株式会社ＮｅｘｔＤａｙｓＳｏｌｕｔｉｏｎｓの過去求人・中途採用情報

【充実の研修あり】パートナー企業へのコンサルティングおよびソリューション提案、新規開拓など
具体的な仕事内容
★スマホで閲覧されている方は、上部のタブより「Pickup!」ページもぜひご覧ください。

パートナー企業における下記のような課題に対する解決策を企画・提案します。

◇オフィス備品のコスト削減
◇人材採用
◇求人広告からの採用課題の解決　など

お客様の課題に繋がる提案であれば、営業方法や提案商材は自分の戦略次第。
当社および子会社の扱うサービスを始め、数百社のパートナー企業が扱うサービスを提案可能！
さまざまな商材の中から、お客様に最適なサービスを企画・提案します。

＜子会社の主な事業＞
教育サブスク事業、IT系事業、セールス事業、コンサル事業など。
★さまざまな事業を展開しているため人事で柔軟な配属も可能★
今後も多岐に渡り展開を予定しており、自分の生涯をかけられる仕事が見つかります！

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裁量権は営業一人ひとりに。自由度の高い仕事
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スケジュール管理や目標に対する行動量などは個人にお任せ。営業一人ひとりに大きな裁量権があるからこそ、自分の得意を活かして活躍できます。

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未経験から責任者も目指せる
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（昇給例）
年収500万円／30歳／入社1年目／月給30万円＋インセンティブ10万円
年収800万円／24歳／入社2年目／月給38万円＋インセンティブ30万円（課長＋プロジェクト責任者）
年収1,100万円／26歳／入社5年目／月給45万円＋インセンティブ45万円＋子会社インセンティブ別途支給（部長＋子会社代表）

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先輩たちの華々しい経歴多数！
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未経験から入社し、2年で課長職まで役職を10段階以上飛び越えて活躍している先輩がいます。
職位は、一般職→主任（3段階）→課長（3段階）→部長代理（3段階）→部長→本部長
と上がっていき、未経験で入社して子会社の社長として活躍しているメンバーも。
当社ではこのような大幅なキャリアアップも実現可能です。

チーム／組織構成
9割以上が未経験からのスタート！前職は社内SE、ルート営業、ブライダル、介護、飲食、アパレルなどさまざま。未経験入社の不安を理解している先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に相談してください！

■男女比：男性7：女性3　◎女性責任者も在籍中です！
■年齢構成：20代～40代前半／約8割が中途入社です。

【高卒以上】未経験歓迎！第二新卒・社会人経験ゼロの方も歓迎！
＼仕事で達成したい目標をお持ちの方にピッタリ！／
□ 未経験からスキルを身につけたい
□とにかく稼ぎたい
□裁量大きくキャリアップしていきたい
□起業や独立など目標を達成したい

＜人物重視の採用です＞
★未経験OK
★フリーターの方や正社員デビューの方もOK
★ブランク／第二新卒歓迎

＼10名以上の積極採用／
大切にしていることは「学ぶ意欲」。未経験でも知識やスキルを身につけられる環境を用意しているので、新たなことを学ぼうとする意欲を持ってご応募ください！オンライン面接も可能です！

【転勤なし】東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」A3出口より徒歩3分

＜本社＞東京都港区三田1-1-15　三田ソネットビル4F

10:00～19:00（実働8時間）
※研修中は、10:00～21:00（シフト制／実働8時間）の勤務になる可能性があります。
■平均残業時間
10時間

以下　◎残業はほとんどありません！

正社員
研修期間：6カ月～12カ月（変動なし／最長：12カ月）

月給26万2,500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ+業績賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4886円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

★インセンティブでしっかり稼げる！★
「安定収入+インセンティブ」で頑張りがしっかり評価されるのも当社の魅力の一つ。社員一人ひとりの希望に沿った理想のキャリアを叶えられるよう、さまざまなキャリアパスを用意しています。当社でのキャリアアップはもちろん、身につけた経験とスキルをグループ会社で活かしたり、子会社の社長として独立したり…。どんな形でも、私たちはあなたの理想のキャリアを応援する手助けをしたいと思っています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
■年収1,100万円／26歳／入社5年目／月給45万円＋インセン45万円＋他
■年収800万円／24歳／入社2年目／月給38万円＋インセン30万円
■年収500万円／30歳／入社1年目／月給30万円＋インセンティブ10万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■引っ越し支援制度
■インセンティブ
■健康診断
■社内分煙
■社内キャリアアップ
■チームランチ
■目標達成会
■ウォーターサーバー完備
■社内イベント（お花見、バーベキュー）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内サークルあり（釣り部、サウナ部）
■上京支援制度
└仲介手数料ゼロなどのお得な物件をご紹介し、一緒に内見してお部屋探しをサポートします。遠方からお引越しされる方も安心です！
■社員旅行（年に2回実施）
└沖縄や熱海など国内の他にも、セブ島など海外にも行きました。しっかり息抜きし、社員同士の仲がより深まることで、業務を円滑に行うことができています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得OK！

※研修中は、研修先の現場によって完全週休2日制（シフト制）となるため、土日祝の勤務が入る場合がございます。

ビジネスマナーから学べる当社独自の1年間の研修プログラムをご用意。
社会人経験が浅い方でも安心してスタートできます！

◇東京キャリアアカデミー（TCA）
育成カリキュラムの中で、ビジネスマナー研修、プレゼン研修、言葉遣い、電話対応など社会人の基本を学べます。

◇営業研修
コンサルティングには、お客様の課題に対するマーケティングの知識が必要不可欠。これらを基礎から学べ、実際にプロモーションが行われている現場経験まで実践で積んでいきます。

◎未経験からでも充実した研修と先輩社員がマンツーマンで教えるサポート体制があるため、安心して働くことができます。

＜キャリアアップ例＞
6カ月～1年目：現場研修（クライアント先へ出向）
2年目：採用コンサルタントとして本社勤務
3年目：社内ベンチャー制度を利用し新規プロジェクトに参画し子会社の責任者へ
◎ポテンシャルと頑張り次第では即内勤スタートも可能です。

＜昇給例＞◎年齢に関係なく実力次第で昇給可能
年収500万円／30歳／入社1年目／月給30万円＋インセンティブ10万円
年収800万円／24歳／入社2年目／月給38万円＋インセンティブ30万円（課長＋プロジェクト責任者）
年収1,100万円／26歳／入社５年目／月給45万円＋インセンティブ45万円＋子会社インセンティブ別途支給（部長＋子会社代表）

前期の年商は20億円。今期は約4倍の80億円を見込んでいます！
事業分散型の経営方針で、より良い事業を軸にどんどん分社化することも可能。
経営者として独立のチャンスが多数あります。
今後はキャッシュレスなどペイメントサービスや金融サービスにも力を入れていく予定。
「こんな事業に携わりたい」「自分でサービスをつくってみたい」などの意欲も大歓迎。
ぜひ成長の波を利用して、あなたの野望を達成しましょう！