エフサステクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【フレックスOK】金融・製造・公共・流通業界など、多様なお客さまに向けたICTインフラサービスの提案
具体的な仕事内容
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【 CHECK POINT 】
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◆富士通や業界各社の優れた商材を組み合わせて提案できるマルチベンダー
◆主な取引先は官公庁・自治体・大手有名企業（業界は金融・製造・医療・公共・流通 など）
◆豊富な知識を持ったエンジニア達と協力して商談を進めることができます
◆数十万円～数億円 規模の商談も多数！
◆時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能


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【 具体的な業務内容 】
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▼「金融」「製造」「公共」「流通」業界、いずれかをご担当いただきます。（希望・経験・適性を考慮し決定します。）

担当企業は、日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなど。数十万円～数億円以上の商談規模になることが多く、規模が大きい場合はアプローチから受注までで短くて1年程度、平均して3年～4年かかります。


▼新規のお客さま開拓よりも、既存のお客さまに向けた深耕営業が中心です。

主に既にお取引のある顧客に向けた定期的な情報提供や、追加のニーズサーベイを行うポジションです。状況にあわせて、システムのバージョンアップの提案や拡張提案、深耕営業を行っていただきます。その場合も、新規開拓時と同様に、調整や修正提案などのプロセスを経て受注まで至ります。

＜ 富士通エフサスだからこそ、実現できた好環境 ＞
導入後の運用・保守サービスを得意とする当社だからこそ、新規の顧客開拓よりも、既存のお客さまへの拡張提案・深耕営業の割合が多くなっています。お客さまと長期にわたる信頼関係の構築が可能です。

チーム／組織構成
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【 バックアップ体制を整えてお迎え 】
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◆営業部門は金融・製造・公共・流通の業界ごとに分かれています。
◆OJTなど周囲のメンバーと一緒に仕事を進められる環境が整うだけでなく、各種研修も受講可能です。
◆各プロジェクトは自社のエンジニアと連携し、チーム制で進めています。都度、バックアップを受けられる環境です。

■年齢構成：★各部門、20代～50代と幅広い層の社員が活躍中です。

【学歴不問】ICT業界でのソリューション営業経験がある方
▼ICT業界でのソリューション営業のご経験がある方を歓迎！▼
※ICTの知見や資格をお持ちで法人営業経験がある方、意欲がある方はぜひご応募してみてください！できるだけ多くの方とお会いするつもりです。

【 1つでも当てはまる方は活躍いただけます 】
■成長を続ける会社で挑戦したい
■取引案件の予算規模や事業インパクトが大きな仕事がしたい
■培ってきた経験・知識をICT業界で活かしたい
■自ら学び、能動的にお客さまの課題解決に尽力できる

【神奈川・愛知・大阪・宮城・栃木・埼玉・千葉・茨城・富山・金沢・広島へ配属】

■本社：
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

■Osaka Hub：
大阪府大阪市中央区城見2-2-6

■Nagoya Hub：
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー

■Sendai Hub：
宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル

■Utsunomiya Hub：
栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア

■Saitama Hub：
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング

■Chiba Hub：
千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル

■Mito Hub：
茨城県水戸市泉町1丁目2番4号 水戸泉町第一生命ビル

■Toyama Hub
富山県富山市新桜町2-21 富士通ビル

■KanazawaHub
石川県金沢市広岡3丁目3-11 JR金沢駅西第四NKビル

■Hiroshima Hub：
広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／なし
標準的な勤務時間例／8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分）
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柔軟な働き方を実現！
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★リモートワークOK
★サテライトオフィスあり
★フレックスタイム制なので、私用で数時間抜けるなども可能です

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給25万円～43万円 ＋ 賞与年2回】

※月給額は経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

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評価制度について
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2022年度からジョブ型人事制度が導入され、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。評価指標は「Impact」、「Learning & Growth」、「Behaviours」の3つ。

「Impact」は、社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度。「Learning & Growth」は、本人の成長度合いやチームの成長への貢献度。「Behaviours」は、Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているかです。

上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイス受けたり、相談もしやすい環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当：扶養家族1名につき、月1万2,000円
■住宅手当：単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる
■通勤費全額支給
など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収510万円
～880万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■独身寮（当社規定による）
■住宅手当（単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる）
■福利厚生ポイント（年間2万円分支給）
■結婚祝い金（5万円/再婚：2万円）
■各種保養施設
■退職金制度
■テレワーク制度
■時間外手当
■育児休業（1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可）
■時短勤務（子どもが小学校卒業まで/１～2時間短縮可）
■各種研修整備
■資格取得支援
■各種研修あり
■キャリア開発支援
豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることも可能です。

2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、
当社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されます。
※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。

＜新会社発足について＞
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

＜年間休日＞
127日
（2023年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間の平均取得日数14.8日（2022年度実績）
■産前・産後休暇
取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％
■育児休暇
取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％
■特別休日
■リフレッシュ休暇
■積立休暇

※「くるみん」認定
→子育てサポート企業として厚生労働大臣からの認定を受けています。
※「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。

当社には、多種多様なベンダー資格を有する豊富な知識、ノウハウを持ったエンジニア5,000名以上在籍しております。
「止まらない」「止めない」ICTインフラサービスの提供を通してお客様に寄り添い、信頼関係や絆を深めています。お客様との距離が近いため、直接感謝の言葉をいただけることもやりがいに直結しています。