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SEIYUの物流管理/年休122日・完休2日/賞与年3回
- 正社員
予実管理などの物流センター運営に関わる業務、輸送施策の立案・実施、マネジメント業務など
具体的な仕事内容
当社の物流センターにて、輸送担当としてセンター運営に関わる業務(予算管理や輸送会社との交渉)や、輸送施策の立案・実施、センターアソシエイトのマネジメントなどを行います。
■センター運営
〇運行管理(輸送業務のサービス水準、コスト効率の改善、安全管理、コンプライアンス管理、法令遵守など)
〇各輸送会社のトラックの増車・減車手配、コスト管理
※定期的に輸送会社とのミーティングの場を設け、効率化に向けた交渉を行います。
○日々の予実管理
※計画との差異を検証し改善します。
■輸送施策の立案・実施
〇輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行
〇輸送コストの適正化に向けた改善策の立案と実行および管理
■センターアソシエイトのマネジメント
〇個人別キャリア育成計画の作成支援
〇業務知識取得に向けてのフォローアップ
〇スキルアップに向けての社内研修の受講支援
【POINT!】
★実施された改善案の例
<配送効率強化の施策>
トラックでの輸送の際の空きスペースに着目し、配送変更を大きくかけ、1台の積載量を可能な限り100%に近づける形で配送効率を改善。
現在取り組んでいる施策で、実際に効果も上がってきています。
ドライバー不足などの、難しい課題に直面している物流業界。
当社では「どうすれば改善できるか」と一人ひとりが課題に真摯に向き合う姿勢や、その提案を大切にしています。
チーム/組織構成
【入社後の流れ】
入社後は物流センターにて、OJT研修で業務に習熟していただきます。
業務に対する提案や相談、共有がしやすい雰囲気があり、中途採用で入社した社員も活躍中です。
チームワークを大切にしながら、大きな裁量のもとで、これまでの経験や知見を活かせる環境です。
【学歴不問】物流業務全般のご経験をお持ちの方(業界不問)★小売業でのご経験をお持ちの方は優遇します!
【必須条件】
◆配車管理など、物流業務全般のご経験をお持ちの方(業界不問)
【歓迎条件】
◆食品を扱う小売業での勤務のご経験をお持ちの方
◆数値分析、データ分析のご経験をお持ちの方
※上記ご経験をお持ちの方は優遇いたします!
<活かせる能力、スキル>
〇マネジメント能力
〇リーダーシップ能力
〇コミュニケーション能力
※輸送会社との交渉、アソシエイトのマネジメントなどで発揮
<こんな方にご活躍いただける環境です>
〇前向きなチャレンジがしたい方
〇課題に対し「どうすればできるか」を主体的に考え、行動できる方
【U・Iターン歓迎/車通勤可】埼玉県三郷市「三郷センター」、東京都昭島市「昭島センター」のいずれか
※勤務地はご希望を考慮して決定します
【三郷センター】
埼玉県三郷市泉3-1-3
<アクセス>
JR武蔵野線「三郷駅」からバスで8分、「ピアラシティバス停」から徒歩7分
【昭島センター】
東京都昭島市美堀町4-13-42
<アクセス>
JR青梅線「昭島駅」または「拝島駅」から徒歩12分
※受動喫煙対策:分煙
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※原則として1日の所定労働時間は8時間、休憩1時間とする
<勤務時間例>
9:00~18:00
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間:6カ月(期間中の待遇に変更なし)
月給27万3000円~38万9000円+諸手当+賞与年3回
※給与金額は、年齢・経験などを考慮した上、最終的に決定します
【キャリアアップについて】
・成果に基づいた評価を行い、年次に関係なく昇給・昇進が可能
<キャリアアップ例>
アシスタントマネジャー → エリアマネジャー → グループMgr/センター長
■賞与
年3回
(夏季・冬季の季節賞与:年2回、年間業績と個人業績により決定する業績連動賞与:年1回)
■昇給
年1回
(昇給の水準などは毎年見直します)
■入社時の想定年収
年収440万円
~670万円
■社員の年収例
年収750万円(例:入社5年目 グループマネジャー/センター長 )
年収590万円(例:入社3年目 エリアマネジャー)
年収520万円 (例:入社1年目 アシスタントマネジャー)
※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。
<各種手当>
■交通費支給(規定あり)
■残業手当
■引っ越し手当(異動時)
■単身赴任手当
<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(一時退職金+確定拠出型年金)
■財形貯蓄
■パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金など)
■西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金など)
■社員買物カード(西友全店で商品を7%引きで購入可能)※一部除外あり
■車通勤可(条件あり/ガソリン代支給)
■チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)
<スキルアップ>
■階層別研修
■職務別研修
■企業理念教育
■選抜型研修
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(曜日は原則固定)
■有給休暇 ※半日、1時間単位での使用可能
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)※年間休日に含まれる
■転勤休暇(下見及び赴任のための休暇、距離に応じて最大10日付与)
■積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能)※特例の場合に使用可能
■ボランティア休暇(年2日まで取得可能)
■結婚休暇(最大5日)※入籍日より2年以内
■有給チャイルドサポート休暇
■有給ファミリーサポート休暇 など
※5日以上の連休取得も可能です
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)