株式会社ヒューマン・ライジンの過去求人・中途採用情報

働きたい人と、人手不足に悩む企業をつなぐ【人材コーディネーター】のお仕事です。
具体的な仕事内容
■仕事の流れ
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▼応募者との面談
当社の求人に応募された求職者と、面談の日程を調整します。
希望する勤務地・日数・時間帯・収入・これまでのご経験などをヒアリング。
1人当たり1時間程度、1日4～5名を対応します。
※応募者は、学生、主婦、ダブルワークの方などさまざま。
男女問わず、幅広い年齢層の方とお話しします。

▼お仕事のご紹介
求職者の方の希望に合う求人が見つかったら、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などをご説明。
デスクワーク系（コールセンター、データ入力など）がメインです。

▼クライアントへの提案
人材を求める企業に向け、スキルや条件の合った求職者をご提案します。

▼就業前後のフォロー
スタッフさんの入職日には就業先まで同行します。
就業後も定期的に職場を訪問したり、電話やメールで連絡をとったりと、状況を確認します。
「困ったことや不安なことがあればいつでも言ってくださいね！」と現場にいる社員と連携をとり、スタッフさんのサポートをします。


■入社後の流れ
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まずは当社池袋オフィス（本社）でビジネスマナー研修や基本的な法律などを学びます。
お仕事を紹介するうえで、事前にしっかりと知識を深めておく必要があります。
研修後はクライアント先で実務を経験。実際にスタッフさんのフォロー・サポートをしていただきます。
その後、福岡のオフィスへ配属となります。

★研修期間は約3日間です
★飛行機代、ホテル代、自宅最寄り駅と本社間の交通費を支給します


■キャリアアップについて
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3カ月に1回先輩社員との面談があります。
そのときに、得意不得意を明確にし、得意分野はどんどん伸ばしていきましょう。
「人事に挑戦したい」「もっと上の役職を目指したい」など漠然とした目標でも、どうやったら実現できるかを一緒に考えます！

チーム／組織構成
20代若手を中心に活躍中！
プライベートでもテーマパークや旅行に行ったり、誕生日をみんなでお祝いすることもあったりと、仲の良い職場です！
女性管理職登用実績もあり、男女ともに活躍できるチャンスがあります。

活躍中の先輩の前職は、保育士、アパレル店員、スポーツジムの受付、歯科助手などさまざまです！

■年齢構成：平均年齢：27歳

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】人と話すことが好きな方／仕事もプライベートも諦めたくない方
【こんな方を歓迎します！】
■未経験からチャレンジしたい方
■はじめて会う人ともスムーズにお話できる方
■仕事を通じて成長したい方
■新しいことに自らチャレンジできる方

活躍中の先輩の前職はさまざま！
入社してから一緒に得意なことや目標を見つけていきましょう！

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

【天神駅より徒歩3分】
※転居を伴う転勤はありません
※直行直帰もOK

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神4丁目2-20　天神幸ビル4F
各線「天神駅」より徒歩3分

※受動喫煙防止対策：オフィス分煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★残業はほぼなし★
プライベートを大切にした働き方が可能です！
仕事終わりにショッピングやご飯を食べてから帰ることも。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給20万3000円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与年2回
※月給には固定残業代（月11時間分／1万6000円以上）が含まれます。
※月給には職能給1万2000円も含まれます。

※月給は、経験や能力を考慮決定します。
また、超過する時間外勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当（超過分）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（各種手当含む）

■社員の年収例
年収718万円（29歳／入社6年目）
年収534万円（23歳／入社5年目）
年収483万円（24歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）★現場稼働時は満額支給
■昇給年2回
■賞与年2回（7月・12月）
■退職金制度
■報奨金
■LINE WORKS導入
■社用携帯支給
■健康診断
■私服勤務OK

＜社員が発案した制度＞
■メンター制度（お悩み相談ができる窓口）
■チケットレストラン制度（食事補助）
■年2回のインセンティブ獲得申告制度（入社1年目の申告実績も多数あり）
■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり）
■医師によるオンライン健康相談
■外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）
■マカロン付箋等、社内ノベルティグッズ作成
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）※案件による
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
※5日以上の連休も可能です。

「3カ月後までに新しい業務を一人で担当できるようにするので、インセンティブがほしい！」
「資格を取得して役立てたいので、資格取得費用の補填のためインセンティブがほしい！」
など、社員がプレゼン方式で目標を掲げ、希望を叶える制度です。

2020年からスタートし、90％以上のプレゼンが通ってきました。
業務に活かせることやPCに関する資格がメイン。
目標を自分で掲げることで、モチベーションもアップ！目標が達成できれば昇給もできる、社員からも人気の制度です。
社員の成長を、会社も全力でバックアップします！