株式会社クランの過去求人・中途採用情報

腕時計のセレクトショップにて、接客・販売をお任せします！＜学歴・経験不問＞人物重視の選考を行います！
具体的な仕事内容
バイヤーが世界中から仕入れた多種多様な腕時計を、自社店舗にて販売。お客様の相談に乗り、希望に合う腕時計のご提案をお任せします！

＜取り合う使う腕時計＞
一つのショップでの商品数：約200本
価格帯：3万円から2000万円にものぼる高級品など幅広くご用意。30万円～300万円が主力の価格帯です。
☆POINT：ヴィンテージから新作までありとあらゆるブランド(メーカー)の腕時計を一貫して取り扱う全国でも稀有な存在です。

＜お客様について＞
腕時計がお好きな方が老若男女問わず来店されます。来店後即決される場合もあれば、何度も足を運びじっくり検討して決意されるお客様もいます。
☆POINT：お客様に合わせ「背中を押してあげる」、そんな思いで当社は日々接客をしています。

＜接客時間＞
1組のお客様に1時間以上かけてご案内することもあります。
☆POINT：じっくり検討されるお客様が多いので、無理に進めることはNG。お客様に寄り添いお客様と一緒に選ぶくらいの気持ちでの丁寧な接客が当社最大の持ち味です！

＜その他の業務＞
メイン業務は腕時計の購入を検討中のお客様への接客・販売ですが、事業運営に付随した業務もお任せします。
☆具体的には…
店頭販売以外にECショップも展開している当社では、通販のための梱包やメール、SNSでのやりとりなどの業務もあります。
☆POINT：裁量権が大きく、携われる業務が増えてくることにやりがいを感じるメンバー多数！日々いろいろな腕時計に触れられるため新たな発見や気づきを得られやすく、さらなる成長が目指せますよ！

＜モンテーヌの紹介＞
自社バイヤーが買い付けてきた希少価値の高い腕時計を販売。1989年の創業以来、他では手に入らない腕時計を求めて日本全国からお客様が来店されます。
世界各国のウォッチディーラーと35年以上の取引実績があるため、お客様がお探しの腕時計を世界中から見つけ出しお納めすることが可能です。

チーム／組織構成
現在20～30代が活躍中！社員の50%以上が未経験入社。活躍中のスタッフの共通点は「格好良く働きたい」「人を喜ばせたい」という気持ち。腕時計のことを知れば知るほど、腕時計がもっと好きになったというスタッフが多数。

☆女性管理職活躍中！

【学歴・経験不問】「人と接することが好き」「人を喜ばせたい」そんな想いのある方大歓迎です！
まずは「人のためになにかしたい」そんな想いのある方を歓迎いたします！

【あると活かせる経験】☆なくてもOK
◆営業・販売・接客・サービス業でのご経験（アルバイトも可、年数不問）

【求める人物像】
◆人を喜ばせることが好きな方
◆誰かの役に立ちたい方
◆人と接することが好きな方
◆お客様や取引先様と長くお付き合いを続けたい方
◆時計が好き、もしくは時計について興味があり今後詳しく勉強していきたい方
◆機械いじりなどが好きな方

※学歴不問
※U・Iターン歓迎
※第二新卒歓迎

時計についての知識は必ずしも必要ではありません。入社後、積極的に学び知識を活用した接客をしたいという意欲を歓迎。「お客様から信頼され役に立つ仕事がしたい」そんな想いがあれば活躍できます。

☆転勤なし／名古屋市中区栄／駅徒歩0分の店舗もあり

【勤務地】
◆モンテーヌ時計店
愛知県名古屋市中区栄3-35-18
[最寄り駅：矢場町駅 徒歩5分]

◆モンテーヌ サカエチカ
愛知県名古屋市中区栄3-4-6 サカエチカ内
[最寄り駅：栄駅 徒歩0分]

★受動喫煙対策：屋内禁煙

＜モンテーヌ時計店＞
■10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

＜モンテーヌ サカエチカ＞
■9：30～20：00（実働8時間／休憩60分）
※現在は時短営業のため9：30～19：00
■平均残業時間
※基本的には残業がなく定時退社のため、業務後のプライベートも充実します

正社員
試用期間1～3カ月（試用期間中は時給1175円。その他の待遇に差はありません）

月給23万円～35万円
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※月給には月20.4時間分の固定残業代（月3万円～4万6千円）を含んでいます。
※超過分は別途、残業手当を支給します。

☆2022年春に、全社員のベース給を一律で1万円UPしました。

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
以上あり

■入社時の想定年収
年収280万円
～350万円

■社員の年収例
年収400万円（中途入社2年目）
年収462万円（中途入社3年目／サブマネージャー）
年収588万円（中途入社5年目／店長）

■昇給 年1～2回（4月）
■賞与 年2回（8月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円）
■役職手当
■出張手当
■U・Iターン支援あり
■海外研修
■資格取得支援制度（ウォッチコーディネーター、時計修理技能士など）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
（シフト制／月8～9日）
■年末年始休暇　
◎7日※昨年実績
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★状況に応じて５日以上の連続休暇取得OK

未経験から入社した方も、着実に成長できるよう3カ月の研修からスタート。

＜研修内容＞
◆時計の歴史
◆時計の素材・仕組み
◆時計の使い方
◆各種ブランドの詳細
◆接客マナー　など

3カ月後にテストを実施し、自分の定着度を図ります。
もちろん研修以外にも先輩社員がサポートするため、何か困ったことがあればすぐに質問できます。
不安を抱えずに提案・接客に集中できますよ！

＜将来的に目指せます＞
・店長
・バイヤー
・修理
・広報

アパレル系の企業では「販売職とバイヤーや広報は全くの分業」という場合が少なくありません。
一方、当社では、販売の業務と並行して仕入れの現場への同行やSNSでの集客業務などさまざまな業務をお任せ。
それぞれの経験を通じ本人の希望や適性をしっかり拝見し、新たなフィールドでの活躍をお任せする可能性が大いにあります！
実際に販売員からEC部署にジョブチェンジをしたメンバーも。
もちろん販売職としてより接客に磨きをかけていきたいという希望も歓迎。
単なる販売業務にとどまらない多様な活躍が実現でき、定着して長く働ける環境です！

＼注目POINT／
◆残業・ノルマ無しで提案に集中
◆2022年より全社員のベース給1万円UP
◆家族手当・子供手当も支給
◆未経験から成長できる充実の研修・OJT
◆高い定着率で長期的なキャリア形成