株式会社不二ビルサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社不二ビルサービスの募集が終了した求人

本社勤務のビル設備メンテナンス・工事・管理スタッフ／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

都内の各施設に常駐しているメンテナンススタッフの管理／設備管理業務／修繕・工事等管理
具体的な仕事内容
【管理課】【メンテンス課】【工事課】いずれかの課にて、大型ビル・オフィスビル・マンションなどの設備管理・メンテナンスに携わる各種業務をお任せします。

【管理課】
大型ビル建物の設備員のスタッフ管理業務。
└施設に常駐しているメンテナンススタッフの労務管理。
└スタッフの採用・教育。
└常駐スタッフの代務。
└事務処理。
など、他各種管理業務。

【メンテンス課】
中小規模の建物の設備管理業務。
└空調・電気・消防設備や水周りなど、各種設備の保守・定期点検。
└お問い合わせ・トラブル対応。
└事務処理。
など。

【工事課】
各現場で進行もしくは控えている工事に関する各種管理（施工管理）業務。
管理課・メンテナンス課から改修・工事の報告を受け、修繕や工事が必要な場合は、内容に応じた施工業者様へ工事の依頼をします。
事務作業もあり。

配属先は経験・資格等を考慮の上、試用期間終了後に決定。基本はいずれかの課専属になります。
希望があれば転籍も可能です。

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【入社後の流れ】
■入社後2日間：座学研修
会社についての導入研修や、業務・システムについてなどを学びます。

■3日目以降：OJT研修
先輩について各業務に随行し、現場で実作業を通じて業務を学んでいきます。
課をまたいで、たくさんの先輩と適宜同行できるので、幅広い経験・スキルを身に付けることが可能です。

■3ヵ月の試用期間終了：配属先決定

設備の種類が幅広く、見るべき点・覚えることは多いです。各物件・テナントによりセキュリティ管理も異なるため、一つひとつを覚えるまでは大変かもしれませんが、無理難題を押し付けたりなどは一切ありません。お客様へ真摯・誠心誠意対応することを大切に、じっくり焦らず成長していきましょう。
試用期間が終わってからも、困った事はすぐに先輩に聞ける風通しの良い職場です！

チーム／組織構成
■管理課：5名
■メンテンス課：13名
■工事課：2名
■アシスタント：2名
の計22名が在籍しています。
仲間意識が強く、困っている人がいれば、手を差し伸べてくれるスタッフばかりです。

上記3課では男性が活躍中ですが、業務サポートを行うビルシステム部では女性スタッフも活躍中です。

対象となる方

学歴不問／性別不問：男女ともに活躍できます／設備メンテ・管理経験者または建築現場経験者／第二新卒歓迎
■「ビル設備メンテナンス・管理経験者」または「建築現場での業務経験者（現場作業・施工管理など）」
■PC基本操作できる方（文字入力程度でOK）

上記の経験があれば、前職は不問！
警備員／トラック運転手／芸能事務所のマネージャーなど、未経験だった先輩達も活躍しています。

【下記の資格をお持ちの方は尚可】
□第二種電気工事士
□普通免許（AT限定可）

【活かせる資格】
□消防設備士
□建築物環境衛生管理技能者（ビル管理士）
□ボイラー技士
□危険物取扱者
□認定電気工事従事者

勤務地

【転勤なし】
東京本社／東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3階
■「新日本橋駅」「神田駅」より徒歩3分、「三越前駅」より徒歩5分

勤務時間

8:30～17:30
■平均残業時間
15時間

～30時間（繁忙期等により変動）　■残業は少なめ・残業代は全支給です。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり（待遇・福利厚生は変動なし）

給与

月給22万円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※年齢・経験・スキルを考慮して、支給額を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（責任者・主任など：月1万円～）
■資格手当
■当直手当（1回／2000円）
■出張手当
■名義手当

■賞与
年2回
（7月・12月　※業績による）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円　※経験・資格等により変動

■社員の年収例
360万円／入社1年目（月給24万円＋各種手当＋賞与）
401万円／主任（月給26万円＋各種手当＋賞与）
450万円／係長（月給30万円＋各種手当＋賞与）
550万円／課長（月給40万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社2年以上）
■制服支給
■資格取得支援制度
■誕生日月にクオ・カードをプレゼント
■永年勤続表彰：お祝い金贈呈
└勤続10年目から5年毎に支給し、金額も2万円、5万円…と増えていきます

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└取得率は高く、事前申請でほぼ100％希望通り休めます！
■産前・産後休暇
■育児休暇
※現場により休日出勤の可能性あり。その際、「残業手当支給」または「代休」どちらかを選択できます。
※休日出勤した際は「残業手当＋同週の別の曜日に有休消化」という働き方をしているスタッフもいます。

コロナ禍でも売上100億円超

創業から65年以上にわたり、施設の設備管理・メンテナンスサービスのご提供等で現在も安定成長を続けています。
社是である「三者繁栄」の基、お客様には良いことも悪いことも包み隠さず全てご報告・課題解決を進めることで、長年信頼関係を築いてきました。
そのためのスタッフ教育・長期安定勤務が可能な環境整備にも注力し、10年以上の長期勤続者も多数在籍しています。

お客様と強固な信頼関係を強みに成長を続け、売上は100億円を突破！
さらなる成長を目指し、従業員一丸となって、まい進中です。