株式会社耕電設の過去求人・中途採用情報

◎LED照明の省エネ工事などの提案★未経験でも安心！先輩社員がマンツーマンで指導！フォロー体制万全！
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
・既存顧客を中心にルート営業
・現地調査
・見積作成
・工程管理(経験を積んでいく中でお任せします)
・新規開拓営業・新規事業の模索 など
　※既存顧客からの顧客紹介がほとんどです。テレアポや飛び込みなどはございません。

◆安心して独り立ちできるまでは、先輩社員が同行して優しく丁寧に教えます！

◆仕事に慣れるまでは出張もありません！

【未経験なら…】
上司に同行することからはじめ、徐々に顧客を引き継いでいきましょう！

【営業経験があれば…】
前職での経験を活かして“電気工事”にとらわれないアイデアの発信も大歓迎です！
「こんな提案してみたいんですが…」「うちの会社でこんなこともできるんじゃ…？」どんどん発信・相談してください。

チーム／組織構成
営業職：5名

必須条件：普免(AT限定可)　未経験・第二新卒歓迎！学歴不問！基本PCスキル(Word・Excel)
＜必須条件＞
・普通自動車運転免許(AT限定可)

＜歓迎条件＞
・未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・学歴不問
・基本PCスキル(Word・Excel)
・営業を学びたい方
・建設業経験者
・電気工事経験者

札幌支店／北海道札幌市豊平区月寒東5条18丁目11番8号
営業部／札幌市清田区北野2条2丁目20-66

★マイカー通勤OK／希望しない転勤なし

9:00～18:00（休憩60分）

※基本残業はありません。就業時間中に効率的に業務を行っています。
※定時外の業務が発生した際は代休を100%取得していただきます
■平均残業時間
20時間

正社員

▼未経験者
月給 20万円～（一律手当含む）
想定年収：350万円前後

▼経験者
月給 30万円～60万円（一律手当含む）
想定年収：500万円～800万円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間（3ヵ月）も同条件

――スキルアップ賃金制度を導入しています――
「技術力」と「人間力」の両面で年度ごとにスキルを評価し、賃金や賞与に反映させる当社独自の賃金体系です。
全社員が1年間の目標を設定し、達成度合いやスキルの習得具合に即した評価を行っています。

■賞与
年2回
＋燃料手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当
・通勤手当
・社会保険完備
・退職金制度
・講習会の実施
・誕生日会
・各種社内レク
・海外研修

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
第2、4土曜＋日曜固定
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　

弊社は電気工事を通じて、地域社会の未来に貢献する企業を目指しています。

人口減少・少子高齢社会という時代を迎えた現在、生産年齢人口の減少に伴い、電気工事業も柔軟な仕事を求められています。

さらに、世界中に脅威をもたらした新型コロナウイルス感染症拡大により、私たちの生活スタイルは大きな変化を余儀なくされました。

このように激動する社会においても、従業員自らの人間力・技術力を高め、自社ブランド力の向上を図り、
地域から、そして社会から求められる企業へと成長・発展を目指して行きます。

1.元気な挨拶を忘れません。
2.チャレンジ精神を忘れません。
3.人間力と技術の向上を忘れません。
4.一体感・スピード感を忘れません。
5.人との繋がりを忘れません。

1.私たちは仲間同士が尊敬の念を持ち、力を合わせ人生目標を達成します。
2.私たちはニーズに即した技術向上を図り、地域社会の発展に貢献します。
3.私たちは顧客の健全な経営に寄与します。
4.私たちは利益を地域社会へ還元し、明るい豊かな社会づくりに貢献します。
5.私たちは次代へ美しい自然を残すため、自然環境保全に貢献します。