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Webディレクター（自社ブランディング・広報・IR）／m1

仕事内容

当社のコーポレートブランディング・広報・IRに関わっていただきます。
具体的な仕事内容
企業のブランドイメージをオンライン上で的確に伝えることはもちろん、広報活動やIR関連のWebコンテンツの企画・制作もお任せします。
当社のオンラインプレゼンスを通じて、広報・IR戦略の一翼を担っていただきます。

■ポジションについて
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経営戦略室所属になりますので、経営層と近いポジションでビジネスを理解し企業成長を支えます。

ブランディングという広義な目的に対して、営業先や求職者など外部のステークホルダーへ発信するさまざまな取り組みを行います。チームメンバーは現在5名と少数精鋭ながらも広い裁量権を与えられますので、自身で考えて動きたい方にはピッタリの環境です。

■業務について
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課題やターゲットの特定、情報収集から企画・運用まで行っていただくためディレクターとしてのスキルや、デジタルマーケティングのスキルも身につきます。

◎コーポレートブランドのオンライン表現の企画・デザイン・制作
◎広報・IR活動に関わるWebコンテンツの企画・制作
◎各種デジタルコンテンツの制作・運用
◎ユーザビリティの向上に向けた改善施策の提案
◎デジタルマーケティング戦略に基づいたWebプロモーションの企画・実施
◎社内外のデザイナーやコンテンツ制作会社との連携
※上記はあくまでも事例であり、適正や希望に合わせてお任せいたします

＜具体的な業務例＞
◆CASE1／PR（プレスリリース）活動
・プレスリリース作成／資料作成・データ分析
・社内の関係部署からの情報収集／社外の協力会社や協業先と各種調整
・SNS運用（Facebook、X旧twitterなど）

◆CASE2／オウンドメディア制作運用
・内部外部SEO対策／記事コンテンツ生成
・データ分析
・LPOディレクション

■入社後の流れ
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まずは先輩社員の業務レクチャーから引継ぎを開始。基本的にはフローが整っている業務になりますので覚えていただく期間として約2カ月を想定しています。その後、能力に応じて適したプロジェクトを任せていく予定です。

チーム／組織構成
■チームについて
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男女分け隔てなく活躍中。デザイナーやフロントエンド技術者はチーム内にいますので、スピード感をもった細やかなディレクションが可能です。

対象となる方

【学歴不問】幅広い裁量で自社ブランディングに携わりたい方歓迎◎
【必須要件】※以下いずれかを満たす方
■WebデザインやHTML、CSSの知識・経験をお持ちの方
■コーポレートブランディング・広報・IRに関する知識や経験がある方
■ユーザビリティに関する知識や改善施策の提案ができる方
■デジタルマーケティングの知識をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています！】
◎幅広い裁量で自社ブランディングに携わりたい方
◎マーケティングスキルを磨きたい方
◎チームでのコミュニケーションを大切にできる方
◎安心できる環境で長期的に成長したい方

勤務地

【転勤なし／東京本社所属】
★テレワークと出社のハイブリットを予定
※研修期間は基本出社

■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
・「西武新宿駅」より徒歩4分
・「大久保駅」より徒歩5分
・「新宿駅」西口より徒歩12分

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）

給与

■月給28万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万7000円～6万6000円支給

★経験・能力を十分に考慮の上、優遇
★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
★ご経験に応じて前職給与を保証しますので、面接にてお伝えください

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■UCゴールドカード「プライズ」
・クレジットカード年会費永年無料（通常1万1000円）
・空港ラウンジの利用無料
・Club off（全国約2万カ所の提携施設を優待割引）など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など）
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品･ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助　など
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり
など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
※5日以上の連続休暇も取得できます