大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業なし】中小企業に向けた保険商品・サービスなど福利厚生制度のご提案・資料作成★リモートワークOK
具体的な仕事内容
■□福利厚生プランナーのお仕事□■

担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。
※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします

日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。
そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。

◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。
◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。

■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■

１位★理想のワークライフバランスが叶う
「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。
半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。

2位★柔軟な働き方ができる
リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。
スケジュールによっては、直行直帰もOKです。
家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。
高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。

3位★お客様が法人
1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。
訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。
休日出勤や残業はありません。

＼リモートワークについて、もっと詳しく／
お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。
◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！

チーム／組織構成
■30代～50代、幅広い年齢層の女性が在籍しています。
■経営者の方とコミュニケーションを取るお仕事のため、人と話すことが好きな方や、好奇心旺盛な方が活躍しています。

【未経験歓迎】高卒以上◎プライベートと両立して働きたい方◎ブランクがある方も大歓迎です！
■高卒以上の方

※未経験歓迎
研修制度がしっかりと整備されているため、少しずつお仕事に慣れていただけます。

＼応募を迷われている方へ／
各支社にて対面型会社説明会を実施しております（一部オンライン開催あり）
まずは説明会参加で会社や業務の雰囲気を知っていただいてから、選考に進むことができます。
職場見学のご案内も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

□説明会では
当社のことや福利厚生プランナーのお仕事についてご説明いたします。

□面接では
説明会で聞けなかったこと、気になる点を解消する場にしたいと思っています。
何でもお気軽にご相談ください！

【全都道府県の各拠点／転勤なし】リモートワークOK！
◎170カ所以上からご希望に応じて配属
◎「保育園になるべく近い支店がいい」なども是非ご相談ください。
◎U・Iターンも大歓迎

【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】
就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
※地域により始業・終業時間に若干の変動あり
※原則定時（17時）退社
■平均残業時間
0時間

～9時間

正社員
試用期間：2カ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキル・地域により異なります。

◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます
◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
◎平均月給41.9万円（2022年度実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）
■退職金制度（退職一時金・退職年金）※勤続3年以上
■共済基金貸付制度
■資格取得支援制度
■保養所あり（ハワイ）
■研修制度充実（eラーニング、集合研修など）
■研修所あり
【プラチナくるみん認定企業】
家庭を持つ方のため、プライベートを充実させるための各種制度を整えています。国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。

【リモート環境充実】
ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。お客様との面談も対面・リモート両方を使い分けたハイブリッドな営業スタイルを進めています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社3カ月目から、年最高20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ボランティア休暇
■5日間以上の連休取得可能

☆「子どもが熱を出した」「保護者会に参加したい」「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。
☆有給休暇取得日数の平均は22.9日です！

未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる環境です。

■eラーニング
…大同生命保険独自のプログラムをご用意。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。

■ロールプレイング
…お客様との話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。

■同行研修
…上司と一緒に企業に訪問。フォロー体制も抜群です。業務に慣れた後も、オンラインでの同行支援あり。

■集合研修
…コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。

9:00　出社
朝礼後、企業を訪問
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12:00　ランチ
お気に入りのカフェでゆっくりランチタイム♪
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13:00　訪問
契約後もこまめに通い、経営者の方の役に立ちそうな資料を持参。
何気ない世間話から、新たな提案のチャンスが生まれることも！
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16:00　帰社
訪問内容確認・明日の準備・上司への報告をします。
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17:00　退社
お疲れさまでした♪
今日も定時に退社。スーパーで買い物をしてから帰宅します！