日本プライベートエクイティ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本プライベートエクイティ株式会社の過去求人・中途採用情報
日本プライベートエクイティ株式会社の 募集が終了した求人
投資専任担当者(JR四国全額出資ファンド)/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
「JR四国・リレーションシップファンド」の投資専任担当者としてファンドマネジメント業務をお任せします
具体的な仕事内容
「JR四国・リレーションシップファンド」の投資専任担当者として、高松市に駐在し、ファンドマネジメント全般を担っていただきます。
【具体的には】
◆投資案件発掘
◆ネットワーク構築
◆企業分析・評価
◆投資スキーム立案・条件交渉
◆企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施
◆EXITプランの策定・実行など
【幅広い領域で経験を積めます!】
四国地域を中心としながら、全国の企業が投資対象となります。
投資領域も幅広く、M&Aやスタートアップ投資、資本提携、JV設立等、日本でも珍しいユニークなコーポレートファンドです。
地方にいながら先進的なPE投資に携わることができるので、従来の枠に捉われない投資経験を積み、自身のステージを上げていくことが可能です。
【四国に根差して活躍】
四国という地域に根差して腰を据えて活躍するとともに、M&Aや投資、ファンド運営など、最先端の金融業務にチャレンジできるのが今回のポジション。新ファンドの円滑なスタートを目標にしながら、JR四国の新規事業開発担当としてキャリアを積み、それと同時に四国の発展にも貢献できることが魅力です。
【業界のパイオニア企業】
独立系ベンチャーキャピタル「日本アジア投資株式会社」と国内最大のM&A仲介企業「株式会社日本M&Aセンター」の共同出資により、当社は設立されました。2013年には「日本政策投資銀行」も資本参加し、より中立的で自立した立場でのファンド運営を行っています。
今後はファンドマネジメント会社から、「事業承継」「中小・小規模企業の経営」「M&A」「経営者人材」をテーマとして、周辺分野への事業展開も進め、更に強固な基盤や組織拡充を視野に入れています。
チーム/組織構成
中小・小規模企業へのこだわりがあることから、ファンド規模をあえて大きくしていません。
組織としては10~15名前後、規模は中小型(15~50憶円)のユニークなファンド組成に徹底した運営を継続しています。
銀行や証券会社、コンサル会社での金融関連業務経験をお持ちの方 ◎中小企業の経営に携わりたい方歓迎
【必須の経験】
■銀行や証券会社、コンサル会社での金融関連業務のご経験者
【こんな方を歓迎します】
◆中小企業の経営に直接関わりたい方
◆四国地域に根差しながら活躍したい方
◆M&Aやファンド投資等最先端の金融業務にチャレンジしたい方
【求める人物像】
◆自分で考えて自主的に動ける方
◆責任感や達成志向が強い方
◆数字に強い方
◆コミュニケーション能力の高い方
◆志のある方
【四国オフィス】
香川県高松市浜ノ町8-33
8:50~17:20(所定労働時間7時間30分)
■平均残業時間
10時間
~30時間程度
正社員
※試用期間6ヶ月間(期間中の待遇変動はありません)
年俸700万円~950万円 ※15分割して1/15を月々支給
基本給与(46万円~)+賞与(基本1,5ヶ月×2回)
◎ファンドの成功報酬に基づくインセンティブ支給実績あり
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■担当手当
■資格手当(公認会計士、税理士、中小企業診断士等)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ほか
■賞与
あり
■入社時の想定年収
年収700万円
~950万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規定あり)
■在宅勤務・リモートワーク可
■資格手当(公認会計士、税理士、中小企業診断士等)
■出産・育児支援制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与)
■育児休暇
■介護休暇
「志を継いで 夢をカタチに。 夢を継いで 新たなる時代へ。」
この経営理念を、当社では大切にしています。
当社では会社を“買う”のではなく、 オーナーから“託された”と考えており、また業界内でいう「EXIT」を当社では「卒業」と表現しています。
事業承継は、会社を中心に多くの様々な方が関わります。1社ごと、オーナー様ごとにそれぞれのドラマがあり、オーナー様や社員の方の涙に触れる場面もあります。
オーナー様の志に触れ、受け継ぎ、経営陣や社員の方々が描く夢を実現していく。人の想いを親身に扱っていくことが、当社が最も大切にしていることです。