愛知陸運株式会社（トヨタグループ）の過去求人・中途採用情報

トヨタグループの一員として物流を支える！社員・会社をより良いほうへ導く《物流のプロ》に育てます◎
具体的な仕事内容
＊　＊　＊

《事務系総合職》を大募集！
多岐に渡る本社業務から
アナタに合った仕事をお任せ◎

＊　＊　＊

入社後は一人ひとりの適性に応じて、
下記いずれかのグループに配属。
各社員が最適なポジションに就ける体制のもと、
ポテンシャルを存分に発揮して活躍できます！

【システム企画業務】
■経理企画／システム企画業務
┗各種システムの導入、会計業務の改善 など
■社内SE業務
┗社内システムの企画、運用、保守 など

【労務業務】
■給与計算、勤怠管理、社員の等級管理 など

【プロジェクト推進業務】
■社内プロジェクトの推進、契約書の確認 など

【経理業務】
■日常経理業務、月次・年次の決算業務 など

【人事業務】
■採用計画の施策立案・実行
┗採用手法の選定、全拠点の採用状況把握 など
■教育業務
┗新入社員・ドライバー・管理職向け研修 など
■その他、付帯作業

【購買業務】
■オペレーション業務
┗車両故障時のサポート、修理業者の手配 など
■購入・売却管理
┗トラックや関連部品の購入・売却・選定 など
■その他、車両に関する業務

【品質改善・BCP業務】
■BCP（事業継続計画）業務
┗防災訓練・安否確認の仕組みづくり など
■業務品質向上に関する業務
┗営業所の教育・指導、作業環境の視察 など
■環境業務
┗カーボンニュートラル対策（植林・緑化）など

＊入社年次を問わず裁量ある仕事をお任せするほか
　キャリアや年齢、能力に合わせた階層別研修で、
　経験豊富な“物流のプロ”にまで育てます◎

＊幅広い領域にわたる総合職の取り組みの成果は、
　“働きやすさ”として自身に還元されるので、
　日々の業務にも頑張りがいを感じられます！

▼▽▼▽▼

将来的には……
マネジメント・指導を担当するポジションへ！

社員の教育を通して“イイ会社”を創ることで、
自分の成長と貢献を実感できますよ◎

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢は44歳
平均勤続年数は17.7年（2021年4月末時点）

《働きがい》と《居心地の良さ》の両面を整え、
ムリなく長く働ける環境をご用意しています！

■男女比：男性9：女性1（全社）
■年齢構成：20～60代の幅広い年齢層が在籍
■定着率：95％　※過去3年間に入社した社員の定着率（全社）

未経験からでも活躍できる！「スキルを身につけたい」「会社の成長に貢献したい」その“想い”を叶えます◎
【必須】
・普通自動車免許
┗AT限定可／営業所間の移動に使用する場合あり
・高卒以上
┗業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！

【求める人物像】
◎今の自分からキャリアアップしたい方
◎イチからプロフェッショナルを目指したい方
◎専門的なスキルを磨きたい・身につけたい方
◎自己成長のためなら努力を惜しまない方
◎チームで取り組むことにやりがいを感じる方
◎教育やマネジメントの技術を磨きたい方

ひとつでも当てはまれば是非ご応募を！

面接では素直な気持ちを聞かせてください。
私たちも当社について正直にお話しします！

愛知県豊田市前林町住吉32番地

※業務上の移動などに使用する場合があるため、
　マイカーでの通勤が必須となります。

■U・Iターン歓迎
■キャリアアップ転勤あり
■寮／社宅および家賃補助を支給します。
　※支給条件あり

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

（最大40時間）※残業代は全額別途支給

正社員

月給20万7,000円 ＋ 各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮し、
　優遇いたします。
※入社半年後、成長と活躍に応じた
　給与の見直しをおこないます。

【月収例】
月収31万7,000円(月給22万820円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／30歳・大卒
月収29万940円(月給21万2,900円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／27歳・大卒

＼入社後のキャリア例は…／
《入社時32歳の場合》
▼32歳　指導総合職　年収420万円
▼33歳　主任総合職　年収490万円
⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　必要資格を取得した場合
▼35歳　基幹職　年収630万円
⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

《入社時27歳の場合》
▼27歳　中級総合職　年収405万円
▼30歳　指導総合職　年収420万円
▼31歳　主任総合職　年収490万円
⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　必要資格を取得した場合
▼33歳　基幹職　年収630万円
⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

※上記年齢に対する年収は、職歴や人事考課により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当
⇒31歳までの5年間家賃4割補助、
　入籍8年未満の新婚者に限り家賃4割補助
　※双方賃貸に限り、上限あり
■通勤手当
■別居手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月 ※昨年度実績約4ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円

■社員の年収例
年収415万円／27歳・扶養なし
年収430万円／30歳・扶養2名あり
年収550万円／37歳・管理職・扶養2名あり
年収675万円／40歳・管理職・扶養2名あり

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内研修制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■各種報奨金制度
■寮・社宅貸与制度（自己負担10％）
■家賃補助制度（会社負担上限40%）
■Airiku-cafe／カフェテリアプラン
■トヨタグループ団体保険（自動車・生命保険の団体割引）
■会員制福利厚生サービス
■労働組合あり
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

▼スキルUP・キャリアUPを叶える制度も！

◎資格取得支援制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業務やスキルアップのために必要な、
運行管理者・安全/衛生推進者・安全/衛生管理者など
各種資格の取得を支援しています。
もちろん業務中に受けることも可能！

◎実力のある方はスピード昇進も可能
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
キャリアアップ制度は常に見直しをおこない、
より正当に評価するための体制を整えています。
経験やスキル、実力を発揮している方は、
勤続年数を問わず昇格を目指せます！
★研修以外にも学びの場が充実！
￣￣￣￣￣
より一層学びたいという意欲のある社員を
当社は全面的にサポートします◎
各種勉強会やレクリエーションなどを通じて、
個人のさらなるスキルアップを応援しています！

★アナタの頑張りを見逃さない！
￣￣￣￣￣
入社時の賃金等級は決まっていますが、
中途入社の方のなかには、等級以上の活躍をする方も。
当社では、そのような方を引き上げるため、
入社後6ヶ月以降、等級を入社時より最大2等級上げられる
『入社半年見直し』をおこなっています！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回土曜出社あり／それ以上の休日出勤がある場合は、代休を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

幅広い業種にわたる今回の募集ですが、どの業務に携わる社員でも成長を実感できるよう、当社では充実した研修制度・評価制度を設けています。過去のキャリアや年齢、能力に合わせた階層別研修や、必要なスキルに応じた各種勉強会のほか、資格取得支援制度を利用すればさらに活躍の幅を広げることも！また、より正当な評価をするための等級の見直しや、評価面談によるフィードバックも定期的に実施しています。ゆくゆくは社員のマネジメント・指導を担うポジションで、より“イイ会社”づくりに貢献してくれることを期待しています！

トヨタグループだからこその福利厚生が充実しています！家賃補助はもちろん、給与にプラスαの手当も豊富。給与から天引きという形で、トヨタ自動車の株が購入出来るので財形にもなるほか、退職金も勤続42年で1,300万円以上に。また、残業時間や有給休暇の消化は、必ず守らなければいけない規則なので、きちんとした労働環境のもとで無理なく働けます。ほかにもアイリクの魅力は、ここには書ききれないほどあるので、ぜひ採用サイトをチェックしてみてくださいね！