株式会社タウの過去求人・中途採用情報

仕分け入力、入出金・出納・請求書管理、支払い手続きなど。決算・税務関連、海外経理処理などもお任せ。
具体的な仕事内容
★「ダメージカー」ってなに？★
ダメージカーとは、事故や火災により、傷がついてしまったり故障してしまった車のこと。
国内では処分されてしまう故障車であっても、日本車は海外では人気が高く、世界各国では修理の上、もう一度走らせることが普通で、大きな需要があります。

【入社後の流れ】
まずは先輩によるOJTにて、仕分け入力や入金管理、支払い業務などを行いながら当社のやり方を学びます。連結決算や海外の経理処理など幅広い業務にも携われるため、スキルアップも可能です。
経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、スキルに自信がないという方も安心してください。

【具体的な仕事内容】
◎仕分け入力
◎入出金管理
◎出納管理
◎請求書の作成・発行・管理
◎支払い手続き

＜経験・スキルに応じてお任せします＞
◎月次・年次・連結決算
◎税務関連業務・税理士対応
◎海外オフィスの経理処理
◎財務諸表の作成　など


★会社づくりにも携われる★
数字を処理するのではなく、「こんな取り組みをしたらいいのでは？」など、経理というポジションだからこそ見える、数字という部分から会社に有益となるアイデアを発信することも可能です。「経営視点の経理」という面白さも味わいながら会社づくりにも携わることができます。

チーム／組織構成
社員同士のコミュニケーションを大切にしているため、お互いに助け合う風土が根づいており、馴染みやすい環境です。また、販売部や営業部など部署の垣根を超えたコミュニケーションも盛んで、業務連絡や領収書処理など相談を受けることもあります。

■男女比：男性3名／女性16名

【業種未経験OK／学歴・経験年数不問】日商簿記3級の資格をお持ちの方　◇人柄重視の採用です！
◎第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしています＞
◆日商簿記3級の資格をお持ちの方（仕訳入力・入金・支払いの実務経験レベルを想定）
◆経験を活かし幅広い業務に携わりたい
◆チームワークやコミュニケーションを大切にできる
◆一つひとつの業務に責任を持って取り組める

＜活かせる経験・スキル＞
◆日商簿記2級の資格
◆月次・年次決算の経験
◆税理士対応の経験
◆固定資産の処理経験
◆監査対応の経験
◆財務諸表の作成経験
◆海外オフィスの経理処理経験

人柄重視の採用です。
経験が浅くて不安という方もしっかりサポートするので、安心してご応募ください。

★「さいたま新都心駅」直結！
★転勤なし

＜勤務地＞
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
┗京浜東北線、高崎線、宇都宮線「さいたま新都心駅」より徒歩1分
┗埼京線「北与野駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：15～18：15（所定労働時間8時間　休憩60分）

★フレックスタイム制も選択可能です！！
フレキシブルタイム・コアタイム／ともに設定なし
標準的な勤務例／9：15～18：15（1日の標準労働時間／8時間）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円以上+決算賞与年2回
※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します

■賞与
年2回
（平均年2カ月分）
決算賞与：年2回（4月・10月）※会社の業績に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収680万円（財務会計課／課長：入社20年目：40代女性）
年収520万円（財務会計課／主任：入社8年目※経理配属2年目：30代女性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得補助制度
■退職金制度
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由設定可能）
■MBA国内留学制度
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度
■フレックスタイム制度
■服装自由
■研修制度（入社後研修・OJT・経理関連のセミナー　など）
■インフルエンザ予防接種補助金

＼手当も充実！／
■交通費全額支給（上限：月3万円）
■残業手当
■役職手当
■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
■勤続手当（勤続3年以上：月1万5000円）
■住宅手当（月1万3000円／自己名義もしくは配偶者名義の物件にお住いの場合）
■扶養手当（配偶者：月5000円／子ども一人目：月8000円、子ども二人目以降：月13000円）
■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4の7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（8/11～8/16の6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（誕生日休暇の取得率90%以上）
■子の看護休暇
■育児時間・生理休暇

★5日以上の連続休暇の取得OK！

社員のことを第一に考え環境を整えてきた当社は、その取り組みが評価され、大手口コミサイトの自動車業界 約4700社中、総合評価第2位を獲得しました！
※出典／オープンワーク株式会社が運営する「OpenWork」調べ（2023年10月19日現在）

＼ほかにもさまざまな認証をいただいています！／
■経済産業省／ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
■経済産業省／2019年度　地域未来牽引企業に選定（県内94社）
■2019年度 グッドデザイン賞を受賞（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）
■2021年度 さいたま市SDGs認定企業に選定（全32社にノミネート）