三菱電機住環境システムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ブランド力が武器】三菱電機製品（空調・換気・照明・家電）のご提案★既存の法人顧客100％
具体的な仕事内容
電気や空調資材を扱う卸会社さまや地域の家電店さまへ、三菱電機製品の受注活動を行います。
ブランド力をバックに、自社製品の優位性をアピールし、受注につなげていきましょう。

◎具体的には
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【お客さま】
①電気や空調などの資材を扱う卸会社さま
＜取り扱う商材＞
・空調、換気、照明の設備
・住宅設備
＜主なお仕事＞
・新製品や課題解決のための製品を提案をします。
・納入先の図面などを基に、製品導入のための提案を行うこともあります。

②地域の家電店さま
＜取り扱う商材＞
・家電製品全般
・住宅用空調
・換気・照明設備
＜主なお仕事＞
・新製品や課題解決のための製品を提案します。

③代理店さま
＜取り扱う商材＞
・空調、換気、照明の設備
・冷熱設備冷凍機（工場用などの業務用設備）
＜主なお仕事＞
・製品情報の提供を行い、代理店顧客への製品導入のサポートを行います。
・代理店顧客への営業同行にて、メーカーの立場からの提案を行います。

④設計事務所、ゼネコン・サブコン　
＜取り扱う商材＞
・空調、換気、照明の設備
・冷熱設備（工場用などの業務用設備）
＜主なお仕事＞
・主に大型物件などの新築となる情報や既存建物の設備老朽化の情報の収集を行います。
・設計図面や現地確認を踏まえて納入する製品の案を行います。

※各拠点を中心とするエリアを担当します。
　既存顧客が100％で新規開拓はゼロです！
※これまでのご経験を踏まえ、上記のお客さまをご担当いただきます。

◎入社後の流れ
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■座学＆OJTの研修
入社後は1週間程度、会社概要や社内制度などに関する座学に参加します。

その後はOJTで先輩に同行し、提案方法を学びます。
ほかにも研修制度が充実しておりますので、効率よくスキルを身に付けられます。

■ほかにも研修制度が充実
日々の営業活動で学びが得られるのはもちろん、教育研修制度も充実している当社。
詳細は、下部のPoint欄をご覧ください！

チーム／組織構成
各拠点のメンバーは、北陸営業部13名、富山支店14名です。
20代が多く活躍しているのが特徴で、営業担当の半分近くが20代という拠点もあります！

■定着率：定着率100％（2022年実績）

【業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】要普通自動車運転免許（AT限定可） ★営業経験者歓迎
【必須要件】
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇大卒以上

＼　どれか一つでも当てはまる方歓迎！ ／
■営業経験がある方
■建築・建設業界での勤務経験がある方
■ソリューション提案に興味がある方
■フットワーク軽く行動できる方
■コミュニケーションを大切に取り組める方
■明るさや協調性を大切にして仕事ができる方
■空調や照明、冷凍機などに関する知識がある方
※もちろん上記は必須ではありません！

☆業種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎

お人柄・意欲など総合的に判断して選考させていただきます！これまでのご経験やスキルや資格について、幅広く教えてください。

【石川・富山／転勤当面なし／U・Iターン歓迎】
■北陸営業部
石川県金沢市小坂町西81
・IRいしかわ鉄道「東金沢駅」から徒歩5分

■富山支店
富山県射水市青井谷1-1-1
・あいの風とやま鉄道「小杉駅」から車で10分
・北陸自動車道「小杉IC」から車で4分

※ご住居やご希望により、上記のいずれかへ配属となります。
※マイカー通勤可能
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※転勤当面なし

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
■平均残業時間
13.6時間

　※繁閑時期により多少変動があります

正社員
※試用期間：3カ月（期間中は固定残業代なし、残業代は別途支給）
※待遇に変動なし

月給27万5,400円～32万5,300円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.5時間分を、月4万5,400円～5万3,600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】
月給23万円～27万1,700円
※試用期間中は固定残業代なし
※残業代は別途支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～550万円

■社員の年収例
年収480万円／25歳
年収570万円／30歳
年収700万円／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種制度】
■退職金制度
■在宅勤務制度
■時差勤務制度
■三菱電機グループ持株会制度
■財産形成貯蓄
■寮社宅／社宅制度（転任の際）
■保養所あり

【各種手当】
■通勤手当
■家族手当
■住宅援助手当
■時間外手当
■外勤従事手当
【教育・研修制度】
■キャリア入社研修
■階層別研修
■営業スクール
■e-learning研修
■住環境技術講座
■資格取得支援制度など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度2日～12日※入社日で変動／2年目以降20日～25日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■会社創立記念日休日
■永年勤続休暇
■ヘルスケア休暇

☆土日祝と合わせて、5日以上の連休取得も可能
☆有給休暇も取りやすい環境です！

【営業担当のとある一日の例】
08:45　事務所へ到着
09:00　業務開始
　　　　メール確認、見積り・報告書作成
11:00　資料準備
12:00　昼休憩
12:45　客先へ訪問（2社～3社）
17:00　帰社後メール確認、資料作成
18:00　退社

会社を進化させ続けるためにも、社員を大切にしている当社。さまざまなライフステージを迎える社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を整備しています。

そんな当社の【平均勤続年数は16.6年】。
「働きやすい環境で、腰を据えて長く働ける。」そんな企業でありたいと思います。

■研修制度
【営業スクール】
例えばOfficeソフトを使いこなすための応用研修は、業務の効率と質を一気に上げる人気の講座です。
自分の業務バランスに合わせて、好きなタイミングで受講できます。

【住環境技術講座】
自社製品の知識・理解を深めるための、製品学習を行っています。
設計や構造の特徴を知り、適切な環境や図面からの設置可否などを把握しながらご提案できます。

他にも、営業力を上げる講座や製品知識を試す社内資格などもあります！

■キャリアパス
入社年数や役職に応じた階層別研修など、学びの機会もご用意。経験を重ねながら、徐々にマネジメントにも関わり、キャリアアップを目指していきましょう。