株式会社レビックグローバルの過去求人・中途採用情報

【企業と社員の成長をお手伝い！】自社の教育サービスで人材課題の解決提案や運用支援を行っていただきます
具体的な仕事内容
営業から引き継いだLMSを活用するお客様と定期的にコミュニケーションを取りながら、LMSの活用方法や人材育成についての課題のヒヤリングとその解決策を提案していただきます。
「この機能の活用方法を教えて欲しい」
「専門性の高い人材をオンラインで育てたい」
このようなお客様の課題を深掘りしながら、どのように解決できるかを考えていきます。


★LMS＝Learning Management System（学習管理システム）とは？
教育およびトレーニングの管理と提供を支援するソフトウェアやプラットフォームを指します。オンライン学習環境を構築し、学習者のコース管理、評価、進捗追跡、リソース提供などを効率的に管理するために活用されています。


具体的な仕事内容
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■お客様とのコミュニケーション／定例会
└LMSの利用状況などのデータをみながら、運用方法の変更や機能の追加など、LMSのよりよい活用方法などをご提案します
■セールスのサポート
└お客様との商談に同行するなど、サポートを行います
■開発・ベンダーとのコミュニケーション
└LMSのシステムに関する提案等を行います
など
※1人20社程度を担当


★ここがPoint！
◎得意先の9割以上が上場企業
当社のサービスは上場企業で多く導入されています。大手のお客様との関係構築を通して、自分自身の経験値を上げ、キャリアアップできます。

◎入社後もしっかりフォローします
先輩社員が3カ月間しっかりサポートします。
また、LMSの学習カリキュラムを社内研修用としても使用しており、必要な学習をすることができます。

◎困ったときはチームで解決！
OJT期間終了後も、チームの連携を大切にしています。朝礼や夕礼で毎日顔を合わせ、わからないことは気軽に相談できる環境が整っています。先輩社員たちは丁寧に指導し、コミュニケーションを大切にする仲間が揃っています！

チーム／組織構成
■カスタマーサクセス部：計10名

＜未経験からでも活躍できます！＞
当社は中途入社者の9割以上が未経験入社♪
前職は金融、保険、大学事務など、まったく異なる業種から入社して活躍しています。

■組織名称：カスタマーサクセス部
■男女比：3：7（女性リーダーも活用中）
■定着率：95％以上（昨年度実績）

【未経験◎営業経験者歓迎】お客様の課題に寄り添った提案/課題解決によりお客様に貢献したい方
未経験歓迎！人物重視の採用です。
営業経験がある方で、よりお客様に寄り添った提案や課題解決がしたい方にピッタリな環境です！

＜このような方を歓迎します！＞※必須ではありません
◎営業や課題解決提案のご経験
◎お客様と深く長くお付き合いをしたい方
◎お客様の課題解決に貢献できる提案をしたい方
◎教育事業に挑戦したいという意欲のある方
◎金融業界で働いたご経験
◎システム開発のご経験

【東京都港区／転勤なし／リモートワークあり】
＜本社＞東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階

＜リモートワークあり＞
現在、週３日出社、残りの営業日をテレワークとしています。
※変動する可能性がございます
※入社から一定期間は業務で困ることが無いよう、全営業日出社して頂き、先輩社員がOJTでお教えしますのでご安心ください

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇・給与等の変更はありません

月給30万円～40万円(固定残業代含む)

※前職の収入を考慮いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万2000円～9万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■医療保険（入院時）／総合福祉団体定期保険（死亡又は高度障害状態時）：会社全額負担にて加入済
■退職金制度
■資格取得支援制度
■企業型DC※2024年４月導入予定
■育児時短勤務
（満12歳に達した日の属する学年の終わりに達するまで可能）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■お盆休み

当社は現在成長期にあります。2020年より好業績を維持。2024年1月1日より当社を存続会社とし、
グループ会社のアンガーマネジメント株式会社と合併。LMS・コンテンツ事業に加え研修事業にも参入します。
無借金経営と心理的安全性の高い、社員の成長を大切にする企業文化により更なる成長を目指します。

主に取り扱うのはLMS。その他、eラーニングやオーダーメイドのオリジナル映像教材をご提案することも。それぞれのお客様に合わせて選定・カスタマイズした教材をご提供しています。
導入後の運用も長期的にフォロー。月に一度ほど定例会を行い、ご利用状況や運用上の課題を確認しながら運用のご案内をする場合もあります。導入して終わりではなく、運用後もきめ細かいフォローがあることで、お客様からも安心感につながると評価をいただいています。