株式会社西友の過去求人・中途採用情報

予実管理などの物流センター運営に関わる業務、輸送施策の立案・実施、マネジメント業務など
具体的な仕事内容
当社の物流センターにて、輸送担当としてセンター運営に関わる業務（予算管理や輸送会社との交渉）や、輸送施策の立案・実施、センターアソシエイトのマネジメントなどを行います。

■センター運営
〇運行管理（輸送業務のサービス水準、コスト効率の改善、安全管理、コンプライアンス管理、法令遵守など）
〇各輸送会社のトラックの増車・減車手配、コスト管理
※定期的に輸送会社とのミーティングの場を設け、効率化に向けた交渉を行います。
○日々の予実管理
※計画との差異を検証し改善します。

■輸送施策の立案・実施
〇輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行
〇輸送コストの適正化に向けた改善策の立案と実行および管理

■センターアソシエイトのマネジメント
〇個人別キャリア育成計画の作成支援
〇業務知識取得に向けてのフォローアップ
〇スキルアップに向けての社内研修の受講支援

【POINT！】
★実施された改善案の例
＜配送効率強化の施策＞
トラックでの輸送の際の空きスペースに着目し、配送変更を大きくかけ、1台の積載量を可能な限り100％に近づける形で配送効率を改善。
現在取り組んでいる施策で、実際に効果も上がってきています。

ドライバー不足などの、難しい課題に直面している物流業界。
当社では「どうすれば改善できるか」と一人ひとりが課題に真摯に向き合う姿勢や、その提案を大切にしています。

チーム／組織構成
【入社後の流れ】
入社後は物流センターにて、OJT研修で業務に習熟していただきます。
業務に対する提案や相談、共有がしやすい雰囲気があり、中途採用で入社した社員も活躍中です。
チームワークを大切にしながら、大きな裁量のもとで、これまでの経験や知見を活かせる環境です。

【学歴不問】物流業務全般のご経験をお持ちの方（業界不問）★小売業でのご経験をお持ちの方は優遇します！
【必須条件】
◆配車管理など、物流業務全般のご経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
◆食品を扱う小売業での勤務のご経験をお持ちの方
◆数値分析、データ分析のご経験をお持ちの方
※上記ご経験をお持ちの方は優遇いたします！

＜活かせる能力、スキル＞
〇マネジメント能力
〇リーダーシップ能力
〇コミュニケーション能力
※輸送会社との交渉、アソシエイトのマネジメントなどで発揮

＜こんな方にご活躍いただける環境です＞
〇前向きなチャレンジがしたい方
〇課題に対し「どうすればできるか」を主体的に考え、行動できる方

【U・Iターン歓迎／車通勤可】埼玉県三郷市「三郷センター」、東京都昭島市「昭島センター」のいずれか
※勤務地はご希望を考慮して決定します

【三郷センター】
埼玉県三郷市泉3-1-3
＜アクセス＞
JR武蔵野線「三郷駅」からバスで8分、「ピアラシティバス停」から徒歩7分

【昭島センター】
東京都昭島市美堀町4-13-42
＜アクセス＞
JR青梅線「昭島駅」または「拝島駅」から徒歩12分

※受動喫煙対策：分煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※原則として1日の所定労働時間は8時間、休憩1時間とする
＜勤務時間例＞
9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給27万3000円～38万9000円＋諸手当＋賞与年3回
※給与金額は、年齢・経験などを考慮した上、最終的に決定します

【キャリアアップについて】
・成果に基づいた評価を行い、年次に関係なく昇給・昇進が可能

＜キャリアアップ例＞
アシスタントマネジャー → エリアマネジャー → グループMgr/センター長

■賞与
年3回
（夏季・冬季の季節賞与：年2回、年間業績と個人業績により決定する業績連動賞与：年1回）

■昇給
年1回
（昇給の水準などは毎年見直します）

■入社時の想定年収
年収440万円
～670万円

■社員の年収例
年収750万円（例：入社5年目 グループマネジャー/センター長 ）
年収590万円（例：入社3年目 エリアマネジャー）
年収520万円 (例：入社1年目 アシスタントマネジャー）
※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

＜各種手当＞
■交通費支給（規定あり）
■残業手当
■引っ越し手当（異動時）
■単身赴任手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（一時退職金＋確定拠出型年金）
■財形貯蓄
■パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金など）
■西友グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金など）
■社員買物カード（西友全店で商品を7%引きで購入可能）※一部除外あり
■車通勤可（条件あり／ガソリン代支給）
■チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）

＜スキルアップ＞
■階層別研修
■職務別研修
■企業理念教育
■選抜型研修

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日は原則固定）
■有給休暇　※半日、1時間単位での使用可能
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（誕生月に1日指定休が取得可能）※年間休日に含まれる
■転勤休暇（下見及び赴任のための休暇、距離に応じて最大10日付与）
■積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能）※特例の場合に使用可能
■ボランティア休暇（年2日まで取得可能）
■結婚休暇（最大5日）※入籍日より2年以内
■有給チャイルドサポート休暇
■有給ファミリーサポート休暇　など

※5日以上の連休取得も可能です