グラハム株式会社の過去求人・中途採用情報

★月給30万円以上★入社10ヶ月で課長昇進可★年間休日124日★半年で200万円収入UPした先輩も！
具体的な仕事内容
当社は創業から5年で6事業を展開し、グループ全体で500名体制を構築。求人広告をメインに、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど30種類以上のサービスを取り扱い、クライアントの採用課題を解決へと導きます。

＜仕事の流れ＞
■電話やメールで顧客にアプローチ
∟商談先となる企業・業界は自由に選定可能。
　▽
■商談
∟クライアントの採用課題をヒアリング、解決方法をご提案。
★入社半年～1年くらいは基本上司が商談同席します！
　▽
■受注
∟受注に至るまで上司が徹底サポート！実践的なスキルを目の前で学ぶことが可能。
　▽
■運用
∟取材や広告作成のディレクション、効果データの分析など。
　▽
■次回提案
∟効果検証をもとに次の採用戦略をご提案。

＜3つのPOINT＞

★スピード感のあるキャリアUPを実現★
―――――――――…
年齢や学歴を問わず、実力を正しく評価する社風のため、早くからキャリアアップできる機会が多い当社。中には、入社半年で全社の業務改善プロジェクトに携わったり、25歳で事業を立ち上げ、子会社社長になったケースも。年4回の評価に応じて、昇給・昇進のチャンスがいくつも与えられています！

★裁量が大きい＆自由度の高い提案が可能！★
―――――――――…
30種類以上のサービスを取り扱うグラハムだからこそ、クライアントの要望に合わせた幅広い提案が可能！他社と差別化を図るため資料の作成方法を工夫したり、提案方法を変えたりと自由度の高い提案ができます。

★あなたの強い想いをカタチにしませんか？★
―――――――――…
当社には「早くキャリアアップを実現させたい」「裁量の大きい環境で仕事をしたい」といった強い想いを抱いている社員が多数在籍しています。「信じて任せる」をモットーにした社風があるため、社員がやってみたい！という取り組みは大歓迎！

年功序列に関係なく早期に出世したい方、同世代と切磋琢磨し成長したい方は、ぜひご応募ください！

チーム／組織構成
1チームあたり3～5名で活動しており、入社後はいずれかのチームへ配属！20代が80%以上で、気軽に相談するのはもちろん、お互いに切磋琢磨し合える環境です。

■男女比：7:3　★女性の管理職も多数在籍！
■年齢構成：平均年齢27歳

【職種・業種未経験歓迎/学歴不問】成果をきちんと評価されたい方やスキルアップできる環境で成長したい方
★5名以上採用予定！
★上昇志向で意欲がある方を大歓迎！
今の自分よりも成長したい！早くからキャリアアップしたい！と強い想いのある方はぜひご応募ください！

■歓迎条件　※必須ではありません
・販売、接客などのご経験（業種・経験年数不問）
・営業のご経験（業種・経験年数不問）
・人材業界のご経験

＼こんな方が活躍できます♪／
・同世代の中でも早期にステップアップしたい方
・一刻も早くマネージャーに昇格したい
・裁量が高い環境で働きたい方
・現状から脱却し、今の自分を変えたい方
・スピード感のある環境で市場価値の高い人材になりたい方
・営業を極めながら、さまざまな仕事へチャレンジしたい方

面接ではあなたがこれまで考えて行動したことや、これからの将来のビジョンを聞かせてください。

【転勤なし】本社（東京都文京区）または大阪支社（大阪市西区）での勤務となります。

★勤務地は100%希望配属！ご希望の勤務地をお知らせください。

■本社
東京都文京区後楽2-3-21　住友不動産飯田橋ビル　7F/11F

＜アクセス＞
・都営大江戸線 「飯田橋駅」徒歩3分
・中央線快速 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」徒歩5分
・丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」徒歩9分

■大阪支社
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12　本町平成ビル2F

＜アクセス＞
・中央線「本町駅」徒歩2分
・御堂筋線「本町駅」徒歩5分
・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩6分

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

★休憩時間／11：55～12：55
5分時間をずらしているため、混雑する前からランチを楽しめますよ！

正社員
試用期間3カ月（給与・条件は本採用時と変更ありません）

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋四半期インセンティブ
★入社6カ月以上の社員の昇給率は70％！
★入社半年間は成果が出ずとも給与が下がることはありませんのでご安心を！

※前職・経験・能力を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～16万9100円支給
※上記を超える時間外労働分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■グラハムAWARDS（全社員対象の四半期表彰。1回最大25万円支給）
■インセンティブ（同期最速受注をした方や達成チームなどに支給）
■特別賞与（勤続5年で10万円）
■出産お祝い金（10万円）
■家賃補助制度（2万円／月）※条件あり

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）
※管理職への昇格は、上記に限らず随時行っています

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収552万円（入社10ヶ月／月給46万円＋諸手当／25歳／男性／課長／営業職）
年収708万円（入社2年／月給59万円＋諸手当／27歳／女性／部長／営業職）
年収804万円（入社3年／月給67万円＋諸手当／26歳／男性／執行役員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康サポート制度（インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談）
■図書購入費全額支給制度
■出産お祝い制度（希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円）
■住宅補助手当
■引っ越し手当
■私服勤務・ネイルOK
★社員の一声から生まれる福利厚生
ビジネス書籍の購入制度、住宅補助制度などは社員の提案から生まれた制度！
「こんな制度がほしいな…」「こんな取り組みをしてみたい」といった声はウェルカムです。

＜年間休日＞
124日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続6日間以上取得可能）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3ヶ月目から付与、入社初年度は最大10日付与）
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率の実績100%）
■育児休暇
（取得率・復帰率の実績100%）
■5日以上連続休暇取得可能
■記念日休暇（年に1回有給とは別で好きな時に取得可能）
■勤続5年で5日間の特別休暇付与

「新入社員が教育体制に不安を感じないように」という思いで研修カリキュラムを随時アップデートしています！

入社後は座学研修から始め、人材業界の知識からグラハムで取り扱う多彩なサービスに関する知識などを学んでいただきます。その後の実践研修では、先輩社員の同行営業からアポイント取得のコツ、商談の進め方などを習得していきましょう！
グラハムでの活用はもちろん、どこの会社でも使える汎用的なスキルを身に着けることが可能です。

早い方で入社3ヶ月ほどで独り立ちが可能です！
もちろん独り立ちした後も上司が積極的に商談同席したり案件相談してもらえることが多いので安心してください。

日本の中小企業の経営課題として1番に挙げられるのは「人材採用」です。

グラハムのクライアント先は多岐にわたるため、幅広い業界の知識を身に付けながら、中小企業の経営課題について直接関わることができる人材に成長できます。

また、自分が手がけた原稿やサービスから実際に採用に繋がった時は、企業側から感謝されることが数多くあり、中には『採用した人に会ってほしい』と言われることも。自分が一生懸命考えてプラン組みしたサービスで採用につながった際の喜びは非常に大きいです。

イチから採用に携わることができるため、大きな達成感に繋がることの多い仕事です。

★入社2年目でリーダーとして全社横断の営業戦略に携わる
★入社半年で全社の業務改善プロジェクトに携わる
★23新卒が会社のSNSアカウントの運用を計画、実行
★新卒入社3年（26歳）で執行役員
★25歳で事業立ち上げ、子会社社長

できないことをやろうとしないと成長は見込めないので、グラハムは「信じて任せる」を大事にしています。学歴はもちろん、社歴や入社年次は一切問わず、意欲と成果次第ですぐ実力以上のことに抜擢される可能性があります。実力をつけたい、早期キャリアアップを実現させたい方にとっては、圧倒的なスピード感の中で成長できる環境を用意しています。