アクセンチュア株式会社の過去求人・中途採用情報

日本や世界で活躍する企業のビジネス変革においてデジタル・テクノロジーを活用し企業成長を加速させます。
具体的な仕事内容
【業務について】
希望と適性を考慮し、以下の2ポジションから決定します。

１．ビジネスコンサルタント
■次世代のビジネスおよびITのあり方を構想・デザインします。描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。
■先端テクノロジーに関する幅広い知見をフル活用し、ITデザインや構築、定着化までを推進します。
■ビジネス領域にはセールス、マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造など幅広い領域が含まれます。

２．ソリューション・エンジニア
■企業における基幹系および情報系業務システムの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。
■IT動向を踏まえ新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。

【同期と一緒に研修で基礎から学習】
入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。
また、研修は同世代同期と一緒に受講。活躍できるスキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます！

【IT大手企業と強固なつながり】
アクセンチュアは、SAPやオラクル、Salesforce、AWS、マイクロソフトなど、業界を代表する主要企業と強固なパートナー関係を構築。各社のソリューションに対し、高度な専門性を獲得できる外部研修の機会も豊富です。

チーム／組織構成
【一気通貫で支援できる強み】
プロジェクトにより、戦略コンサルタントやオペレーションチームなどと連携し、戦略から実行まで自社で一貫して支援することで高品質なサービス提供を行うことも強みです。

【ダイバーシティを尊重した組織】
多様なバックグラウンド（性別、国籍、カルチャーなど）を持つ人材が活躍できるよう組織改革を進めています。採用、教育研修、意識改革の推進をはじめ、モデルとなるキャリアや働き方を実現している社員とのネットワーキングなどを実施しています。

【組織名称】
テクノロジー コンサルティング本部、ビジネス コンサルティング本部、ソング本部、オペレーションズ コンサルティング本部、インダストリーX本部

【大卒以上】デジタル・テクノロジーを活用したコンサルティングに興味がある方◎第二新卒歓迎◎未経験歓迎
★第二新卒の方も積極募集、業界・職種未経験歓迎★
応募必須要件：大卒以上
◎英語力を活かせる業務もあります。（語学力は必須ではありません）

<こんな方歓迎します>
テクノロジーで社会をよりよく変えたい方
業界を超えて通用するスキルを身につけたい方
最先端テクノロジーをはじめデジタル領域に興味・関心がある方

※本募集ではポテンシャルを重視のため、業種・職種の経験は不問です。ご関心をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
※選考前にセミナーへのご参加も可能です！アクセンチュアや、入社後の仕事内容、研修についてお話しします。
　詳しくは応募後にご案内いたします。

＜第二新卒で入社した、先輩社員の前職は…＞
・他業界の営業経験者
・銀行員
・アパレル店員
・マーケティングスタッフ
・通訳スタッフ
etc

≪東京、大阪、北海道、仙台、福島、前橋、名古屋、福岡、熊本≫以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先

所属オフィス：
・東京オフィス(赤坂インターシティAIR)／東京都港区赤坂
・関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島
・アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市白石区南郷通
・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台／宮城県仙台市青葉区花京院
・アクセンチュア・イノベーションセンター福島／福島県会津若松市東栄町
・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋／群馬県前橋市大手町
・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋／愛知県名古屋市東区葵
・アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 及び アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡／福岡県福岡市早良区百道浜
・アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本／熊本県熊本市中央区花畑町


※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります。

フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※一定ルールあり
（標準勤務時間帯 9:00～18:00／1日の標準労働時間 8時間）
■平均残業時間
20時間

程度　※1日平均1時間未満　※管理職未満の場合

正社員
試用期間あり（6カ月）

◎ビジネスコンサルタント
年俸430万円以上

◎ソリューション・エンジニア
■東京・関西採用
年俸430万円以上

■札幌/会津若松/仙台/前橋/名古屋/福岡採用
年俸400万円以上

※12分割して1／12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。
※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
業績賞与 年1回（12月）
※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■昇給
給与改定 年1回（12月）

■入社時の想定年収
年収430万円
以上※ビジネスコンサルタント／ソリューション・エンジニア（東京・関西採用）
年収400万円
以上※ソリューション・エンジニア（札幌／会津若松／仙台／前橋／名古屋／福岡採用）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。
【誰もが活躍できる環境・制度】
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
◇例えば、日本での女性社員数は全体の約37.9%、女性管理職数は全体の約20.6％（ともに2023年9月時点）。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■年次有給休暇（5日以上の連続休暇OK）
■私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■子の看護休暇 　ほか

★女性育休取得率 100％
★男性育休取得率 65％
★男性育休取得日数 133日

人材が財産であるアクセンチュア。優秀な人材を育てるための投資は惜しみません。
必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング／共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
■海外トレーニング／最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。

アクセンチュアでは、子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みづくりを行っています。個々人が自分自身にあった制度を利用できるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。

＼数値が示す、働きやすい環境／
■女性が活躍する会社Best100　総合第1位　※1
■共働き子育てしやすい企業ランキング　第3位　※2

※1 日経WOMAN調べ　(2021年)　
※2 日経DUAL調べ　(2021年)

世界各地の募集中ポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」。このシステムを使って社員は自由にポジションを検索し、応募することができます。また、興味のある部門の社員に話を聞いたり、自分の経験やスキルが希望ポジションにマッチするかなど確認することもできます。
日本では2023年度で、1,000名の社員が利用し、希望の仕事・ポジションについています。職種を変えるだけではなく、海外勤務を経験してみたいなど、自ら手を挙げてチャレンジする姿勢が歓迎されています。