マツダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【課長クラスからスタート】業務効率化やメンバー指導をお任せします
具体的な仕事内容
【　この求人のPOINT　】
・課長待遇（新設ポジション）でお迎えします
・9拠点を管理する大規模なお仕事でやりがい◎
・裁量が大きいため、テンポよく仕事ができます

【　仕事内容　】
▼物流のルート改善とコスト削減
現状は各拠点のリーダーが拠点ごとに適切な配車をしていますが、
9拠点を俯瞰してみると、より良い配車方法が見つかると考えています。
あなたのアイデアで、さらに効率的なルートを組んでください。
大規模業務なので、数％の効率化でも利益貢献へのインパクト大！

▼ドライバー教育
20代～50代のドライバーを対象に、
挨拶などのマナーや、効率的な業務の進め方などをご指導いただきます。
　
▼各拠点の管理業務　
京阪神にある9拠点の車両管理や、
メンバーへの実地指導をお願いすることがあります。

その他、お客さまからの回収業務（ルート）や、
各拠点へ集荷集積した商品の、出荷売却の手配をお願いすることもあります。

【入社後の流れ】
課長クラスからのスタートを予定しています。
とはいえ、身構える必要は一切なし！
ざっくばらんな社風なので、気軽にまわりに尋ねながら、会社の理解を深めていってください。

【社風】
社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、
「こうしたらもっと良くなる」などの意見を大歓迎しています！
直近でも社内の意見を取り入れ、業務効率化のための大規模なシステム更新を実施しました。
あなたと一緒に、より良い環境づくりが進められることを期待しています。

チーム／組織構成
配属先には120名のドライバーと、バックオフィスを担当する20名が在籍。
いずれも責任者は40代です。

＼勤続10年以上が多数／
幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も活躍中！
ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境のため、多くの社員が10年以上勤続しています。

＼異業種OK／
アパレルや金融出身など、異業種からの転向者も多数。
ざっくばらんな社風でコミュニケーションがとりやすいので、あなたもすぐに馴染めると思います。

【学歴不問】社会人経験10年以上の方歓迎（業界経験不問）／要普通自動車免許
【必須条件】
■要普通自動車免許（AT限定不可）
■管理職経験
※学歴不問

【どれか1つでもあてはまる方歓迎します】
・社会人経験10年以上の方

・物流や建築など、現場経験をお持ちの方
・安定した業界で長く活躍したい方
・問題を発見する力を業務に活かしたい方
・分析力を業務に活かしたい方
・テンポ良く仕事を進めることが好きな方

※豊かな知見やスキルをお持ちの方は、定年後も「条件そのまま」で継続勤務が可能です。

事業拡大のため、新ポジションとして物流管理職を設置します。
裁量ある環境、納得の待遇でお迎えします。

【本社勤務／転勤なし】　御影駅から徒歩12分
■兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17-8

＜最寄駅詳細＞
・阪神線『御影駅』より徒歩12分
・神戸新交通六甲アイランド線『南魚崎駅』より徒歩15分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※業務上、実地指導のため他拠点への出張の可能性あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の条件に変動はありません）

＜月給＞
月給：35万7142円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
※上記の金額には、固定残業代（月7万3203円以上／月33時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。

＜給与補足＞
※課長（管理監督者）採用の場合の想定年収：500～700万円
（賞与額による変動あり）

※あなたのご経験を考慮した上で、最終的な金額を決定いたします。

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（退職金共済加入）
■通勤手当（上限2万円）
■定年再雇用制度
60歳で定年を迎えた後も、豊かな経験や知見をお持ちの方には「基本給変更なし」で引き続きご勤務いただけます。
※70歳まで雇用延長の実績あり！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※年10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績多数）