日綜産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【育成前提の採用】橋梁などのインフラを中心とした工事請負の提案に向けた取引先との関係構築をお任せ
具体的な仕事内容
【　主な仕事内容　】
＜　具体的には？　＞
◎お客さま先へのあいさつ回り
◎情報収集
◎顧客受注前の営業応援

＜　仕事のPOINT　＞
◎インフラ工事に関われる！
橋梁のメンテナンスなどインフラに関わる公共工事を中心に携わっています。
安全性の高い仮設機材メーカーとしての実績が豊富な当社では、工事請負からワンストップで提案できるのが特長です。

◎全国各地へ出張あり！
現在取引があるのは、仙台～広島まで全国各地。
そのため1泊程度の出張も多くあります。

【　入社後の流れ　】
▼導入研修
入社後は1カ月程度をかけて、社内での業務を教えていきます。

▼上司と一緒に営業へ
全国のお客さま先へ訪問。
まずは、上司に同行しどんな会話をしているのか、どんな流れで仕事を進めていくのかを実際に見て学びます。

▼ゆくゆくは提案も！
営業や現場のことがある程度わかるようになってきたら、提案や新規開拓にもチャレンジ！
新しいことを後押しする環境で、自分の活躍の場をどんどん広げていきましょう！

▼実際にお客さま先へ！
入社後半年ほどで、独り立ちとなります。
営業としてのスキル・ノウハウだけでなく、実際の現場を見て現場での知識も深めていきましょう。

★POINT★
お客さま先で分からないことがあったときは、一度持ち帰ってOK！
一つひとつの経験を通して分かることを少しずつ増やしていってくださいね。

◎ここもPOINT◎
工事部は4年前に新設された部署。
営業活動は、現在部長が一人で担っており、今回は体制強化のための募集です。
そのため、実際の業務は、部長から直接教えていきます。
「少しずつ分かるようになってもらったら大丈夫です！肩の力を抜いて取り組んでくださいね」（西尾）

チーム／組織構成
【　働く環境について　】
◎20代～70代まで幅広い年代のメンバーが活躍中！
コミュニケーションやチームワークを大切にしている部署のため、明るくざっくばらんな雰囲気が特長です。
困ったことがあれば何でも聞ける環境ですので、ポジションを問わず、分からないことがあれば何でも聞いてください！

【学歴不問・未経験歓迎】★人柄重視の採用！★創業56年の安定企業で、営業に挑戦したい方歓迎！※要普免
【　必須条件　】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

【　役に立つ経験　】
◎営業経験
◎顧客折衝の経験
◎学生時代の部活動の経験　など

【　こんな方が活躍しています！　】
◎明るく対応ができる方
◎自分から積極的に行動できる方
◎チームワークを大切に取り組める方
◎将来を考えて成長していきたい方

＼人柄重視の選考です！／
育成前提の採用となります。
人柄を重視した選考を行いますので、これまでの経験は問いません。
少しでも興味があれば、まずは面接でお話しませんか？

【駅徒歩1分】★直行直帰OK
■東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル6F
・東京メトロ日比谷線／ＪＲ京葉線「八丁堀」駅 A3出口より徒歩1分
・都営浅草線「宝町」駅 A1出口より徒歩5分
・地下鉄有楽町線「新富町」駅 7番出口より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙・別途喫煙室あり

8:50～17:30（休憩50分）
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
※試用期間3カ月間（試用期間中の待遇に差はありません）

月給25万円～35万円
※残業代別途支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
■時間外手当
■資格手当
■出張手当（2000円／日）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※前年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～540万円

■社員の年収例
年収420万円／（月給28万円＋賞与）＋残業代＋各種手当＋報奨金
年収495万円／（月給33万円＋賞与）＋残業代＋各種手当＋報奨金
年収560万円／（月給37万5000円＋賞与）＋残業代＋各種手当＋報奨金

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社宅制度（異動時）
■積立有給制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■保養所（熱海、那須、新潟、千葉）
■制服貸与

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇（10日～20日）
※初回は入社後最初の1月または7月のいずれかに10日付与

★5日以上の長期休暇OK