税理士法人レガシィの過去求人・中途採用情報

【経験不問／人事のプロフェッショナルへ】採用戦略の立案を中心とした人事採用業務
具体的な仕事内容
【　守りではない攻めの人事　】
今回募集する人事の業務は、採用戦略の企画・立案などの課題解決業務が中心。前例にとらわれず、まだ見えていない課題を見つけ、解決のための糸口を探す"攻めの人事"です。

裁量大きな環境で、仲間とともに人事の可能性を追求できるのは、レガシィだからこその経験。チームで化学反応を起こしながら、人事のプロフェッショナルへ着実に成長できる環境です。

【具体的な仕事内容】
即戦力キャリア人材や将来活躍の見込める若手ポテンシャル人材など、希少人材の採用手段の立案から入社対応まで採用フローに通貫して携わっていただきます。

■具体的には
・採用戦略の計画、立案、実行
・採用面接
・応募者対応(選考・連絡)

※立案企画が中心ですが、スポット的に労務を担当していただくことがあります。
※社内全部署にチーム制を取り入れており、チームワークを活かして業務を行っています。

◎入社時に税の知識や経験は問いません。
入社後は基本的にはOJTで事業理解や業務内容を深めていきます。自分から積極的に学ぶ姿勢があれば、未経験から十分知識を吸収できます。

＜人事の枠を超えた成長＞
レガシィでは、各プロジェクトに参加したいメンバーを挙手制で募っています。部署問わず全プロジェクトに参加できるため、人事の枠を超え、多彩な経験を積むことが可能。
「挑戦したい」という意欲のもと、あなたの可能性を広げていけるフィールドが整っています！

チーム／組織構成
【「個」を活かし、「チーム」で活躍】
現在、人事部署では5名が活躍しており、4名が人事未経験からの入社です。社内は上下の壁なく、フラットに意見を出し合っています。
人事間だけではなく、オフィスのカフェスペースなどを利用し、部署間の交流も盛んです！

★女性社員も多数在籍しており、女性管理職も活躍しています。

【大卒以上】職種・業界経験不問！人事への意欲を重視して採用を行っています！
【必須条件】
■大卒以上

【求める人物像】
■困難にも諦めずに自分から立ち向かえる方
■意欲的に新しいことにチャレンジした経験がある方
■新しいスキルや知識を自ら吸収できる方
■自発的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
■既成概念にとらわれず柔軟な発想ができる方

※第二新卒歓迎

今回の募集では「人事への意欲」「課題を見つけ、自ら提案・行動できる主体性」を重視して採用を行っています。これまでの経験は一切不問です！人事と自らの可能性を追い求めたい方は、ぜひご応募ください。

【転勤なし／東京駅直結】

★2023年6月にオフィス移転いたしました！
東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー12F

＜アクセス＞
JR、東京メトロ丸の内線「東京」駅　地下直結（八重洲地下街経由）
東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分
東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅　徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

未満

正社員
試用期間2カ月（※期間中の待遇に変動はありません）

■月給26万6000円～40万円＋賞与年2回

※ご経験やスキルを考慮し、給与を決定いたします。
※残業代は100％支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月※業績連動制）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限／：月2万円）
■退職金制度
■永年勤続手当
■ベネフィット・ワン加入
■10種類のフリードリンクとウォーターサーバー
■ケータリングサービス
■スマートマルシェ（オフィスコンビニ）
■サッカー無料観戦チケット
※浦和レッズパートナー、JEF千葉アシストスポンサーです。
■服装自由（ドレスコードフリー）
■フィットネス利用会社負担（月4回）
■懇親会費用補助（規程有）
＜スキルアップできる充実の研修制度＞
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■入社研修
■経営理念研修
■ビジネスマナー研修
■相続実務研修基礎コース
■相続実務研修応用コース
■会計税務コンサルティング実務研修
※キャリア･ディベロップメント･プログラムとして各制度を用意

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10~20日　※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■5日以上の連続休暇の取得も可能です。

今までの慣習にとらわれる事無く、イノベーションを起こすため、東京駅直結の最先端テクノロジービル「東京ミッドタウン八重洲」にオフィスを移転。広々とした開放的なオフィスは業務に集中できるスペースに加え、カフェスペースの導入など、社内のコミュニケーションが円滑に行えるようにデザインされています。

レガシィでは「well-being（ウェルビーイング）」をテーマとしており、お客さまだけではなく働く人すべてが幸せを体感できるような環境づくりに注力。フリーアドレスや20時以降の残業原則禁止など、社員の声を拾いながら社内の活性化に努めています。

『「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる』
というビジョンを掲げ、相続トップクラスの実績を残し続けています。
ビジョンにもある通り、特に50代・60代の方は今まさに相続人の世代。書類のやり取りだけでなく、心を通わせることで、お客さまに寄り添った提案ができると考えています。
超高齢化社会の波を受け、これからより多くの方が直面するであろう相続税。私たちは、これまで蓄積したノウハウと、最新のテクノロジーを組み合わせることにより、お客さまの悩みを解決し、ナンバーワンの税理士法人を目指しています。