愛知陸運株式会社（トヨタグループ）の過去求人・中途採用情報

【物流管理】安全な運行を支える総合職（所長候補）募集！アナタの活躍が社員・会社の“これから”を導く！
具体的な仕事内容
【 営業所の成長を支える《総合職》を大募集！ 】

いずれかの営業所・部署に配属後、
《物流管理》に関する幅広い業務を担当！
適性を見て仕事をお任せするので、
ポテンシャルを存分に発揮できます◎

■業務内容
＊クライアントや協力会社へ荷物の輸送調整
＊物流の提案・折衝業務
＊各種伝票作成
＊受発注の管理　など

具体的には……

◇ドライバーのシフト管理
運転時間や休憩時間の設定にムリがないか、
コンプライアンス違反がないか注意しながら、
安全に運行できるシフトを組みます。

◆トラックのダイヤ作成・運行管理
効率的なトラックの回し方、
緊急手配を要する場合の対処や所要時間など、
様々な要素を考慮してダイヤを作成します。

◇お客様対応
荷物の輸送量や発着時間などについて、
お客様との調整をおこないます。
増便や新規取引などの営業もお任せします。

◆収支管理
営業所の収益にかかわる重要な業務です。
利益向上に繋がるポイントを数字から読み取り、
経費削減などの改善策も提案します。

◇点呼業務
運行前と帰社後に各ドライバーさんと対面し、
コミュニケーションを兼ねた業務確認をします。
流れ作業にせず信頼関係を築きましょう！

／
　将来的には、現場の方のマネジメントなど
　当社の全体と密にかかわるポジションに！
＼

★現場の方の年間目標設定
当社では、社員の頑張りを正当に評価するため
“2way制度”と呼ばれる評価制度を実施。
現場の方と一緒に日頃の取り組みを振り返り、
個別の目標設定や人材評価をおこないます。

☆現場の方のキャリアアップ支援
社員のキャリアアップのサポートもお任せ◎
普段の取り組みの様子から状況を把握し、
貢献や熱意の著しい方に研修への参加を提案。
さらなる活躍を目指してもらいます。

⇒社員の指導・教育を通じて自己成長を叶え、
　当社をさらに“イイ会社”にしていってください！

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢は44歳
平均勤続年数は17.7年(2021年4月末時点)

“ムリのない働き方”ד成長を実感できる環境”が
この数字に繋がっていると自負しています！

■男女比：6(男性):4(女性)
■年齢構成：20～60代の幅広い年齢層が在籍
■定着率：90％　※過去3年間に入社した総合職社員の定着率

【業界未経験OK】ポテンシャル採用！人と接することが好き・マネジメントに関心がある方も大歓迎◎
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可／営業所内の移動に使用する場合があります）
・高卒以上（業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！）

【優遇】
・営業経験者(業界不問)
・接客業経験者
・物流業界の経験者

【求める人物像】
◎コミュニケーション力を発揮したい方
◎教育やマネジメントのスキルを磨きたい方
◎自己成長のためなら努力を惜しまない方
◎多くの人とかかわる仕事に挑戦してみたい方
◎仕事の結果だけでなく過程も重視している方
◎これまでの経験を活かしてリスタートしたい方

ひとつでも当てはまれば是非ご応募を！

面接ではアナタの素直な気持ちを聞かせてください。
私たちも当社について正直にお話しします！

【1】豊田物流センター
〒473-0934
愛知県豊田市前林町住吉32

【2】細谷営業所
〒471-0853
愛知県豊田市細谷町1-68

【3】高岡営業所
〒473-0934
愛知県豊田市前林町音羽53

【4】湖西営業所
〒441-3112
愛知県豊橋市東細谷町字一里山100-1
大五運送（株）一里山東愛知物流センター内

【5】小牧第二営業所
〒485-8533
愛知県小牧市新小木3-20

【6】各務原出張所
〒504-0922
岐阜県各務原市前渡東町4-186-5

【7】いなべ営業所
〒511-0428
三重県いなべ市北勢町阿下喜字惣作3436-1

【8】伊勢営業所
〒516-0007
三重県伊勢市小木町120-1

【9】宮城大和物流センター
〒981-3407
宮城県黒川郡大和町落合松坂字滝ノ沢51-3

＊上記9拠点から希望の勤務地を考慮します。
＊寮／社宅および家賃補助の支給もあります。　
　※支給条件あり
＊マイカー通勤も可能です。

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
34時間

※残業代は全額別途支給

正社員

月給20万7,000円以上 ＋ 各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇いたします。
【月収例】
月収28万2,700円(月給21万8,500円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／30歳・大卒
月収27万2,100円(月給21万300円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／26歳・大卒

＼入社後のキャリア例は…／
《入社時32歳の場合》
▼32歳　指導総合職　年収405万円
▼33歳　主任総合職　年収470万円
　⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　　必要資格を取得した場合
▼35歳　基幹職　年収630万円
　⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

《入社時25歳の場合》
▼25歳　初級総合職　年収381万円
▼27歳　中級総合職　年収386万円
▼30歳　指導総合職　年収405万円
▼31歳　主任総合職　年収470万円
　⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　　必要資格を取得した場合
▼33歳　基幹職　年収630万円
　⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

※上記年齢に対する年収は、職歴や人事考課により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当（当社規定による）
■通勤手当
■地域手当
■別居手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年度実績約4ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目・32歳
年収510万円／入社7年目・主任・33歳
★役職者以上になれば年収600万以上も目指せます！

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内研修制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■各種報奨金制度
■寮・社宅貸与制度（自己負担10％）
■家賃補助制度（会社負担上限40%）
■Airiku-cafe／カフェテリアプラン
■トヨタグループ団体保険（自動車・生命保険の団体割引）
■会員制福利厚生サービス
■労働組合あり
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

★アナタの＼成長したい！／を支える制度も多数

《資格取得支援制度》
業務やスキルアップのために必要な、
運行管理者・安全/衛生推進者・安全/衛生管理者など
各種資格の取得を支援しています。
もちろん業務中に受けることも可能！

《実力のある方はスピード昇進も可能》
キャリアアップ制度は常に見直しをおこない、
より正当に評価するための体制を整えています！
経験やスキル、実力を発揮している方は、
勤続年数を問わず昇格を目指せます◎
《研修以外にも学びの場が充実！》
より一層学びたいという意欲のある社員を
当社は全面的にサポートします◎
各種勉強会やレクリエーションなどを通じて、
個人のさらなるスキルアップを応援しています！

《アナタの頑張りを見逃さない！》
入社時の賃金等級は決まっていますが、
中途入社の方のなかには、等級以上の活躍をする方も。
当社では、そのような方を引き上げるため、
入社後6ヶ月以降、等級を入社時より最大2等級上げられる
『入社半年見直し』をおこなっています！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回土曜出社あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

トヨタグループだからこその福利厚生が充実しています！家賃補助はもちろん、給与にプラスαの手当も豊富。給与から天引きという形で、トヨタ自動車の株が購入出来るので財形にもなるほか、退職金も勤続42年で1,300万円以上に。また、残業時間や有給休暇の消化は、必ず守らなければいけない規則なので、きちんとした労働環境のもとで無理なく働けます。ほかにもアイリクの魅力は、ここには書ききれないほどあるので、ぜひ採用サイトをチェックしてみてくださいね！

入社後は、個人の経歴や経験を踏まえて、年齢や能力に合わせた階層別研修を実施。基礎となるビジネスマナー研修のほか、問題解決カリキュラム・管理職向けマネジメント研修など、ポジションごとに適した“人を育てる”仕組みが当社にはあります。さらに年2回の評価面談での内容によっては、最短2年で役職者になる可能性も！支援制度で各種資格を取得して、将来の幹部候補として活躍することもできます。ゆくゆくは社員のマネジメント・指導を通してさらなる成長を遂げ、10年後・20年後の愛知陸運を一緒に作ってくれることを期待しています！詳細はリクルートサイトにて公開中！「社員リアル動画」をチェックしてください！