センコー株式会社の過去求人・中途採用情報

四半期・半期・通期の決算や関連書類の作成といった、経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■経理人材育成施策の推進
■月次決算、予算分析資料の作成と経営層への報告
■四半期決算業務対応
■決算短信、四半期報告書および有価証券報告書作成
■予算作成および進捗管理
■各種税務申告　など

上記すべてを担当する訳ではなく、この中から経験に応じた業務を担当します。
チームで分担して取り組むため、個人に負担が偏ることはありません。

※メンバーおよび各支店管理職へ経理業務における育成を担当する場合もあります
※経験に応じて、主任・係長・課長などの役職からスタートする可能性もあります

＼ここがPOINT！／
【大手企業の経理を経験してスキルアップ】
決算業務のほか、経営層への報告書、人材育成施策など幅広い業務に携わることができるため、着実にスキルを伸ばし「経理のプロフェッショナル」になることができます。

【ジョブローテーションでキャリアを磨く】
経理として働き続けるだけでなく、希望や適性により他部門の業務を経験することも可能。将来の選択肢を広げていくことができます。

【センコーという圧倒的な安定性】
物流という分野は、どの業界においても欠かせないもの。実際に当社は、メーカーやチェーンストア、住宅資材からファッション、医療・介護分野まで…さまざまな業界の物流を支えています。
現在はグループ合計で2万3727名の社員が在籍しており、売上高も年々拡大中。将来の不安を感じることなく、働き続けられる環境です。

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　入社後の流れについて
…――――――――――■
四半期決算業務を習得するまで、数回の東京研修あり（2週間～1カ月/回）
まずは人や組織に馴染み、求められる業務レベルに到達できるよう、先輩や上司と連携し育成します。

★期間終了後も引き続きあなたの成長をサポートしていくので、ご安心ください。

チーム／組織構成
上場企業の経理と聞いて構える方がいるかもしれませんが、社内はとてもフランクな雰囲気。何かあれば気軽に質問できるため、「こんな初歩的な質問してもいいかな？」など気兼ねする必要はありません。どうぞ安心してご応募ください。

★学歴不問◆簿記3級の資格＆経理経験3年以上経験された方 ★経理の実務経験をお持ちの方大歓迎！
【必須要件】
■簿記3級の資格
■経理経験3年以上経験された方

【歓迎要件】
■経理業務の実務経験（業界不問）
■決算業務経験
■メンバーのマネジメント経験
■周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが得意な方
■バイタリティー、リーダーシップがある方

【こんな方はぜひご応募ください】
■スキルアップを目指したい
■安定企業で長く働きたい
■経験を活かして働きたい
■丁寧な対応を心掛けられる

＜求める人物像＞
何事も愚直に取り組み、これまでの常識にとらわれず、果敢に取り組み最後までやり遂げようとする、
バイタリティ溢れる人財。

★全国、エリアでの選択可能

【大阪本社】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30-1500　梅田スカイビル・タワーウエスト

【東京オフィス】
東京都江東区潮見2-8-10　潮見SIFビル5F

9:00～18:15（実働8時間／休憩75分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員

月給23万円～37万円
★経験・スキル等を考慮の上、優遇いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～560万円

■社員の年収例
年収430万円（一般職）
年収490万円～560万円（主任）※月給30万円～36万円
年収650万円～700万円（係長候補）※月給40万円～45万円
年収850万円～870万円（課長候補）※月給50万円以上

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格支援制度
■研修制度（階層別研修、社内大学など）
■従業員持株会
■独身寮・社宅（規定あり）
■退職金制度
■カフェテリアプラン利用可
（正社員登用後、約5000メニューの中から補助金を利用してお好きな福利厚生の利用が可能！内容はショッピングや旅行代、車購入、英会話など多岐に渡ります）

《手当》
■残業手当
■家族手当
■子女教育手当、扶養子女手当
■役職手当

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則日曜）※その他に年間46日
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■マタニティ休暇
■特別休暇