株式会社西友の過去求人・中途採用情報

工場における評価や検査を含めた品質管理体制の構築、プロセスの管理など
具体的な仕事内容
惣菜部門において、食品の安全を確保するために、工場の品質管理業務及びJFS-B食品安全チームをリードしていただきます。

■工場生産品の品質管理業務
○原材料仕入れから、製造、出荷、お客様クレームまで、一気通貫で品質を管理し、担当工場における生産品の食品安全を担保する。
〇関連各部門担当者や社外の関係者と連携を図り、品質管理体制の構築を図り、維持する。
○生産商品に品質不良等があった場合は、問題点の分析、解決のための計画の見直し及び改善策の立案・指導を工場管理職と共に行う。

■品質管理体制の構築と改善
○食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。
○品質保証規定文書、マニュアルの作成及び更新管理を常に最適な状態に保つ。

■リスク及びコンプライアンス違反に対する対策
○コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。
○潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。
○コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する。

■人材育成・マネジメント
○検査室担当のアソシエイトの業務に必要な能力開発のサポートを行うとともに、勤怠管理、業務管理、及び評価に伴うマネジメントを行う。

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研修制度
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品質管理業務においては、配属先のOJT研修にて習得いただきます。全体研修は、1泊2日のキャリアアップ研修が年2回、他工場や他社様の工場見学研修など、多彩な学習機会をご用意しております。社員同士のつながりを持てる機会が豊富です。

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裁量大きく働ける
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ひとり立ちした後は、勤務時間やスケジュールなど基本的に個人の裁量に任せています。ルールや規則で縛られた環境ではなく、主体的に業務を進めていける環境です。裁量大きく働けるため、これまでの知見や経験を活かしやすいはずです。

チーム／組織構成
活躍する社員は、前職食品会社だった方や製造現場経験がある方、当社検査室での検査業務担当をしていた方などさまざま。
少数精鋭ですので、一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。勤務時間など柔軟に調整しながら働けますので、お気軽にご相談ください。
◎大学に通いながら働く社員もおり、両立できるようサポートしています。

■男女比：５：３
■年齢構成：35歳前後

【学歴不問】品質管理として1年以上の経験を有する方※業種未経験歓迎
【必須条件】いずれかに該当する方
◆品質管理の経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
◆製造現場で品質管理業務に携わったことがある方（業界・経験年数不問）
◆品質検査の経験をお持ちの方（業界・製造現場経験不問）

【歓迎条件】
○食品製造業界でのご経験をお持ちの方
○HACCP・JFS-B規格の知見をお持ちの方
〇自立自走で業務を進められる方
○課題発見・解決能力をお持ちの方
○関係部署との円滑なコミュニケーションを図れる方

◎面接はオンラインで実施します。

【埼玉（加須・川越）／車通勤OK】
※勤務地はご希望を考慮いたします。

■北関東工場：埼玉県加須市新利根1-2-3
〈アクセス〉各線「栗橋」駅、東武鉄道伊勢崎線「加須駅」から車で15分　※送迎バスあり

■埼玉工場：埼玉県川越市下赤坂1795-1
〈アクセス〉東武東上線「川越駅」、西武新宿線「新所沢駅」からバスで25分　※送迎バスあり

※受動喫煙対策：分煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【柔軟に勤務時間の調整ができます】
基本は上記勤務ですが、8:00～17:00などご希望に応じて調整することが可能です。
お気軽にご相談ください！
■平均残業時間
10時間

～20時間程度　※残業時間の抑制にかなり力を入れています。

正社員
※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

月給23万円～38万円
※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～670万円（1年目）

■社員の年収例
年収750万円／管理職クラス（例：入社5年目）
年収540万円／チームリーダークラス（例：入社3年目）
年収480万円／担当者クラス（例：入社1年目）
※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■残業手当
■退職金制度（一時退職金＋確定拠出型年金）
■引っ越し手当あり（異動時）
■財形貯蓄
■共済会
■社員買物カード（西友全店で7%引きで購入可能　※一部除外有）
■単身赴任手当
■車通勤可（条件あり／ガソリン代支給）
■階層別研修
■職務別研修
■企業理念教育
■選抜型研修
■テレワーク（在宅勤務）制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制をベースに1ヵ月単位で柔軟に設定可能
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ボランティア休暇（年2日まで取得可能）
■結婚休暇（最大5日※入籍日より2年以内）


〈連続休暇の取得ができます〉
当社では、半年に一度「5連続休暇」か「3連続休暇を2回」取得することを推奨しております。プライベートの時間もしっかりと確保できます。

〈育児支援にも力を入れています〉
◆出産・育児サポート休暇
◆子の看護休暇
◆チャイルドケアタイム（育児のための時間短縮勤務※中学校入学まで）
◆1時間単位の年次有給休暇取得

など国内でもトップクラスの充実した支援制度を整えています。ライフステージの変化にしっかりと対応できますので、ご安心ください。

入社後はまず先輩社員について、製造工程の確認や品質管理業務の仕事を学んでいただきます。個人のスキルに合わせ、習熟するまでフォローをしてまいりますので、食品業界の知識が少ない場合もご安心ください。

一通り業務が滞りなくできるようになれば晴れて独り立ち。品質管理体制の構築まで担当できるので、知見やアイデアを遺憾なく発揮できる環境をご用意しております。