株式会社平山グローバルサポーター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社平山グローバルサポーターの過去求人・中途採用情報
株式会社平山グローバルサポーターの 募集が終了した求人
外国人就労者支援事業の管理営業(拠点長候補)月給31.5万~
- 正社員
- 5名以上採用
外国人就労者の活用提案(法人営業)および稼働中スタッフのサポート◎経験者は拠点のマネジメントも担当
具体的な仕事内容
◆各エリアの製造業を主に『特定技能制度』や『外国人技能実習制度』の活用提案を行います。
※基本は既存の取引先のルート営業です。
<管理営業>
・人材ニーズ、課題のヒアリング
・法人向けに外国人就労者の活用提案
・転就職を希望する外国人就労者と企業のマッチング
・就業スタッフと派遣先企業との勤務スケジュール・就業スタイルなど各種調整
など
<拠点長>
・営業スタッフ、サポートスタッフなど人材マネジメント
・売上・数字の管理
・営業戦略の立案
など
◎ASEAN(フィリピン、ベトナム、ミャンマー、インドネシア)を主に、
国策としても推進している『特定技能制度』や『外国人技能実習制度』を活用して
人手不足の地域の企業と就労者のマッチングを図っています。
ときには、各国へ制度の説明会に行くなど海外出張もあり、異国の文化に触れあうこともできます。
◎業務を通じて“労務”に関する知識を深く学ぶことができます。
適正な労働環境で外国人就労者が生き生きと働けるように支援していくことも重要。
日本での暮らしの“困った”を支え、「日本で働けて良かった」と思っていただけるようにサポート・管理を行います。
◎両者の幸せを実現する社会的な意義
労働力不足で困っている中小日本企業。
日本でしっかり収入を得て母国の家族に仕送りしたい就労者。
その両者に対して価値を提供していけます。
「紹介してくれた方が活躍している」という企業の声、
「家族に仕送りできている」と喜ぶ就労者の声。
これらは大きなやりがいに繋がります。
チーム/組織構成
人材派遣会社出身者、法人営業経験者、
業界問わずに“人の管理”を行っていた方など、様々な先輩社員が活躍中です。
経験者は優遇しますが、未経験からでも“人とのコミュニケーション力”を活かして
活躍していただけます。
<年齢・経験不問>※人材業界経験者歓迎/マネジメント経験者優遇◎社会意義の高い仕事に携わりたい方
※基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
<以下の経験・スキルをお持ちの方>
・法人営業のご経験をお持ちの方
・人数、ポジション問わずスタッフの管理、マネジメントの経験をお持ちの方
・労務に関する知識をお持ちの方
・外国人就労者と円滑なコミュニケーションを取れる方
<以下の方は大歓迎>
・日本が抱える労働力不足という課題に向き合いたい
・地域社会を支える仕事に携わりたい
・グローバルに活躍したい
<経験者は拠点長として活躍可能>
◎人材業界(派遣、紹介、アウトソーシング、広告会社)などでの
拠点運営、マネジメント経験をお持ちの方は即拠点長として活躍いただけます。
名古屋営業所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル3F
8:30~17:30(実働8時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
<管理営業>
月給31万5000円~38万5000円
<拠点長>
月給40万円~50万円
※一律手当含む
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
◎固定残業・みなし残業の制度はなく、残業代は100%支給されます。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
年収600万円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
退職金制度(入社3年後)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇