新創サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／残業20h以下】未経験歓迎★手厚い教育体制で安心してスタート！
具体的な仕事内容
2019年の設立以来、一般住宅の内外装リフォームを手がけてきた当社。お客様へ内装・外装のリフォームの提案をお任せします。

【具体的な業務】
★先輩のサポートがあるので、慣れるまで安心して業務に取り組めます！

＜1＞担当エリアでの営業活動
お客さまの住まいの悩みをヒアリングし、パンフレットなどをお見せしながらリフォームの提案をしていきます。
トークスクリプトがあるので、上手く話せたりできなくても大丈夫！最初の1～2か月は先輩が必ず同行してサポートします！

＜2＞契約～打ち合わせ
成約が決まれば、工事をおこなう現場監督と工事の内容やスケジュールについて打ち合わせをします。

＜3＞施工のあいさつ
スケジュールが決まり次第、近隣の方々へあいさつに回ります。
近隣の方々ともコミュニケーションをとることで、工事を円滑に進めることができます！

＜4＞着工～引き渡し
約2～4週間かけて工事を行い、引き渡し前にお客さまのご要望通りになっているか、現場監督と一緒に確認します。清掃をし、再度お客さまにご確認いただいたいた後、引き渡しとなります。

【未経験からでも安心してスタート！充実の研修制度あり！】
＃新入社員研修
まずは自分の将来像について一緒に考えましょう！
例えば、家族のために貯金を増やしたい、プライベートと仕事を両立させたい
何でもいいです！
自分の夢や目標を設定し、 それを達成する為に会社が全力でサポートしていきます。

＃ロールプレイング研修
受注に繋がりやすいトークスクリプトを用意しています。
先輩からのアドバイスを受けられるので、自信を持ってスタートできます。

＃OJT
最初の1～2か月は必ず先輩が同行します！慣れないうちは一人にさせず
すぐにフォローをするので安心してください！
先輩が同行してくれるので、入社当初の社員でもアポイント獲得に繋がりやすいです☆ 1週間ごとに振り返りを実施し、困ったことや苦手なことは解決して進めていき、約3ヶ月で独り立ちになるケースが多いです！

チーム／組織構成
【全員未経験スタート】
社員は皆、異業種から挑戦しています。
未経験から着実に成果を上げ、1年で所長にまで昇進した社員も！

【学歴不問／未経験歓迎】今のキャリアに不安を感じている方★人物重視の採用です♪
＼応募必須条件なし／
◎不動産業界・営業経験がなくてもOK！
◎転職回数も問いません。
◎学歴も経験も不問です！第二新卒歓迎！
◎意欲重視の採用をおこなっております。

＜先輩の前職例＞
・製造スタッフ
・ドライバー
・アパレルショップ店員
　etc..

先輩は100％未経験からの挑戦で活躍しています♪

◎普通免許（AT限定可）をお持ちの方優遇

【直行直帰OK／転勤なし】滋賀県・京都府・三重県いずれかでの勤務となります

◎勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します

【本社】
滋賀県大津市大江2丁目16-10

【滋賀支店】
滋賀県大津市大江2丁目16-9　昭栄産業ビル2F

【京都支店】
京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1　長束ビル3F

【三重支店】
三重県四日市市諏訪町3-16　東歯科ビル302

※屋内全面禁煙
※マイカー通勤OK

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遠方の方もぜひご応募ください！
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【社宅制度】入社半年間は家賃を全額会社負担、入社半年後から1年までは半額会社負担！
【引越し準備金】社内規定に基づき、引越しにかかる費用をサポート！

9：00～19：00（実働7.5時間／休憩2.5時間）

★残業少なめ！
業務報告は業務端末からできるようにするなど、残業削減に向けた取り組みを積極的に行っております。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※2カ月間の試用期間あり
※期間中は契約社員（期間終了後、正社員として雇用）
※その他待遇に変動なし

★ライフスタイルに合わせて下記2種類の給与体系から選択できます。

【1】固定給重視
月給23万5000円以上～25万円＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当
固定残業代5万円以上を含む（32時間分）

【2】歩合給重視
月給20万1000円以上～24万円5000円＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当
固定残業代4万1000円以上を含む（32時間分）

※上記いずれかを選択可（歩合率が異なります）
※残業代は上記いずれも超過分別途全額支給。
基本的に残業は月20時間以下ですが、必ず32時間分の残業代を支給しています。

◎インセンティブについて◎
毎月、契約件数・規模に応じたインセンティブを支給しています。
1件につき5万～15万のインセンティブ支給！
※1件あたり5万~15万円前後でオプションや施工内容によって変動します。
　
（給与例）
月給＋26万円（20代）
月給＋45万円8000円（30代）

「初めは【1】で実力を試したい」
「【2】でしっかり給与アップを目指したい」など
ご相談の上、選択が可能です！

【2】を選択し、2カ月目には月収38万円を叶えた社員も！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～850万円

■社員の年収例
年収570万円（入社1年目／20代）
年収840万円（入社2年目／30代）
年収1500万円（入社2年目／27歳／支店長）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（入社半年間は家賃を全額会社負担、入社半年後から1年までは半額会社負担）
■引っ越し準備金あり
■制服貸与（夏・冬）
■表彰制度（社長賞、年間MVP賞、月間MVP賞）
■社員旅行
■誕生日祝い制度あり
■毎月開催のお食事会
■退職金制度あり（入社5年目より）

【手当】
■交通費支給（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■扶養家族手当 （配偶者:1万円／子1人:5000円）※社内規定による
　
【★研修期間終了後】
■入社祝い金（15万円／入社半年後に支給）
■結婚祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大25万円）
■小学校入学祝金（最大30万円）
■毎月お米2kg支給
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
113日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本は水曜＋火曜）
■年末年始休暇　
(7日間)
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★運動会や授業参観など、子どもの行事がある場合は柔軟に対応いたします！
まずはお気軽にご相談ください♪