セントラルステージ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、総合マネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。
お住まいになっている方々に、安心・快適に暮らしていただけるよう多様なニーズに応えていきます。

＜主な仕事内容は…＞
■マンション管理
　管理物件80件のうち75件が分譲マンションです。
■理事会、総会の運営補助
■決算業務及び管理計画の立案
■管理員の採用業務及び教育
■お客様への対応など

＜具体的には…＞
■マネジメントサービス（管理組合の運営をサポート）
◇運営補助、収入及び支出の管理
◇未収金の督促業務
◇長期修繕計画の立案・見直し
◇各所修繕提案
◇理事会や総会の運営補助業務
◇入居者情報の管理

■メンテナンスサービス（共用部分・設備に関する各種保守・点検業務を年間事業計画で提案）
◇日々の清掃業務
◇建物の調査・診断
◇設備機器の点検
◇24時間365日管理体制　など
建物の維持管理はもちろん、突発的な事案にも24時間対応していきます。

■カスタマーサービス
◇リフォーム、
◇ハウスクリーニング
◇給湯器の取替
◇各種保険契約
◇その他の物販　など

◎リプレース物件は、先輩フロントが担当します。
◎緊急時の一次対応についての連絡は、協力会社が一次受けをします。
　担当物件により必要に応じて社用携帯に連絡が入りますが、頻度は多くありません。

＜入社後は…＞
基本的にはOJTで先輩同行となる事が多いです。
物件数は最終的に10～13件ご担当いただきますが、
スキルによって調整していきますので、ご安心ください！

中途入社のハンデがない、風通しの良い風土です。
経験の有無は関係ありません。
あなたもこれからの当社を担う、次世代のリーダーを目指して活躍してください。

チーム／組織構成
フロント職は現在7名。
30代～50代と幅広い層の社員が活躍中で、再雇用制度もあるため、長く働くことができる環境です。
社長との距離感も近いオープンな風土です。

＜先輩よりメッセージ／宮部（34歳）入社1年3カ月＞
前職は飲食店の経営をしていました。コロナ禍のタイミングで管理業務主任者の資格を取得し、それを活かしたいと考え、思い切って未経験で入社しました。頼りになる先輩たちのもとで、日々やりがいを感じながら働けています。

■組織名称：マンション管理

【人柄・意欲重視の採用です】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）

＼以下のような方は“超”優遇いたします！／
■不動産業界での勤務経験をお持ちの方
■管理業務主任者、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方
※上記資格をお持ちでなくても、勉強している・受験予定という方も優遇いたします！

【いずれか当てはまる方からのご応募歓迎しております】
■チームワークを大切にできる方
■ご家族を持つ人の悩みに寄り添える方
■コツコツと取り組める方
■安定した環境で長く働きたい方

◎未経験歓迎　◎学歴不問
◎数十年間、フロント業務経験のあるベテランも歓迎。

【転勤なし／駅徒歩1分】本社／大阪府吹田市豊津町10-34　井門江坂駅前ビル5階

【アクセス】
大阪メトロ 御堂筋線「江坂」駅より徒歩1分

1カ月単位の変形労働時間制
＜勤務時間例＞
8:45～17:45（総所定労働時間170時間／月）
※月平均の残業は20時間以内です。
※夜に理事会がある場合、午後からの出勤等、フレックスてきな働き方も可能です！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月。期間中の給与・待遇は同じです。

【未経験の場合】
月給252,000円～302,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月41,000円～49,000円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【経験者の場合】
（管理業務主任者資格及び、実務経験のある方）
月給281,000円～401,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月45,000円～64,000円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎報奨金（年2回）半年毎の人事評価により支給額を決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・子育て支援手当（20歳未満のお子様1人につき、月10,000円支給）
・社用車5台あり（予約制）
・退職金制度（勤続5年以上）
・再雇用制度（65歳まで、延長は70歳まで）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・携帯電話貸与
・資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（土・日を含めて7日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（土・日を含めて5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎総会・理事会などで土・日・祝日に出勤された場合、振替休日を取得していただきます。
◎GWや年末年始は理事会などもありませんから、長期連休が取得できます。自分でスケジュール調整ができるから、家族サービスの時間もしっかりと確保できます。

「我々は、役に立ち、信頼を受け、感謝される存在である為に、
　知識を得、経験を積み、誠意を持って、お客様と我々の幸せな未来に貢献する。」

マンション管理は、お客様と長いお付き合いをさせていただく仕事です。だからこそ、様々な場面を大切にしながら、常にお客様の幸せな未来のために、信頼される良きパートナーとして、最適なサービスの提供を目指し続けていきます。

8:30　出社
＜午前＞
◆電話・メール対応
例）入居されているお客様から、共有部の不具合やお困りごとに関してヒアリング
例）業者様に清掃・定期点検・修繕などの依頼＋見積もり・スケジュール・作業内容の確認

◆書類作成
例）お客様へ向けた注意喚起の書面作成
例）理事会の資料作成・お客様への告知
※書面の配布に関しては、マンションの管理人さんへ郵送し対応してもらいます

＜午後＞
◆担当マンションの巡回
・設備や共有部の目視点検
・異常や不具合などについて管理人さんからヒアリング
・修繕工事立ち会い（イレギュラーな内容の場合のみ）

17:30　帰社、事項確認、明日のタスク確認
18:00　退社