三井デザインテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業・デザイナーと連携】設計から完工まで施工を一貫してマネジメント／月3～6件
具体的な仕事内容
三井不動産の案件を中心とした案件を、営業から引き継ぎ、完成までの工程や管理、引き渡しなどを担当します。

【主な仕事内容】
■設計図面・工程表作成
■各官庁へ法的な届け提出
■協力業者の手配や工事着工準備
■工事開始後の安全管理
■進行状況の確認

【担当する案件】
■三井不動産グループで施工している物件メイン
（オフィス・ホテルの内装がメイン）
■自社物件だから、スケジュールの調整がしやすい
■案件の希望も可能！月3～6件を着工します。
■工期の目安は75～100日ほど

＼当社ならではのポイント／
幅広い領域を経験出来ること、三井不動産グループであることから、ハイクラスの建物や顧客との折衝業務を経験できることが魅力です。
また、当社では指定工事店ならではの設備工事や細かな安全配慮が多く、専門的な経験を増やすことができます。

【入社後の流れ】
＜入社後1日目＞
業務システムや就業規則を学ぶキャリア研修を実施。
最低限の知識と業務をここで学んでいきます。

＜入社2日目～＞
各部署へ配属になり、先輩社員によるOJT研修をスタート！
職種未経験の方でも、半年～1年を目安に独り立ちを目指しサポートします！
その人に合わせた研修期間でしっかり教えていきますので、安心して下さい！

同世代の方も多く、部署が違っていても繋がりがあり、切磋琢磨し助け合いながら仕事ができる職場環境です！

チーム／組織構成
＼チームの連携力が強み！／
営業、施工管理、デザイナーと各セクションのプロが集まり、自身の任された業務に集中できる環境です。
それにもかかわらず壁は一切なく、どの案件もそれぞれのプロが助け合いながら業務を進めています。

専門分野をより深められることはもちろん、あなたの『やりたい』を後押ししてくれます！
チームだからこそ、一人で悩むこともありません！
部署が違っても、同世代の人たちとの関わりもあるので互いに切磋琢磨できる環境です！
そのため、1年以内の中途入社の定着率が95％以上！

＼女性管理職も活躍中／
三井不動産グループ全体で、女性活躍を推進しています。
当社では総合職の20代女性比率が50％。
男女の性差なくマネージャー・管理職として活躍しています。

■男女比：男（437名）：女（349名）の6：4（2023年4月）

【施工管理経験者歓迎】人柄重視採用です！経験を活かしながら、スキルアップも目指しましょう！
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【必須条件】
・専門・短大・高専卒以上
・施工管理経験者（目安3年以上）

【こんな方にはピッタリ】
・内装やインテリアが好きな方
・モノづくりが好きで、主導的に考え行動できる方
・すきな分野で挑戦をしていきたい方

【活かせる資格】※必須ではありません
・一級・二級建築士
・一級・二級建築施工管理技士
・インテリアコーディネーター

【資格支援取得制度あり】
入社後に、資格取得のために専門学校へ通う場合は、学費の一部を当社が負担。
更に、資格取得後奨励金を支給いたします。
積極的に資格取得をする社員も多くいます！

★リモート可 ★東京本社／東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
※適性・希望を考慮し、配属いたします。
※将来的に転勤の可能性もございます
※ 敷地内全面禁煙

【リモートワークOK】
職種にかかわらず、リモートワークが可能です。

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム/8:00～11:00、15:00～22:00
・コアタイム/11:00～15:00
・標準的な勤務例/9:15～18:00
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・1日の標準労働時間：7時間45分

※施工管理は休日に仕事が発生することがあります。
※リフォーム営業は、土曜日に打ち合わせが発生する場合があります。

＼残業が少ない理由／
当社では、業務委託や派遣社員など、お任せできる業務の切り出しを行って、分担をしています。
そのため、残業が少なくプライベートの時間を大切にできます！
■平均残業時間
35時間

程度　※配属部署により異なります

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■休日勤務手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■資格手当
└一級建築士：月1万5000円
└一級施工管理技士：月1万5000円
└二級建築士：月2000円
└二級施工管理技士：月2000円

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度実績5.8カ月分／年

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円／30歳
年収740万円／35歳
年収800万円／40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（社内規定により設定）
■財形貯蓄制度
■U・Iターン支援制度（引っ越し時の費用会社負担）
■独身寮手当（社内規定により設定）
■資格取得支援制度（建築士など）
■外部セミナー参加支援あり
■フォローアップ研修
■実務系スキルアップ研修　
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）
■自社保養施設
■従業員持株会
■グループ保険
【資格取得支援制度】
・入社後に資格を取得するのに学校へ通う場合、学費を一部負担します。
・資格取得後は、奨励金の支給あり。
・外部セミナーなどを受講する場合、受講費を負担します。

＜資格取得後の奨励金について＞
・一級建築士：最大30万円支給
・一級施工管理技士：最大22万円支給
・二級建築士：最大7万円支給　
・二級施工管理技士：最大5万円支給　
・一級電気施工管理技士：最大10万円支給
・一級管工事施工管理技士：最大10万円支給

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■独立記念

【休日取得をしやすい環境です】
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応いたします。
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は消化できなくても、3年間持ち越せます。（最大72日）
・土日祝勤務が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。

【子育て世代に喜ばれる働きやすさ】
・最長で子どもが2歳になるまで、育休延長が可能です。
・復帰後も、時短勤務が可能です。

三井不動産グループで培ったクオリティの高さを活かし、お客様のことを考えた質の高さで依頼を多くいただきます。デザインだけではなく、技術面やプロジェクト管理など総合的なプロデュースをしています。
設計・デザイン・施工を自社内で一貫していることで、元請けとして、より発注者に近い立場で仕事をすることが可能です。
その結果、身につくスキルが多く、技術により磨きをかけようと思えるようになります。
それにより、ご自身のキャリアはその道のプロフェッショナルを目指すことが可能！

■お客様が考える最初の段階から携わる、トータルサポートの強化
川上からの仕事を目指しています。
内装事業における、設計や施工を今までは主軸としてきました。しかし、その前段階から一緒に考えることから始めることで得られる信頼がある。さらに一貫した、トータルサポートを強化していくことを目標としています。
■富裕層向けの対応力の向上
専用部署を立ち上げ、富裕層へのアプローチ効果や対応力の向上、住宅の領域の強化を目指しています。

企業ビジョンで、社内の仕事の効率化を図りどうしていくかを課題として、全社を挙げて注力しています。