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SEOのスペシャリスト求む！WEBコンテンツマーケティング

正社員
転勤なし

仕事内容

自社運営オウンドメディアのSEO向上とコンテンツマーケティングを担当
具体的な仕事内容
各種自社サービスサイトやオウンドメディアの分析からCVR・SEO改善業務、記事の構成企画や校閲、編集業務など、コンテンツマーケティング領域全般をお任せします。
まずはこれまでの経験やご希望に合わせて業務・役職を検討しますが、キャリアの中で弊社のあらゆる業務のジョブローテーションもご経験いただき、ゆくゆくは当社の中核を担う存在へと成長してほしいと考えています。
経験・能力を考慮して、裁量権のあるマネージャー職登用も可能です。

【具体的な仕事内容】
◆SEOを考慮したWebコンテンツの企画制作・編集・ライティング
◆外部パートナー（ライター、監修者）のディレクション
◆WebコンテンツのSEO分析・改善提案・実行
◆コンテンツマーケティング戦略の策定・実行
◆各種SNSの運用
◆CTR・CVR改善のためのクリエイティブ改善
◆施策実施後の効果検証
◆プロモーションに関わる業務全般
SEOを考慮したWebコンテンツの制作～ライティング～編集や、外部パートナーのディレクションなどを行います。
また、公開されているWebコンテンツに対して、ツールを使ってSEO分析・改善提案も行います。

【当ポジションの魅力】
◆自身が企画・制作したWebコンテンツで集客を増やしたり認知を高めることで、自社運営のWebサービスを成長させる楽しさとやりがいがあります
◆裁量権のある環境で、Webメディアの中長期の成長を考えてコンテンツマーケティングの戦略立案～実行までを行うため、経営戦略に近い目線で働く経験ができます
◆チームで成果の最大化を目指すため、チームで働くことが好きな人たちと協力し合える環境があり、各自の得意分野を伸ばしながらスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます

チーム／組織構成
マーケティング本部は現在7名在籍。
SEからECサイトの運営、フリーランスでWEBマーケティングをしていた方まで幅広い経験者が活躍中です。
既存事業の最適化はもちろん、新規事業もあなたの力で成長させてください！

対象となる方

オウンドメディア・アフィリエイト運用や各種SNS運用などの経験者
学歴不問・経験者採用

【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
◎WEBマーケティング全般業務
◎SEO対策やCVR向上に関する知識と経験
◎各種SNS運用経験
◎WEBサイトやアプリのディレクション経験
◎オウンドメディア運営経験
◎アフィリエイトサイトの運用経験
◎チームをまとめて率先して課題の改善に取り組んだ経験

※上記と同等の実務経験でも応募可能です。
ご自身が応募資格を満たすかどうかご不明な場合は、お気軽にお問合せください。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可能／UIターンも歓迎】
本社と名駅オフィスのどちらか選択可能です。

▼本社（自社ビル）
愛知県稲沢市馬場1-96

▼名駅オフィス（12月15日新規開設）
愛知県名古屋市西区牛島町2-5　TOMITAビル903（名駅から徒歩8分）

※場合によって在宅勤務OK（完全在宅はNG）

勤務時間

8:00～17:00または10:00～19:00勤務の実働8時間（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

※月の平均残業は10時間程度。1日30分もありません。

雇用形態

正社員

給与

▼一般職
月給27万円～50万円（固定残業代含む)
※年齢、経験により決定。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、10時間分を月2～4万円支給。超過した分は時間外手当を支給します。

【経験・能力を考慮してマネージャー職登用もあり】
▼役職者
月給40万円～60万円（固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、10時間分を月3～5万円支給。超過した分は時間外手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万5000円まで）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■通勤交通費（月2万円まで）
■在宅勤務手当（1日500円）
※在宅勤務の場合、日割りで固定残業代と通勤手当が付かず、在宅勤務手当を支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績3ヵ月分）

■昇給
年2回
／給与改定年2回（4月・10月／評価制度による昇給・降給）

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
■研修制度
■歓送迎会（費用一部会社負担）
■社員旅行
■U・Iターン支援制度
■私服勤務OK
■コーヒー飲み放題
■お菓子を食べながらの仕事もOK
■ベネフィットワン
■健康診断
■歯科検診全額補助
■年間MVP表彰制度
■社員ポイント制度（景品と交換可能なポイントシステム）
■企業型確定拠出年金
■はぐくみ基金
■場合によって在宅勤務OK（完全在宅NG）
■弔慰退職金支給
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
□マスク着用
□消毒液設置
□オンライン商談の推奨
□オンライン面接OK

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上連続休暇の取得可能

◎体調を崩したり急用ができたりした場合には、遅出出勤や半休取得が可能です。
少人数の職場ですが、みんなでサポートし合う雰囲気ですので、休みや有給休暇については気軽に取得できています。全社員平均年間有給取得日数は8日です。