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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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産業用機器のサービスエンジニア/修理・保守点検/未経験者歓迎
- 正社員
- 転勤なし
産業用機器の導入、保守点検、修理を行うサービスエンジニア★大手印刷会社、食品メーカー等★既存顧客中心
具体的な仕事内容
・納品時の導入、セットアップ
・納品先の機器の修理、保守、点検
・点検時、消耗品の交換のご案内
・その他、顧客対応全般
※納品先へ訪問しての作業。訪問先へは社有車にて移動。
●担当顧客
既存顧客、またはメーカーから紹介を受けた顧客
現場は千葉、東京、埼玉、茨城など
※新規顧客への飛び込み訪問等は一切ありません
●扱う機器
当社が販売する各社の産業機器が対象。
産業用機器分野で実績の高いオリオン機械社製品などが中心。
真空機器、冷凍機器、空圧機器などと関連機器のサービスを行います。
その他、機器関連の消耗品なども取り扱います。
〈ある1日の流れ〉
▼9:00
出社
(訪問先が遠方の場合は直行することも)
▼9:30
訪問先での作業開始
作業内容にもよりますが、1日3~4社程度
・点検 3~4時間
・部品交換
ポンプなどの小型のものだと3~4時間
冷凍機械のような大型なものだと1日~2日
▼16:30
帰社
作業報告書や日報を作成
翌日のスケジュールの確認・調整
▼17:30
退社
繁忙期以外は18:00までに退社する社員が大半です!
〈入社後の流れ〉
入社後2~3ヶ月は、先輩に同行(一緒に訪問先へ)。
現場の作業を通じて、保守や点検、修理などの方法や手順を学んでいきます。
産業機器の製品知識については、メーカー研修の受講や、OJTにて説明していきます。
知識がついてきた段階で、独り立ち。
もちろん、困ったときは上司や先輩からのサポート・フォローがあるのでご安心ください。
チーム/組織構成
〈柏事業所〉
・社員11名
(サービスエンジニア7名、事務スタッフ(女性)2名、営業2名)
・物流アルバイト1名
◎サービスエンジニアの年齢層
20代1名、30代1名、40代2名、50代3名のメンバーが、
和気あいあいと仕事に取り組んでいます。
メーカーでさえ原因不明となる不具合にも対応できる技術力が自慢です!
★丁寧に育成
現サービスエンジニアの多くも実は未経験からのスタートでした。
入社後に先輩がしっかりサポートします。
【未経験者歓迎!】◎高卒以上 ◎異業種出社率も活躍中! ◎サービスエンジニア経験者優遇
【応募条件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許(AT可)
◎未経験歓迎!
◎サービスエンジニアに興味がある方
【優遇条件】
〇保守・点検などサービスエンジニア経験者
【こんな方をお待ちしています!】
◎笑顔で元気な対応ができる方
◎高い専門性を身に付けたい方
◎お客様の悩みに応え、解決する仕事がしたい方
◎プライベートも仕事も大切にしたい方
●東関東出張所
千葉県柏市十余二337-184
★社用車での通勤もOK
★社用車貸与★
直行直帰OK! ガソリン代は全額支給します
9:00~17:30(休憩時間 1時間00分)
正社員
月給26万円以上
※固定残業代4万円/20時間含む(固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します)
※経験・年齢などを考慮の上、面接にて決定します。
■賞与
年2回
※昨年実績・年4.1ヶ月
■昇給
年1回
※頑張りを正当に評価します!
■入社時の想定年収
年収380万円
~420万円
■社員の年収例
●中途入社/37歳/520万
●中途入社(第2新卒)/40歳/係長職/696万
■社会保険完備
■退職金制度
■保養所有(志賀高原ほか)
■資格取得援助制度
■資格取得奨励金制度
(簿記や英語検定などの試験時には取得援助金、取得時には奨励金を授与)
■通勤手当
■扶養家族手当
■各種資格手当
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
経営の安定とともに、社員が働きやすい環境作りにも注力。
社員の関係性の良さや、社内の明るさなどにもつながっています。
残業や休日数、各種制度を整備し、
プライベートの時間の拡大・充実にも取り組んできました。
そのため、定着率も良く、社歴の長い社員が大半を占め、
定年まで長く働ける安定した環境です。
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出典:doda求人情報(2025年6月時点)