ウツミリサイクルシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

1）日常点検、2）トラブル発生時の対応、3）部品の在庫管理、4）新規設備導入の検討
具体的な仕事内容
1）日常点検
￣￣￣￣￣￣
工場内にある設備1台ずつを日常的に点検します。あらかじめ決められたチェック項目にしたがって丁寧に設備を見ていく他、適宜消耗部品の交換も行います。日々のメンテナンスこそ設備を長く安全に使うために最も大切だと言っても過言ではありません。

2）トラブル発生時の対応
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「変な音がしている」とか「スムーズに動いていない」といった連絡を現場のチームから受け、該当する設備を点検します。基本的に、現場チームが対応できない不具合に対して設備保全チームが動きます。設備保全チームでも対処できない場合は外部に対応依頼をします。

3）部品の在庫管理
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
設備の消耗部品の在庫を管理し、必要に応じて発注もしておきます。必要なときになくて困る前に早めに発注しておきましょう。

4）新規設備導入の検討
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新しい設備の導入を検討する際は、仕様について詳細を決めたり、業者との打ち合わせに参加したり、納入の立ち合いを行ったりします。

※1）～4）の仕事の合間に、簡単な事務仕事も行います

＜どんな設備がある？＞
リサイクルの工程では、ペットボトルの洗浄から破砕・粉砕してチップ状に加工する工程や、それを溶かし、射出機で糸状に押し出した上で細かく裁断して小さい粒にしたり、シート状にしたりする他、プラスチック製のパッケージ類を製造する工程もあります。これらそれぞれに複数台の設備があります。

チーム／組織構成
設備保全チームに配属となります。現在、他チームとの兼務リーダーが1名（50代）、メンバー1名（30代）というチーム構成です。

＜入社後は？＞
設備を見て回りながら各機器の特徴を把握していきます。現場のチームともコミュニケーションを図りつつ、慣れてきたら少しずつ仕事をお任せしていきます。

＜プライベートも大事にできます＞
当社の工場は年末年始やお盆の時期を除けば24時間ずっと動き続けています。だからといって、「設備が故障したら設備保全チームは寝ずに作業しなければならない」などということはありません。各工程に複数の設備があるので、1台故障しても別のラインを使えるからです。それどころか、残業は月20h以下、年休110日あり、プライベートも大事にできます。

【学歴不問】第二種電気工事士以上・電気設備の保全経験または機械設備の保全やメンテナンス業務の経験
＜必須条件＞下記いずれかに当てはまる方
★第二種以上の電気工事士の資格を持ち、
　電気設備の保全業務に携わった経験がある方
★機械設備の保全やメンテナンス業務の
　いずれかに携わった経験がある方

＼＼＼こんな方を歓迎します／／／
■マネジメント経験がある方
■機械系の資格をお持ちの方
■第一種電気工事士、エネルギー管理士、
　第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方

※社会人経験10年以上の方歓迎です

【転勤なし／りんくう工場／自動車通勤OK】
大阪府泉南市りんくう南浜4番11
南海本線「岡田浦駅」徒歩8分

※屋内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給20万円～32万円＋各種手当
※経験やスキルを考慮し、決定します。残業代は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・第一種電気工事士：月4万円
・第三種電気主任技術者：月8万円
・エネルギー管理士：月2万円
・チームリーダー手当：月8万円
・家族手当：月最大4万5千円
・住宅手当：月最大2万

■賞与
年2回
（7月、12月／昨年実績計3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～750万円（※スキル・経験を考慮し、決定します。）

■社員の年収例
年収例：650万円（設備保全管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■交通費支給
■産休・育休制度あり
■退職金制度（確定拠出年金）あり
■借上げ寮制度あり（最長5年間）
■社員食堂あり
■制服貸与
■慶弔祝い金支給
出張は年数回。グループ会社等への出張がある程度です。緊急点検以外は残業も少なく、休日出勤が発生した際は、申請に基づき振替休日が取得可能です

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日、会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）