阪神トランスポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【女性ドライバーも活躍中！】大手食品メーカーなどに向けた食品の輸送業務／40代・50代が活躍中！
具体的な仕事内容
食品（冷蔵・冷凍・常温）の輸送をお任せします。
希望休も通りやすく、無理なく安定して働ける環境です！

＼生活に欠かせないお仕事です／
ヨーグルトなどの乳製品や、ハムやソーセージ、冷凍ポテトなど、生活に欠かせない食品を扱うため、景気に影響されにくいお仕事です。

【具体的には】
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中型・小型トラックでの近距離ルート配送をお任せします。

■中型トラック
乳業メーカーから、配送センター・ファーストフード店への配送

■小型トラック
乳業メーカーから、牛乳販売店や学校への配送

＼ここがポイント／
◎配送ルートは？
決まったコースがいくつかあり、1日1～3往復します。

◎配送先は？
1日5～7件程度。再配達や長距離運転がなく、働きやすさ抜群です♪

◎積み降ろしは？
荷物は重いものでも10㎏台で、身体の負担は少なめ。女性も活躍しています。

◎トラックは？
配送に使うトラックはほぼ自分専用。全車両にETC完備・最新設備を搭載しています。

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お持ちの免許に応じて、大型トラックでの配送をお任せすることもあります。

■大型トラック
ほとんどは工場間の拠点間輸送（1カ所積み・1カ所降ろし）

＼大型配送のポイント／
◎配送先は？
全て合わせても10～20カ所程度。
主に関東・関西を3日間かけて往復します。地場の仕事が多く入り、毎日帰宅できる時期もあります。月1～2回ほど、九州方面への配送もあります。

◎積み降ろしは？
荷物の8割以上がパレット積み。配送先にリフトマンが待機しているので、ドライバーが積み降ろしをすることはほぼありません。

◎トラックは？
中型・小型配送と同じく、最新設備を導入。仕事によってはウィング車に乗る場合もあります。

◎配送ルートは？
高速道路を使用するため、身体に無理なく安全に運行可能。九州方面への配送はフェリーも使用します。
フェリーでは船内バイキング、船上露天風呂やドライバーズルームでの休息など、ちょっとした船旅を楽しめます！

チーム／組織構成
【女性ドライバーも活躍中】
神戸営業所のドライバーは現在19名。そのうち3名が女性です！
若手世代から40～60代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。

★異業種からの転職者も活躍中です！

【未経験歓迎・学歴不問】普免（平成19年6月以前に取得）～大型免許のいずれかをお持ちの方※経験者歓迎
■社会人経験10年以上の方、歓迎します！

【必須条件】
以下のいずれかの免許をお持ちの方
○普通免許（平成19年6月以前に取得）
○準中型免許
○中型免許
○大型自動車第一種免許をお持ちの方
※なお、未経験からでも免許を取得し、始めている先輩社員もいます！

＜このような方を歓迎します＞
・車の運転が好きな方
・責任感を持って業務に取り組める方
・安定した業界で働きたいという方
・しっかり稼ぎたいという方
・プライベートも大切にしたいという方

【車・自転車・バイク通勤OK】
■広域配車センター／神戸営業所
兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-20-5（どちらも同じ住所です）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

0:00～翌0:00で運行シフトによる（所定労働時間7.5時間）
※運行状況・業務内容により変動あり

【勤務時間例】
・5:30～17:30
・9:00～20:00
・2:00～14:00
など

正社員
7～30日間の横乗り研修あり
※個々の習得具合によって幅があります
※研修期間中は月給20万円以上
※その他、待遇の変更なし

■月給30万円以上（一律手当を含む）＜小型・中型配送＞
※残業代は別途支給いたします
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※休日日数は勤務月により変動します（規定あり）

★先輩社員の80%程度が入社2年目で年収420万円以上稼いでいます！
【月収例】
月収33万8000円（諸手当含む／入社半年／中型ドライバー）
月収36万2000円（諸手当含む／入社5年目／中型ドライバー）

■月給32万円以上（一律手当を含む）＜大型配送＞
※残業代は別途支給いたします
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※休日日数は勤務月により変動します（規定あり）

★先輩社員の約80％が入社1年目で年収460万円以上稼いでいます！
【月収例】
入社2年目／月4日休みの勤務月：月収39万円＝月給35万円+各種手当

手厚い待遇、平均月収の高さが自慢です。
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安定の月給＋各種手当で高い平均月収を実現！さらに年2回の賞与＋決算賞与で頑張りを還元しています｡ドライバーデビューの方も応援しており、15万円の入社祝い金もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜手当
■職種手当
■地域手当
■考課手当
■残業手当
■休日手当
■出来高手当
■交通費支給（規定あり）

■賞与
年2回
（前年度実績55万円）／別途決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円　※月4～6日休み

■社員の年収例
年収例450万円／入社2年／賞与込
年収例500万円／入社3年／賞与込

★入社祝い金15万円（本務採用1年後に賞与にて支給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得補助制度（運行管理者、大型免許、フォークリフト免許など）
■制服貸与
■交通費規定支給
■表彰制度
■労働組合
■健康診断
■研修制度充実（入社時研修など）
■退職金制度

★トイレ・更衣室は男女別！安心して利用できます◎

＜休日・休暇＞
シフト制／月4～6日休み　※休日日数は勤務月により変動（規定あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産育休の取得実績あり（事務員）
★「絶対休みたい日」は希望休が取得可能★
指定した日程での休暇取得ができます。現状神戸営業所では、希望シフトはできるだけ考慮しています。プライベート重視でしっかり休む方もいれば､月4～6日休みで収入重視の方もいます。あなたの働き方に合わせて、ご相談が可能です！

ドライブレコーダー、デジタコ、バックアイカメラなどの最新設備を全車両に導入するのはもちろんのこと、
■毎月3、4回の危険予知訓練
■社内事故情報の共有
■他社の事故事例の共有
■映像によるケーススタディの共有
■トラックのカスタマイズ禁止
■数年に1度の車両交換
など…。
言い出せばきりがありませんが、事故防止のために徹底した取り組みを実施しています。
ヒューマンエラーによる事故防止のための、働きやすい環境づくり、疲れないための環境づくりにも注力しています！

「2024年問題」を踏まえ、勤務時間の減少や給与の賃上げなど、社内の働き方改革を早急に進めております。

その中で当社は荷主である大手メーカーと直接取引できるほどの信頼関係をこれまでに培ってきました。
そのため、今回の取り組みによる稼働時間の減少なども直接お客さまと調整できている状況です。

世の中の変化に対する社内改革も柔軟に行うことができるのも当社の強みの一つと言えます！