株式会社バンダイナムコビジネスアークの過去求人・中途採用情報

スキルや志向を考慮したうえで配属先が決定するオープンポジションです
具体的な仕事内容
私たちバンダイナムコビジネスアークは、バンダイナムコホールディングスのもと、グループ全体の管理本部、各事業会社の管理戦略、共通業務のシェアードサービスを担っています。

バンダイナムコグループの基盤でもある管理業務を統括することで、事業会社と一体になり、業務の効率化を推進しています。

【あなたの適性や希望に合ったポジションへ】
あなたの希望やご経験やスキルなどの適性を考慮し、最適なポジションにて選考に進んでいただきます。希望は応募後に確認させていただきます。

情報システム部内で適性や希望に合わせて配属先が決定します。
募集ポジションの例は以下のとおりです。

■グループ事業会社のエンドユーザ部門の課題解決（システム企画等の上流工程）
■サービスデスクチームのリーダーポジション
■基幹・業務システムの保守・運用（SAP／スクラッチ業務システム等）
■ActiveDirectory 、EntraID 、Microsoft365 、Copilot の運用や活用施策の提案・実行
■セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
■エンドユーザ部門向けシステムの内製開発（Intra-mart 、Java)
■ETL／データ分析／マスターデータマネジメント基盤の企画・導入・展開
■会計システム導入の企画・検討・実施
■社内ネットワークの設計・運用
■海外グループ会社のITチームとのコミュニケーション担当 等

★ここがPOINT★
バンダイナムコグループのプラットフォームの高度化をスローガンに掲げ、グループ全体のIT戦略の遂行とグループ会社へ最適なITサービスを提供する役割を担っています。今後、大規模なシステム入れ替え等も予定しており、様々なご経験を積むチャンスが豊富にあります。

チーム／組織構成
情報システム部は100名ほどの社員で構成されており、中途社員も多く在籍しています。他業界から入社された方も多いので、社員同士刺激を受け合いながら、幅広い知識を身につけることが可能です。

★女性リーダー／管理職も活躍中！

★ 社内の雰囲気を掴んでいただくために、情報システム部社員が登場しているPick up ページもご覧ください。

【大卒以上】社内SEやITコンサルティング、SIerでの開発などの経験が活かせます（言語・業界不問）
【必須条件】
■最終学歴：大学、大学院以上
■社内SE・IT 部門やITコンサルティング、SIerでシステム企画・導入のご経験（言語・業界不問）をお持ちの方／目安は経験3年以上
■業種未経験歓迎
■社会人経験10年以上歓迎

【歓迎条件】
・社内外の方と良好なコミュニケーションを取ることができる方（チームによってはユーザーおよびベンダー調整、プロジェクト推進などの業務があるため）
・PDCA を回しながら主体的に行動できる方

◆キャリアパス
まずは、担当業務を習得いただき、ゆくゆくは、プロジェクトやチームのマネジメント、そして管理職としてのキャリアパスもございます。

【バンダイナムコビジネスアーク本社】
東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館2F
［アクセス］
都営地下鉄「三田駅」・JR「田町駅」から徒歩5分

【バンダイナムコ未来研究所】
東京都港区芝5-37-8
［アクセス］
都営地下鉄「三田駅」・JR「田町駅」から徒歩5分

◆ご将来的に、上記以外のグループ会社（都内）にて勤務いただく可能性がございます。

◆在宅勤務制度あり（チームによって運用方法が異なります）

◆海外出張あり

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
［勤務時間例］
9:30～18:00
10:00～18:30

1日の標準労働時間：実働7.5 時間／休憩60分
コアタイムを設けないフルフレックスタイム制なので、自らの裁量で柔軟に働くことが可能です。
■平均残業時間
10時間

～30時間　※残業時間に応じて残業手当全額支給

正社員
試用期間6カ月（期間中に条件の変更なし）

＜入社時の想定年収＞
439万円～850万円（経験やスキル等を考慮して決定いたします）

月給25万6,000円以上

■年収例 1,100万円（中途入社／マネージャー2年目／管理職）
■年収例 880万円（中途入社／アシスタントマネージャー2年目／管理職）
■年収例 670万円（中途入社／チーフ3年目／主任クラス、残業30時間/月程度の場合）
■年収例 570万円（中途入社／スタッフ1年目、残業30時間/月程度の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■在宅勤務手当　3,000円／月
■残業手当　全額支給
■通勤手当　全額支給（一部条件あり）

■賞与
年1回
（6月）※実績・業績に基づき支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収439万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児休業・介護休業
※育休後復帰率100%
■社外の福利厚生の運営代行サービス契約（ベネフィットステーション）
■従業員持株会・財形貯蓄
■出産お祝い金（第1子…20万円／第2子…20万円／第3子…300万円）
■就学お祝い金
■時間短縮制度（育児、介護事由）
■在宅勤務制度（在宅勤務手当　3,000円／月）
※チームによって運用方法が異なります
■退職金制度
■定年制あり（60歳）／再雇用制度あり（上限65歳）
■服装自由

＜教育制度＞
■中途入社者研修
■階層別研修
■グローバル研修
■資格取得奨励金制度　など
社員の成長を支援する研修を実施し、長期的なキャリア形成をサポートしています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に応じて入社初日に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
■介護休業
■ライフサポート休暇
■リフレッシュ休暇

★有給休暇取得率：73.2％（2022年度実績）

★5日以上の連続休暇OK

「大手企業グループのシェアードサービス」と聞くと「親会社のオーダー通りに進める仕事」「オペレーション業務のみ」というイメージをお持ちになるかもしれません。しかし当社はオペレーション業務のみならず、グループ全体、さらに受託している各グループ会社のIT戦略を企画・立案し、グループ従業員や経営層へ提案するような役割も担っています。

自らが主体的に戦略を立て、バンダイナムコグループ全体をITで変えていく。そんな戦略機能を持った、ユニークなシェアードサービスを手がける企業です。

当社ではライフワークインテグレーションを推進するにあたり、柔軟に働くことができるフルフレックス制度や在宅勤務制度を取り入れています。

チームや担当業務によって運用ルールは異なりますが、事前に上司やチームメンバーに相談しながら各種制度を利用していただくことができます。

当社ではバリューの1つに「学び続けよう」を定めています。学び続けることが自分の価値を作り、成長、進化に繋がると考えており「今の自分を超えるために学び続けること」を社員に求めています。

各種資格受験料や外部セミナーの費用は会社負担。チーフ職にはGLOBISのe-learningを導入しています。「どんな資格をなぜ取得し、どう勉強したか」等を掲載した社員インタビューをコミュニケーションツールを通じて閲覧できるよう共有するなど、学びの支援を行っています。