株式会社ＳＩＮＮ　ＭＩＲＡＩの過去求人・中途採用情報

【経験者・未経験者ともに歓迎！】東京都昭島・江東区豊洲、埼玉県草加のプロジェクトメンバー募集！
具体的な仕事内容
【暮らしや経済に欠かせない金融プロジェクトで活躍】
金融機関のシステム開発・保守業務に携わります。
日常で使用するATMやインターネットバンキングのシステム開発等
金融機関のシステム開発といってもプロジェクトは多種多様。
フェーズも上流工程から開発まで幅広いため様々なポジションで活躍できます。

【入社後の流れ】
▼充実のOJT研修で未経験から安心スタート！
教育担当の先輩エンジニアと一緒に行う丁寧な実践型研修があるので未経験の方も安心です。
プログラミングの基本知識や業務知識、プロジェクトの進め方等、基本をしっかりと習得できます。

▼ITエンジニアとして独り立ちを目指しましょう！
基本を学んだら、マニュアル化された作業や先輩エンジニアのサポート等、取り組みやすいお仕事からお任せ。
少しずつ経験を重ね開発業務や設計業務へとチャレンジできる環境です。
平均すると3年くらいで上流工程を任されるレベルにステップアップしています。

▼プロジェクトについて
東証プライム上場企業の大手SIerとして様々な業界に向けたソリューションを展開する「BIPROGY株式会社」のパートナー企業として、システム構築・保守・運用を行っています。

【こんな環境で働けます！】
★2023年10月に社名変更＆体制リニューアル！新たな成長フェーズを迎えています
★未経験入社のメンバー多数！居心地が良く社員定着率は96％です♪
★30年以上続くIT企業。設立以来32期連続黒字経営で安定！
★残業は月平均1.6時間でほぼナシ！

チーム／組織構成
関東では3つの拠点でプロジェクトが進行中！
10名前後のチームでプロジェクトに携わっているため先輩エンジニアからのフォローも充実しています。
現場の育成環境が整っていることから、未経験からスタートしたエンジニアも多く活躍中です。

■定着率：96％

その他プロジェクト事例
現在は金融関連のプロジェクトがほとんどですが、今後は新設予定の東京オフィスを起点とし、対応領域をさまざまな業界に広げていきます！

【経験不問】経験者・未経験者ともに大歓迎！エンジニアとして活躍したい方！※35歳未満の方
【必須条件】
■35歳未満の方（高卒以上・未経験歓迎・職務経験不問）
■基本的なＰＣ作業（Excel、Word）ができる方
■座り仕事可能な方

【求める人物像】
■IT業界でキャリア形成がしたい方
■将来を見据えて専門性を磨きたい方
■新しい知識を貪欲に吸収する姿勢がある方
■コツコツと根気よく物事に取り組める方

※人柄・ポテンシャル重視の採用
※第二新卒・社会人デビューも歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【希望勤務地考慮】関東エリアのプロジェクト先への配属です。
・東京都江東区豊洲
・東京都昭島市
・埼玉県草加市

※お住いの地域・希望などを考慮し、配属先を決定いたします。

【本社】
石川県白山市三浦町588-1

【東京オフィス】
近日に開設予定

9:00～17:30（実働7.5時間）
※常駐先により多少前後する場合があります。
■平均残業時間
1.6時間

程度※2022年度実績＜定時退社が基本です＞　残業が多くならないように取り組みを行っています。

正社員

＜関東圏の場合＞
・大卒経験者　　　　：月給250,000円～＋各種手当＋賞与年３回
・大卒未経験　　　　：月給230,000円～＋各種手当＋賞与年３回
・高専卒未経験　　　：月給217,000円～＋各種手当＋賞与年３回
・短大、専修卒未経験：月給214,000円～＋各種手当＋賞与年３回
・高卒未経験　　　　：月給192,000円～＋各種手当＋賞与年３回

＜石川県の場合＞
・大卒経験者　　　　：月給230,000円～＋各種手当＋賞与年３回
・大卒未経験　　　　：月給210,000円～＋各種手当＋賞与年３回
・高専卒未経験　　　：月給197,000円～＋各種手当＋賞与年３回
・短大、専修卒未経験：月給194,000円～＋各種手当＋賞与年３回
・高卒未経験　　　　：月給172,000円～＋各種手当＋賞与年３回


※経験・能力を考慮して決定します。
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■管理職手当
■401k手当
■超過勤務手当
■勤務地手当（関東圏：月5000円）
■こども手当（２人目まで１人につき月5000円、３人目から１人につき月10000円）
■住宅手当（月5000円※条件あり）

■賞与
年3回
（7月・12月+業績賞与）※業績賞与に関しては評価に基づき支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（未経験者の場合）
年収400万円
～（経験者の場合）

■社員の年収例
年収750万円（中途15年目／40代前半）
年収600万円（中途7年目／30代前半）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■確定拠出年金（401k）
■社宅・家賃補助制度（弊社規定の遠隔地勤務者限定）
■オフィスカジュアル（プロジェクト先による）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（現在3名取得中・復帰率はほぼ100％）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

社員全員にスマホを支給して個人に負担をかけない取り組みを実施。
本社のオフィス家具を一新して生産性の向上を図る。健康維持・コミュニケーション活性化のために定期的にスポーツをやる…など、
みんなが毎日安心して働けるような職場環境づくりに努めています。

■かがやき健康企業宣言証を取得（2018年）
■いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年）
■いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年）

新設予定の東京オフィスも、石川本社と同様に継続的に環境改善に取り組んでいきます。

月に１回、上司とキャリア面談を行い、将来目指す姿を話し合っています。
開発に特化したいなら「いろいろな言語を使えるスペシャリスト」になる。
マネジメント・調整が得意なら「PL・PM」になる。さらにはシステム開発の現場経験を土台とし、新規事業・サービスに携わる道も。
今後は金融業界以外のプロジェクトも増やしていく予定なので、「業界の領域をチェンジする」というキャリアも可能です。

人事評価制度（等級制度、評価制度、賃金制度）を改定し、社員の思いを確認・期待する役割を明文化・貢献を処遇に反映する取り組みを行っています。

労務管理の体制が整っているため、定時以降の残業はほとんどありません。
土日休みで年間休日も130日と多いため、オンとオフのメリハリをきかせながら働くことができます。
有給休暇の取得率も90％以上となっています。
産休・育休の取得も推進しており、現在も3人が取得中です。
復帰後には子育てを配慮しながら、時短勤務や負担の少ない部署への異動など、柔軟に働き方の相談に乗っています。