼印刷前のチェック
「貰ったデータで印刷すると、文字がはみ出す可能性がある」など、PC環境により違いが発生することもあります。その際は、依頼主であるグループ会社の社員に確認。データを再送して貰ったり、自分たちで調整したりします。

▼印刷スタート
普通のコピー機の5～6倍ある印刷機を操作し、印刷していきます。加工方法や部数などの指示はタッチパネルで操作することが可能。慣れれば難しくないので、ミスがないようコツコツ・丁寧に取り組むことが大切です。

▼印刷後の加工
専用の機械や手作業で、印刷物の切断や穴開け、三つ折り加工などをしていきます。こちらの機械もシンプルなので、一度覚えれば大丈夫です。

▼検品、梱包、発送
最後に部数や内容に間違いがないかをチェック。梱包したら、自社の物流部門に引き渡したり、宅急便を使って配送したりしていきます。

※上記の流れを分担し、2週間ごとに担当を決めてローテーションします。
※意欲のある方は、ゆくゆくは簡単なデザインやデータ加工などにも挑戦できます。

チーム／組織構成
あなたの先輩となるオペレーターは、現在9名（男性7名・女性2名）。オペレーターは40～50代が多く、ほとんどが中途入社。洋服のパタンナーやグラフィックデザイナー、葬儀会社スタッフ、印刷会社勤務など、様々な前職の先輩が活躍しています。数字やノルマに追われる心配もないことから、長く働く人が多数。勤続20年の先輩もいます。

■男女比：8:2
■定着率：95％以上

対象となる方

＜学歴不問｜職種・業界未経験、第二新卒者歓迎！＞
【職種未経験歓迎/業種未経験歓迎】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Windows環境でオフィスソフト（Word・Excel・PowerPoint）が使える方を想定しています。
【下記のスキル・経験がある方は歓迎】 ※必須ではありません
◎印刷業務関連の経験をお持ちの方
◎illustratorなど、Adobe製品を操作できる方
【このような方、歓迎】
◎安定企業でじっくり腰を据えて活躍したい
◎未経験から安心してスタートできる環境が良い
◎プライベートも大切にしながら働きたい

勤務地

【駅チカ★徒歩2分圏内／転勤なし】
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア16F

◎転勤はありません。
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩2分
りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩3分

勤務時間

8：45～17：00（実働7時間15分）
※残業は月平均20時間以内と、プライベートも大切にできます。
◎勤務時間を選べます！
当社では、勤務時間を選べるマイセレクト制度を採用。「7時間15分」勤務していれば、出社時間は自由に調整可能。「明日は用事があるから、少し遅めに出社しよう」などもOKです。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間はありません。

給与

月給20万8730円＋賞与年2回＋各種手当

■賞与
年2回
（6月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収308万円
（月給＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
330万円／入社3年
370万円／入社5年

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給）
◆資格手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆制服貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※4日
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別連続休暇
※5日
■記念日休暇
※1日
■時間単位有給休暇

【気軽に有給取得ができます！】
2022年度の有給取得率は、84％。
年間15日以上取得している社員が8割以上と、無理なく働き続けることができる職場環境です。
※上記の休日と有休を合算取得し、5連休以上を取ることも可能です！

【1日のスケジュール例】

8:45　出勤
9:30　朝礼
9:45　チームミーティング
11:45　昼休憩
12:45　午後の業務開始
17:00　退勤

★残業は、月平均10時間以内！基本的に定時退社が可能です。

【風通しが良く、新しいことにも積極的！】

意見が言いやすいだけではなく、それが決定までどんどんスピーディに進むのも当社の自慢。
会社全体で、新たな意見やアイデア、自ら発信する姿勢を歓迎しており、社員の声から始まった取り組みが多数！

（例）
★『インフルエンザの補助金』
これは何気ない会話の中で話題に出てから、実は30分くらいで採用されたんです！

★『時間単位の有給休暇の導入』
通院やお子さんのお迎え、ご家族の急用に合わせてとれないかという意見から実現！
実際に皆、よくこの制度を利用しており、より働きやすさを大事にすることができています。
家族に何かあれば「行ってあげなさい！」と言ってくれる環境なので、気兼ねなく取れるのもポイント♪